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文档简介

第页共页服装工厂劳动合同劳动合同第一章总则第一条目的与依据为规范双方的劳动关系，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，结合本企业实际情况，制定本劳动合同。第二条合同双方甲方：[企业名称]法定代表人：[姓名]联系地址：[地址]联系电话：[电话]乙方：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]第三条合同期限本劳动合同有效期为____年，自____月____日开始，到____年__月__日结束。双方均同意本劳动合同届满后自动终止，不再另行通知。第二章工作内容及工时第四条工作内容乙方应当完成甲方安排的工作任务，工作内容包括但不限于：1.负责生产线的操作和工艺流程的掌握；2.完成生产计划，并保质保量地出货；3.配合上级安排的各项工作。第五条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，如需调动工作地点，应提前三日通知乙方，并得到乙方的同意。第六条工作时间和休假乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作八小时，周末为固定休息日，法定节假日由国家规定。乙方享受带薪年假、带薪病假、事假、婚假、丧假、产假等休假制度，具体按照国家相关法律法规执行。第三章薪酬及待遇第七条薪酬乙方的基本工资为每月____元。甲方还将根据乙方的实际表现，视情况给予一定的奖金或绩效工资。具体金额将与乙方签订的岗位工资表有关。第八条福利待遇1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；2.甲方为乙方提供的食宿条件符合国家相关标准；3.甲方还为乙方提供年度体检、节假日福利等额外福利待遇。第九条奖惩制度甲方将根据乙方的工作表现，对乙方进行奖励或者追究相应的责任。具体的奖惩制度由甲方另行制定。第四章保险与劳动保护第十条保险甲方将为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作期间产生的伤病能够得到及时救治。第十一条劳动保护1.甲方负责为乙方提供所需的劳动保护用品和设备，并进行定期维护保养；2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，将劳动保护作为自己的责任，保证自己的人身安全。第五章合同解除和终止第十二条合同解除1.本劳动合同的解除需要双方协商一致，并签署书面解除协议；2.若乙方无正当理由中途解除劳动合同，应向甲方支付相应的违约金。第十三条合同终止1.合同期满后，本劳动合同终止；2.乙方达到法定退休年龄或者因病或伤残不具备劳动能力时，本劳动合同终止。第六章争议解决第十四条争议解决因本劳动合同发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可向人民法院提起诉讼。第七章附则第十五条附加事项本劳动合同附件：[工资表][社会保险购买单据]等。第十六条其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，并在书面形式上达成补充协议，作为本合同的

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