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文档简介

第页共页安全生产奖罚制度模板范文第一章总则第一条为了加强本单位的安全生产工作，维护员工和单位财产的安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本《安全生产奖罚制度》（以下简称“制度”）。第二条本制度适用于本单位所有员工。第三条本制度的目的是通过建立健全的奖励和惩处机制，激励全体员工主动参与安全生产工作，强化安全意识，提升安全素质，确保安全生产工作的顺利进行。第四条本制度的奖罚措施应公正、公平，依法理性进行，不得滥用其权力。第五条奖罚的具体措施和依据由本单位安全生产委员会负责起草和制定。第六条本单位应向全体员工宣传、解释本制度，确保其被正确理解和执行。第七条本制度的解释权归本单位安全生产委员会所有。第二章奖励第十条奖励的目的是激励和表彰对安全生产工作做出突出贡献的员工，根据其具体贡献给予相应的奖励。第十一条本单位设立先进个人奖、先进集体奖等奖项，通过评选、评比等方式进行。第十二条获奖对象由本单位安全生产委员会根据实际情况确定，公布获奖名单。第十三条获奖对象可获得以下奖励：（一）被评为先进个人的员工将获得奖金、荣誉证书等奖励；（二）被评为先进集体的部门将获得奖金、奖励证书等奖励。第十四条获奖对象有继续保持和提升工作水平、发挥榜样作用的责任。第十五条获奖对象不得有下列情形，否则将取消奖励资格：（一）因违反安全生产规定而导致严重事故的；（二）因工作失职而导致事故的；（三）因作弊、行贿等不正当手段获得奖励的。第三章惩处第二十条惩处的目的是对违反安全生产规定、造成事故或危害人身、单位财产安全的行为进行纠正和处罚。第二十一条违反安全生产规定，属于轻微违章的，将予以口头警告并进行教育。第二十二条违反安全生产规定，造成轻微事故或危害人身、单位财产安全的，将给予适当的处分，包括但不限于扣减年终奖、停止晋升等。第二十三条违反安全生产规定，造成一般重大事故或严重危害人身、单位财产安全的，将给予重大处分，包括但不限于辞退、调岗等。第二十四条违反安全生产规定，故意造成重大事故或者重大破坏环境资源的，将依法追究刑事责任。第二十五条被处分的员工有权提出申诉，申诉期限为处分决定作出之日起3日内。第四章附则第二十六条上级单位以及有关政府部门对本单位在安全生产方面的工作进行检查和评估，对于工作成绩优秀的，本单位将按照奖励机制进行奖励。第二十七条本制度自颁布之日起执行。如有需要进行修改，将由本单位安全生产委员会进行修改并重新颁布。第二十八条本制度的解释权归本单位安全生产委员会所有。第二十九条本制度未尽事宜，由本单位安全生产委员会负责解释执行。第三十条本制度自公布之日

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