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文档简介

第页共页顺丰仓管员工作职责顺丰仓管员是指在顺丰仓储管理体系内负责仓库运营的员工，主要工作职责包括以下几个方面：一、仓库日常运营管理1.确保仓库内设备、设施的正常运行，包括仓库的车辆、叉车等设备的维护和保养，以及与设备相关的文件记录和报表的管理。2.负责制定并推行仓库的日常工作流程和操作规范，确保各项工作有序进行，并及时调整和优化工作流程，提高工作效率。3.监督仓库内的存货、备货工作，确保货物按要求入库、出库，保障货物的安全、准确和及时性。4.指导仓库内员工的工作，明确工作目标和要求，并进行工作绩效评估，及时提供培训和辅导。二、仓库货物管理1.负责货物的分类、整理、捆扎和打包，确保货物的安全和整齐。2.通过条码或RFID技术进行货物的入库、出库和盘点，并及时更新库存系统，保证货物的准确性和可追溯性。3.负责货物的质量检查，及时发现货物的破损、缺陷以及异常情况，并采取相应的处理措施。4.协助配送员进行车辆的装载和卸货工作，保证货物按要求装车并及时送达目的地。三、仓库安全管理1.确保仓库内的物品和设备的安全，采取必要的安全措施，包括锁定仓库门窗、安装监控摄像头、设置警示标识等。2.检查仓库内的消防设施和应急设备的完好情况，并定期进行维护和测试，确保在紧急情况下能够及时采取应对措施。3.推行仓库内的安全操作规范，包括货物堆码、叉车作业、危险品储存等方面的安全要求，并定期进行相关培训和考核。四、仓库绩效管理1.负责仓库绩效目标的设定和执行，包括仓库的质量、效率和成本等方面的指标。2.测算和分析仓库的绩效数据，发现问题和潜在风险，并提出改进措施和建议。3.制定并推行仓库内的改进项目，提高工作效率和服务质量。4.定期进行绩效评估和工作报告，向上级汇报仓库运营情况和绩效表现。五、仓库人力资源管理1.负责仓库内员工的招聘和培训工作，确保员工数量和素质的适应仓库运营的需求。2.制定员工的工作岗位职责和绩效考核标准，对员工进行工作目标分解和绩效评估。3.监督员工的工作执行情况和工作行为，按照公司的规定进行岗位纪律和绩效管理。4.负责员工的日常工资福利和考勤管理，保证员工权益和工作效率。以上内容总结

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