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文档简介

员工正式劳动合同书背景与约定一、聘用岗位及工作职责二、试用期本合同规定乙方的试用期为____个月。在试用期内，乙方享有与正式员工相同的权益和待遇，包括但不限于薪资、福利和节假日等。在试用期内，甲方有权根据乙方的表现终止本合同，或在试用期结束后决定是否正式雇佣乙方。三、工作时间和休假乙方的工作时间为每周____小时。乙方享有每周____天的休假时间，具体休假安排双方协商确定。四、薪资与福利待遇在试用期内，乙方的薪资为每月____元（税前），薪资发放方式为转账支付。正式雇佣后，乙方的薪资将根据公司的规定和绩效考核逐年递增。乙方享有公司提供的相关福利，具体福利待遇另行协商确定。五、保密义务乙方在公司工作期间及离职后，对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得向他人泄露或非法使用。乙方应妥善保管公司的机密文件和资料，离职时应将相关文件和资料归还公司。六、解除合同本合同有效期为____年。在合同期满前，甲方和乙方如需解除本合同，应提前____个月书面通知对方。在合同期限内，如甲方或乙方违反本合同约定，对方有权解除本合同。七、争议解决本合同如有任何争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁，遵守仲裁裁决。八、其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，在协商一致后签订补充协议，补充协议具有与本合同同等的法律效力。本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位）：

法定代表人（签字）：____________

日期：__

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