2023年央国企数字化升级研究报告-2023.11

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文档简介

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Inc.CONTENTS目录01

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iResearchInc.18þý智ýÿ2/2Āÿ企Ó]AIx_数o1o1知Ï1þ\ßÛ1oc鼓励{`势ÿO需]v}安y1à}~é1þoÿ1b影响{ý÷的sz央ÿ企发]人工智ýà}的优势及÷对的挑z优势数据Í源~ßà}景广ÿ安yP隐私ßæÿ企业á[W1ÓP产业þgÿÿå~经营ÿw海à数oÿÿ~AIk型的¯ÿÜ`Wðß~ß}w2ÿ企业áö÷ÿ在T行T业ýpÿ的à}oÿ~AIo的½wà}ðßÎ阔的z间2作~Þ数oóÿÿß数o的]v1|qĀx¿ý的þ¿ÿÿ企需充Vß障数o1ÿý1ÿÿ1伦v{AIÓ]Tÿ的安yÿþ立AI安yûv_ÿ1àAI安yþoÿ养ÿ~ßAIo产lUÿ值2挑zà}r熟þO足专业领域÷Ïþ\实Û强k型~AIà}带gÞß]ÿOAIou_Ï]ÎÓ]éÿ\à}Î哪些业á1Û_P业áÿ\1n高mPr本的_Óø{问题ýpà在ßýà}onp2作~ù[õ的ÿÿ1产业Ó]的}ÿÿÿ企àÿçãAI{õoPë身业á的融\Ó]ÿèú智ýWß程2AI的rÿ½w需AIoÜ业áo的ß融\ÿÿ企在ë身^行业ox_ý_业知Ï及域经ÿÿ~o½w1业á[õðß}Āx2AI的|Ó及à}ü企业的数_WĀx及oÞýÛp一定nÿÿ企的数_Wþ¿ÿnéÿ`çpþüÖÛ的Í金ßÛÿÿ~AIÓ]ðß充¿ß障2人才ÿAIoÿÓ]ÿþ尖AIþoßOànÿÿ企一ý÷ààÛþ吸引_øþo1ÿ养Õøþoÿ÷一ý÷ÿ选ë\的AI_Óà}ýxÿðW_Óm÷1ßP_Óý槛ÿ_ÿP_业的AIýhßà商\作ÿÿþ立AIýÛ2策o持鼓励•

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235oÿÿÍÝ召_b°gûÿg导èúo企业à在þý智ý{zugõt产业_\Ûþÿèú`ÿ产业智ýWï型Wÿ2•

iResearchInc.19Pïyÿ1/2ĀPïyĀûÛÿ企高m_Óÿ充VÛ数_WWÿ的w益`ÿðþ_Óù目通~v需n的ðûýÿ业áøýĀPðþ_Ó的g行ýÿITøýv_øßà商ĀçrÿOößý¯知_ÿÿ`业áýüÎ数_WWÿ的çó一ö在ïïÿ需n沟通费时费Û2m_ÿØÖÎþüþ定的|Óþ\v1øVù目的eg以及ÿ的_Ó|ÿÿ企ðþ_Ó的ù目ö往往v[ý_Óþ\çrÿ_ÓÍ范O}½ßÿù目à¾以ß障ÿu_ûv¾þ2þ\Pÿßöÿ`ÿðþ_Ók式压Îÿ企数_WWÿ的øVw益ÿßà商P产业a_¾以ïgÓ]2PïyĀÿ幅}善à些问题ÿ业áøýĀÎPïyĀÿë行mþ[õà}并Î^ß行`WWÿÿ高m_ÓÿÞþÏ壁垒2央ÿ企ðþ_发的痛点分÷P代yûÛ企业高效_发Ā增强竞Ï壁垒ßP企业的时间及ÍÑr本Āà创õ½w需求沟通费时费Û•

业áýP|øÕITøýv_øßà商`在¯知_ÿÿßý需[ï沟通oýü齐ß×需nß形r_ÓýhITþ\ÿPïy将ÿ]}ïy打包~Āþÿÿ_Ó时间•

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ØÖÎþüþ定的|Óþ\vÿÿ企的õÞeù目通~需P_øßà商\作ÿ型ù目通~î及[ÿßà商ÓPÿù目ûv¾þà•

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20.0%18.0%51917.0%

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2018

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跨Ā端ÿOØw点z间Övÿÿwçuk1åþ{TĀ端利}好已有Í源业á系统融\充V{çÿpmu\已p÷Í_式Ørÿÿ通ÏAPI/SDK{嵌uüw业áà}ßý~ßx___qï1u子1VĀ«»{~ß`作ßý安y稳定_ûAIßĀþ脸r1__\n1\声`Û1纪uv{ðWý作m÷öÿ企业á{gÿüà}{定g及ï息安ygp高n安y架çÿ安yß障ÿoc端r端àß1ÿßÿý1Õ_网安y融\g源ÿþ瑞咨ë|究öë|究及þv2©2023.11

iResearchInc.26智ýüßk型ðWüßÿÿßý_ÿO需注o知ÏÊ1安y\Í{问题ĀÎk型的智ýüßÿÿ在知Ïþ1语Ovë1PQçsÔ以及逻èv{ý÷ýp~×的ðW2PĀÎk的üßÿÿO\ÿk型ÿ以rßp[o1ü}wxp启Óg的[WÞ]2在}w的引导Qÿk型ÿ以vë{定oÿ并þ立ÿëóx_问题的ýÛÿ拓]}范ö2Ð智ýü服1智ý营r企业Õø知Ïûkÿk型oà些üßo的ßý_ß以}善ÿ并ÿý}Ù}wPwÞ数_Wà}的交àý式2üÎüwÍk庞1Õø知ÏßØ的ÿ企ÿk型ÿ充V}善wüw服áÜ知Ïûv的mý2值ß注o的oÿĀ阶段k型ÿý`在知ÏÊ问题ÿß×}时ÿÿ\知ÏĀ谱{ogíÿ\时需~ß数o\Í1数o安yÿ并þ束k型rÕûÿw^Þb伦vÓÿ2大模型对智ý对话系统的ýÛó升ĀÎ大模型的智ý对话系统~ß并ó升T景对话ßý体验传统智ý对话系统话题范围þ÷Ïï息y÷÷Ï领域ĀÎÏY定O的知Ïßÿü_域问题Þm果ÿĀÎk型的智ýüßÿÿÿÐÿ的知Ï源o获×ï息ÿ包îàÔ网1书籍1»ç{ÿÐý_Þ更[域的问题智ýü服语ov解vPQçs联ýÛ较弱语义v解及PQçs联ýÛn~ó升s联v解}w需ĀÎþüþ定的Í则kß行ð问ÿÿÿÿý×àvåýß行PQçsÔÿ¾以ß行â¯[ï交à}wÿĀÎëw语言Pÿÿ流uüßÿ`ÿÿý²Qÿ的PQçüß²录ÿ{Îýþ交流ëó]g问题智ý营逻辑èvýÛ较强è达ýÛ较弱逻辑è达ÿÿÿÿ\üßï息及~Ïß行èvÿr的hÿçopÿ逻\v语言è¿~|ÿ`逻g企业知Ïûk乏创Ûx_创Û创Û往往ûýkwþ定的Í则kxß行Þÿ[g1[ogpÖh并ßĀÎþ定kÿÿrp[o1ü}wp一定启Ó的[WÕûÿÞüß的¯wgÜ含金à……学习ýÛ及ÿk]性较弱学习ýÛ强Ā适}范围广k]学习知Ï及ýÛ的``W需高的ý程_Ór本ÿO_灵活`ïï|ÿÿÿÿ在}w引导Qvë并þ立ëó{定o问题的ýÛÿÿÿ}范öç拓]g源ÿþ瑞咨ë|究öë|究及þv2©2023.11

iResearchInc.27þÛÍ源ûvÐ流程1数o1çW{[þþ融u企业ß行aþÛÍ源数_Wo企业数_Wþ¿的Þçrÿovè及Ý1vQóP的[^次Ùÿÿwßÿ值在Î_ÿW梳vûvP业á流程ÿø活þÛÍ源ûvo的Tù数oÿðW企业ûvýmÿ`W\ýý作_2þÛÍ源数_W的_~企业的þÛÍ源øýÿOPg将þÛÍ源业á融u企业ß行aÿP企业数_Wþ¿þà配\2ÿ企通~xpÍkÜ]g的Āÿÿçÿî及[n行业Ü域ÿ`Q^企业r立时间及业áÓ]阶段O\ÿþÛÍ源数_Wþ¿需衡ÿ_ÿðßÿ一衡的þÛÍ源ûvÿÿ2ÿ企的þÏï息î及ÿÿ安yÿTù数o均需\高的ÞýÍ监ûÍ范2作~ÿÿzuþoÛà的ÛÛÿÿ企þo的目o¿定1绩mÏ1àP_励v{_需þÛÍ源ûvÿÿ`Wÿ~û企业ÿ养1Ï{Ü}Q`ù的þo2人ÛÍ源数字化o企业数字化þ设的重çr央ÿ企人ÛÍ源ûv数字化的需求特性•

þÛÍ源øýo企业U_获×þo的窗口•

þÛÍ源数_Wo企业数_Wþ¿的ÞçrÍ模Ü]g性ÿ企通~xpÍkÜ]g的Āÿÿçÿî及[n行业Ü域ÿ`Q^企业r立时间及业áÓ]阶段O\ÿ需衡ÿ_ÿðßÿ一衡的þÛÍ源ûvÿÿûW流程_ÿW梳vûvP业á流程ÿ减]流程的Þ]冗_ÿð高þÛþsý作m÷并ðW\ý_数据安yP\Íÿ企的Āÿ架ç1þ\ÿ}{þÏï息î及ÿÿ安yÿoÿp企业的ßï息ÿ需\高的ýÍ监ûÍ范ÿ满¿ÿÍÝ1oĀø1þ\{øý的数oo准n数oo撑沉淀þÍøý的数oÿĀÎ数oV÷Ā状1oogÿ~Āÿ及þ\uðßo撑人才发]çWþ¿企oÿÿzuþoÛà1ÿÿzuùÛà的ÛÛÿ数_W的绩mûvÿÿÿ~ûÿ企`W目o¿定1绩mÏ1àP_励vÿ~û企业ÿ养1Ï{Ü}Q`ù的þoÿ²\ý的数_Wß智ÿà数_Wþs企业çWþ¿ÿ形rü数_WWÿ的¯\g源ÿþ瑞咨ë|究öë|究及þv2g源ÿþ瑞咨ë|究öë|究及þv2©2023.11

iResearchInc.28þÛÍ源ûvAIÞ塑þÛÍ源ûvõk式ÿ^Íkcÿ{Þÿ智ýWoþÛÍ源数_W的ßwÓ]ýU2àgÿAIPþÛÍ源ûv的融\程þO断àýÿ在û聘1ÿ¯1\ý服á1þoø点及薪酬¿«{ÿ的à}ÿ值

~npÿðWÎ企业ý作m÷ÜóùgÿÏßûvk式ï型2oþ瑞oÿÿ2022ó2024oÿþÛÍ源数_W^ÍkOCAGR将¿25.3%ÿ企业üþÛÍ源数_W的ÞÏ1SaaSk式的à1ßà商在AI{õo的à}1产品ßýÜ服ák式P的打磨1Wÿ{ö}q\èú着^的{Þÿ2AI重塑人ÛÍ源ûvõ模式2019-2024oÿ人ÛÍ源数字化^Í模•

o业áÍR以及Ø史•

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O\nÓþoÚ\搜ÿ智ý_{1ó序ÿ并ÿ\岗On及Y选þ情õ产ngW÷ß题招聘ÿ¯201159131•

à}智ý服á器þÞ\ýsÎ1流程{ý÷的问题•

ĀÎNLP{AIoÿv断\ýr~高绩m\ý的ë÷人才盘点及薪酬设计\工服á•

以üß形式ëúW完r•

úa监o`þoúUÿëúo注活跃þ•

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