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文档简介

新员工保密协议（精选）1.目的和适用范围本协议的目的是确保新进员工在加入公司后能够遵守保密责任，保护公司的商业机密及其它敏感信息。本协议适用于所有新进员工，在入职前需认真阅读并签署。2.定义公司：指拥有签约员工的雇主企业。新进员工：指公司正式录用但尚未正式开始工作的员工。3.保密义务3.1保密责任3.1.1新进员工在加入公司后，应当严守公司的保密责任。对于公司的商业机密、商业计划、客户数据、研发成果、财务信息及其它敏感信息不得泄露或透露给任何第三方。3.1.2新进员工应当加强对公司信息的保护意识，采取合理的措施防止公司信息遭到泄露、丢失或被盗用。3.2保密承诺3.2.1新进员工在签署本协议后，承诺将遵守公司的保密规定，并为违反本协议所引起的损失承担相应的责任。3.2.2新进员工在离职后，无论以何种形式离开公司，仍应继续履行保密义务。3.3保密期限3.3.1新进员工应当保密公司信息的期限，至少为离职后的三年。3.3.2即使在保密期限届满后，新进员工仍应当对已经掌握的与公司相关的商业机密及其它敏感信息保守秘密，不得以任何方式泄露或使用。4.解除保密义务4.1公司解除保密义务4.1.1公司可以决定解除新进员工的保密义务，但需要提前告知员工，并与员工签订书面解除保密义务协议。4.1.2公司解除新进员工的保密义务并不代表该员工可以自由泄露或使用公司的商业机密和敏感信息。4.2员工解除保密义务4.2.1即使公司决定解除员工的保密义务，员工仍然应当继续对已经掌握的与公司相关的商业机密及其它敏感信息保守秘密，不得以任何方式泄露或使用。4.2.2员工违反保密义务对公司造成的任何损失，仍然应当承担相应的法律责任。5.遵守法律法规和公司政策5.1法律法规5.1.1新进员工在从事与公司业务相关的工作时，应当遵守所有适用的法律法规，包括但不限于商业机密保护法、劳动合同法等。5.1.2如果发现新进员工违反法律法规的行为，公司有权终止与其的雇佣合同，并保留追责的权利。5.2公司政策5.2.1新进员工应当遵守公司内部的保密政策，包括但不限于不得将公司信息转发至个人账户、禁止使用未经授权的存储设备等。5.2.2公司保留随时修改或更新保密政策的权利，新进员工应当保持关注并及时遵守公司的更新政策。6.保密协议的效力和修改6.1效力6.1.1本协议自新进员工签署之日起生效，并持续有效至员工离职后的三年。6.1.2本协议在员工离职后的三年内仍然有效。6.2修改6.2.1公司有权根据实际需要修改本协议，并以书面形式告知新进员工。6.2.2新进员工在收到通知后应当立即遵守修改后的协议。7.争议解决7.1协商解决7.1.1新进员工和公司有任何关于本协议的争议，应当通过友好协商的方式解决。7.2法律适用7.2.1本协议的有效性、解释和履行均受法律的管辖

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