品牌专业人员劳动合同

第页共页品牌专业人员劳动合同甲方（雇主）：_____（以下简称甲方）地址：_____联系电话：_____乙方（雇员）：_____（以下简称乙方）家庭住址：_____联系电话：_____经双方友好协商一致，甲、乙双方达成以下劳动合同，共同遵守。第一条合同目的与范围1.1甲方雇佣乙方为品牌专业人员，负责品牌推广、市场策划等相关工作。1.2本合同为劳动合同，受《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的约束。第二条劳动内容2.1乙方负责以下主要工作内容：（1）制定品牌推广计划，提出市场策略建议；（2）组织品牌推广活动的策划和执行；（3）负责品牌形象的维护与宣传。2.2乙方需服从甲方的管理和工作安排，完成指定的工作任务。第三条合同期限3.1本合同有效期为____年____月____日，至____年____月____日止。第四条试用期4.1乙方入职后，试用期为____个月。4.2试用期期间，甲方对乙方给予岗位培训和指导，乙方需要完成试用期内的工作任务。第五条工资及福利待遇5.1乙方基本工资为每月人民币____元，具体以实际支付为准。5.2乙方享受的福利待遇包括但不限于：年终奖金、带薪年假、社会保险、住房公积金等，具体以甲方规定执行。第六条工作时间和休假6.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间安排由甲方规定。6.2乙方享有每年____天带薪年假，具体安排由双方协商制定。第七条保密义务7.1乙方在履行工作职责的过程中，可能接触到甲方的商业秘密或专有信息，乙方有义务对该等信息进行保密。7.2乙方需遵守甲方的保密规定，未经甲方书面许可，不得泄漏、使用或转让甲方的商业秘密和专有信息，甲方对乙方因违反保密义务所造成的损失有权主张经济赔偿。第八条违约责任8.1如乙方严重违反本合同约定，甲方有权以解除本合同为违约行为的后果之一，乙方应承担相应的违约责任。8.2如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第九条保险与鉴定9.1乙方入职后，甲方将根据相关法律规定为乙方办理社会保险和住房公积金。9.2如乙方在职期间发生工伤（不包括私人原因）、职业病等情况，将按国家法律法规规定进行处理和赔偿。9.3如乙方职业资格要求，乙方应根据要求取得相关专业资格证书或职业资格证书，否则由乙方承担相应的法律责任和后果。第十条合同解除10.1如乙方发生以下情形，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反本合同的约定；（2）乙方工作表现不符合甲方的要求；（3）乙方因病或其他原因不能胜任工作，并且经过合理的调整后仍然不能胜任；（4）合同约定的其他解除情形。10.2乙方如需解除本合同，须提前____个月书面通知甲方，并经双方协商一致。第十一条争议解决11.1本合同履行过程中如发生争议，甲、乙双方应通过友好协商解决。11.2如协商无果，争议应提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第十二条其他事项12.1本合同未尽事宜由甲、乙双方协商解决，并以书面形式确认。12.2本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（雇员）：签字：______