学校教职工考勤制度范本_第1页
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文档简介

第页共页学校教职工考勤制度范本第一章总则第一条为了加强对学校教职工出勤情况的管理，规范工作纪律，提高工作效率，提升学校的整体形象，制定本考勤制度。第二条本考勤制度适用于所有学校教职工。第三条学校将根据实际情况制定具体的考勤规定，并定期予以调整和完善。第四条考勤制度的宣贯工作由学校人事行政部门负责。第五条任何教职工都有义务遵守学校的考勤制度，并严格按照规定要求准时到岗、按时下班。第六条违反考勤制度将受到相应的处罚，包括但不限于口头警告、扣减工资、记过、记大过等措施。第七条本考勤制度自开展之日起正式执行。第二章考勤方式第八条学校教职工的考勤方式主要分为以下几种：1.签到考勤：教职工在入职时需在指定地点签到，确定到岗时间。2.刷卡考勤：学校将配备刷卡机，教职工需使用工作证刷卡记录出勤时间。3.人脸识别考勤：学校将安装人脸识别设备，教职工需通过人脸识别系统进行考勤。4.请假系统：学校将建立请假系统，教职工需提前申请请假，经批准后方可生效。第九条教职工需按规定的时间和方式进行考勤，不得代替他人签到或刷卡。第十条对于迟到、早退、未按规定考勤的情况，学校将视情况采取相应的处理措施。第三章迟到、早退处理第十一条迟到和早退分为轻微、一般和严重三种情况。1.轻微迟到和早退：指迟到或早退少于15分钟的情况。2.一般迟到和早退：指迟到或早退15分钟以上但不超过30分钟的情况。3.严重迟到和早退：指迟到或早退超过30分钟的情况。第十二条轻微迟到和早退的处理：教职工应在第一次轻微迟到或早退后及时向上级汇报，并向考勤人员说明原因，考勤人员将予以记录。第十三条一般迟到和早退的处理：教职工发生一般迟到或早退3次以上，将被视为一次严重迟到或早退；若教职工发生一般迟到或早退超过5次的情况，学校将视情况进行相应处理。第十四条严重迟到和早退的处理：教职工发生严重迟到或早退，将按规定扣减相应工资，并将该情况记入个人档案。第四章请假制度第十五条教职工请假需提前向上级提交书面申请，并在请假系统中填写请假信息，包括请假事由、请假时间等。第十六条教职工请假应提前得到学校的批准，否则将被视为不合法的请假。第十七条教职工应在请假结束后第一天复职，并向上级提交请假的理由和请假期间的工作完成情况。第十八条请假期间如有重要事项需处理，教职工应提前告知上级，并做好交接工作。第十九条教职工请假天数超过3天的，需提供医院证明或其他相关证明材料。第五章考勤记录及处理第二十条学校将建立完善的考勤记录系统，记录每位教职工的考勤情况。第二十一条考勤记录包括迟到、早退、请假、旷工等信息。第二十二条学校人事行政部门将定期对考勤记录进行汇总和分析，对考勤情况做出相应的处理和奖罚。第二十三条对于频繁迟到、早退和旷工的教职工，学校将视情况采取相应的处理措施，包括但不限于扣减工资、调整职务、辞退等。第六章附则第二十四条本考勤制度的解释权归学校所有。第二十五条本考勤制度自制定之日起正式执行。第二十六条本考勤制度的修订和调整须经学校领导批准。第二十七条本考勤制度

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