《素质教育》练习题（含答案）

《素质教育》练习题（含答案）

职场是职业内活动与职业外活动的交汇点。

正确答案是：对

能否实现择业与就业，外部因素起着决定性作用。

正确答案是：错

压力会给人的身心健康带来危害，因此在工作中，我们

要尽量远离压力，工作中做到零压力。

正确答案是：对

人都是在被管理的，所以自己不需要具备管理自己的素

质和能力。

正确答案是：错

传媒广告上的就业信息是肯定没有问题的，可以选择完

全接受和相信。

正确答案是：错

当你处于压力之下时，头疼的频率不断增加，程度不断

加重，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）。

正确答案是：生理信号

LadyGaGa的成名曲《badromance》是LadyGaGa听到稻

田里面青蛙的叫声以后创造出来的，这种创新的方法是（）。

正确答案是：类比创新法

学习职业技术，提高工作能力，了解和学习组织纪律和

规范，逐步适应职业工作，这个时期是职业生涯成长的哪个

阶段（）。

正确答案是：职业生涯初期

（）是指个人对职业的看法和想法，他是职业生活的最

初动力。

正确答案是：职业意识

很多高校大学生毕业以后，不得不放弃自己的理想，去

做一些卖菜、卖肉的工作，这是因为（）造成的影响。

正确答案是：就业形势

（）具有冷静、自信、有控制力的典型特征。

正确答案是：协调者

小张是一名普通高校的本科生，参加工作后，因为学历

背景不优厚，因此他非常努力，做事讲究方法，领导交代的

任务总是能又快又好的完成，而且还有超强的责任感，受到

领导的赏识，小张的这个角色在团队中属于（）。

正确答案是：实干者

（）具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。有

与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战。

正确答案是：信息者

下列选项中，不是沟通的要诀的是（）。

正确答案是：对待同事要立场坚定，态度强硬

岗位胜任对员工的职业素养的要求一般包括两个方面,

这个两个方面是（）。

正确答案是：软能力要求和硬能力要求

根据交往的主客体来划分，交往的类型可以分为（）。

正确答案是：群里与群里的交往，个体与个体的交往、

个体与群里的交往

下列选项的描述中属于思维定势限制了创新思维的有

（）o

正确答案是：不加思索的盲从众人的认知与行为，对权

威人士的言行的去不自觉的认同和盲从，做事情完全从自己

的利益和好恶出发，主观武断地不顾他人的存在和感觉，用

某种习惯的思维方式去思考已经变化了的问题，对书本知识

的盲从

下列选项属于社会的构成要素的是（）。

正确答案是：公司，环境、文化、组织，制度

下列选项属于竞争的负面心理的是（）。

正确答案是：骄傲，嫉妒，回避，恐慌，自卑

岗位工作规范是指特定岗位对任职者胜任特征的基本

要求，主要包括（）。

正确答案是：身体要求，工作经验，教育背景，个性特

征，知识技能

职场是职业内活动与职业外活动的交汇点。

正确答案是：“对”

职业是不会伴随着经济发展而改变的。

正确答案是：“错”

职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵守的一系列礼

仪。

正确答案是：“错”

自主发展就是随意发展。

正确答案是：“错”

不同职业的从业者，所处的工作环境不同；而同一职业

的从业者，所处的环境肯定是完全相同的。

正确答案是：“错”

()是指个人对职业的看法和想法，他是职业生活的最

初动力。

正确答案是：职业意识

小王因为公司的薪水不满意总是在跳槽，他跳槽的原因

是“我干了这么多的活却只为我这么少的钱”，但是后来疲

惫了这样的生活，跳到一家公司以后决定先踏踏实实的工作,

结果后来工资也得等到了很大的提升，从而他有得出了教

训”干多少活得到多少钱”。小王之前老是跳槽，到后来认真

工作主要是什么发生了变化？()

正确答案是：工作心态

1996年，著名意大利洞穴专家毛利奇•蒙泰尔做了一个

著名的地下实验。就是在保证生存需要的前提下，自己一个

人在地下生活了一年。等实验结束后，蒙泰尔的很多能力都

退化了，这个实验说明了()。

正确答案是：社会交往是生存和发展的需要

A公司是一家生产电子设备的中型公司，该公司目前同

时开展着1个项目，并旦这些项目处于不同阶段。该公司拥

有很多项目经理，他们全都向总经理负责。项目团队成员既

要受职能部门经理领导，也要受项目经理领导。例如，电气

工程师既要归电气工程部经理领导，又要由所在项目的项目

经理安排工作。有些人只为一个项目工作，有些人则分时间

段在几个不同的项日中工作着。则A公司属于哪种项目组织

结构？()

正确答案是：矩阵制组织结构

()具有效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守的

典型特征。

正确答案是：择益友而交

下列描述中属于社会交往中的六大著名法则中的“手表

定理"原则的是()。

正确答案是：当一个人有两只表的时候，不知道以哪个

表为准

下列行为的描述中不属于压力带来的不良影响的是

正确答案是：为了赢得竞争的胜利而努力拼搏

O对于个人而言就是指一个人作为社会成员要而对社

会、他人和自己的行为负责，要敢于担当。

正确答案是：社会责任

“人无信则不立”、“言必信、行必果”这些话讲的是()。

正确答案是：诚信

下列描述中属于战胜拖拉的办法的是()

培养枳极心态

正确答案是：摒除干扰，为自己创造不被干扰的环境,

立即行动：现在就做，焦虑都在行动前，将任务细化在一定时

间段，确保完成，客服完美主义倾向：先做起来，逐渐完善

根据交往的主客体来划分，交往的类型可以分为()。

正确答案是：群里与群里的交往，个体与个体的交往,

个体与群里的交往

想要有一个明确的职业生涯的发展，我们可以从哪些方

面进行自我分析？

正确答案是：自己的专业，自己的优势，自己的劣势,

所面临的挑战，自己的布

下列选项中属于职业素养的意义的是()

正确答案是：从通角度看，职业素养是一个人职业生涯

发展的关键因素，从企业角I度看，员工职业素养关系到企

角度看，国民职业素养直接营销人民生命财产安全和社

会的稳定

下列属于职业匹配的典型情况的是()

正确答案是：核心发展型，专业技术型，行政管理型

压力会给人的身心健康带来危害，因此在工作中，我们

要尽量远离压力，工作中做到零压力。

正确答案是：“对"。

职业素养高的人一定能很好地胜任岗位工作。

正确答案是：“错”

企业是一个经济组织，班组是企业里最小的效益单位，

离开了班组，企业就谈不上生产，更谈不上效益。

正确答案是：“错”

职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等

各方面的基木要求。

正确答案是：“对”

下列选项中，不是沟通的要诀的是

正确答案是：对待同事要立场坚定，态度强硬

()具有外向、热情、好奇、善丁•交际的典型特征。有

与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战。

正确答案是：信息者

()是一种良好的职业精神和职业修养，是一种软实力。

正确答案是：职业素养

()是个人根据自己的医院在众务的职业中做出最终选

择的过程。

正确答案是：职业业抉择

影响和制约职业素养的因素很多，但是这些因素不包括

正确答案是：职业能力

（）主要指员工要有担当岗位责任的意识。

正确答案是：岗位担当素养

（）主要是指满足员工的精神世界需求，形成企业凝聚

力与和谐的企业环境。

正确答案是：岗位文化的人文特征

（）具有冷静、自信、有控制力的典型特征。

正确答案是：协调者

下列选项中属于面试中应该注意或具备的谈话技巧的

是（）。

正确答案是：礼貌问候，诚恳态度，表现自己的信心,

简洁明了，配合必要的体态语

下列选项是影响竞争能力提升的核心要素的有（）。

正确答案是：健康心态，扬长避短，持续学习，合作共

赢

下列选项属于班组形象的是（）

正确答案是：生产安全形象，服务水平形象，班组成员

的员工形象，工作环境形象，班组成员员工完成各项工作任

务时所表现出来的工作作风

下列描述中属于积极应对压力处理的方式的是（）。

正确答案是：全选一一正确认识竞争压力的服源，学会

接受庆败，坚持自己的方向和目标，日常有意思加强自己应

对竞争的心理将压力转换成动力，适度挑战自己，设立符合

自己实际情况的目标

岗位工作规范是指特定岗位对任职者胜任特征的基本

要求，主要包括（）

正确答案是：身体要求，工作经验，教育背景，个性特

征，知识技能

职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业

所需的素质之间的协调和匹配。

正确答案是：“错”

职业生涯规划是一个人步入职场后，完成岗位职责任务

所必须具备的基本品质。

正确答案是：“错”

职业规范是指每种职业的特定规范，这些规范要符合国

家的法律法规，但是有时候可能会违背社会伦理道德。

正确答案是：“错”

职场就是职业内活动的场所。

正确答案是：“错”

亲身经历的才是真的，因此亲自从人才市场、劳动力市

场获取的就业信息就是绝对可靠的。

正确答案是：“对”

()具有合作性强、性情温和的典型特征，善于调和各

种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本。

正确答案是：凝聚者

“机不可失，失不再来。”这句话告诉我们在自主发展的

过程中需要()。

正确答案是：把握发展机遇的意识

一名网络技术人员有着丰富的经验以及技能，对于涉及

到自己所管辖的网络中的问题，都能提前预料到问题，并

能做出很好的解方案，这名网络技术人员具备优良的技能是

()

正确答案是：专业技能

()对信息的真伪起着关键作用，切记听信传言和小道

消息。

正确答案是：信息收集的渠道

()是就业所需的技术和能力。

正确答案是：职业技能

很多高校大学生毕业以后，不得不放弃日己的理想，去

做一些卖菜、卖肉的工作，这是因为()造成的影响。

正确答案是：就业形势

一个人的综合素质在社会生活中的体现是()。

正确答案是：人格魅力

“皮之不存，毛将焉附”，这句话说的是在团队中要()。

正确答案是：站在团队目标上定位自身发展

下列选项属于不度的求职择业心理的是（）。

正确答案是：过于自信，盲目攀高，过度依赖，盲目从

众，执拗心理

下列选项的描述中属于思维定势限制了创新思维的有

（）o

正确答案是：不加思索的盲从众人的认知与行为，对权

威人士的言行的去不自觉的认同和盲从，做事情完全从自

己的利益和好恶出发，主观武断地不顾他人的存在和感觉，

用某种习惯的思维方式去思考已经变化了的问题，对书本知

识的盲从

下列选项中，属于我国组织机构主要的组织类型的有（）。

正确答案是：事业单位，法人，基金公，企业

正确答案是：组织内部岗位与岗位在生产或工作中的互

动性，印象互动效果的因素主要是非专业能力或版能，现

有岗位的拓展性和新技术、新产品的潜在性对岗位能力、技

能的潜在要求不断提升

正确答案是：要有事业心和责任感，要熟悉业务、技术

过硬，要以身作则、其模范带头作用，要坚持原则，敢于管

理，要关心员工生活、维护员工利益

个人素质和能力的拓展和提升是不断实现岗位匹配的

动态过程，也是决定岗位匹配的关键。

正确答案是：“时”

只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专家，不需

要再进行学习。

正确答案是：“错”

传媒广告上的就业信息是肯定没有问题的，可以选择完

全接受和相信。

正确答案是：“错”

人要适应不断发展变化的客观世界，就必须把学习从为

r求职变为生活的方式。

正确答案是：“对"

职业内活动是指与岗位、职责虽然有联系，却不在工作

时间范围内实施的一切活动。

正确答案是：“错”

小张是一名普通高校的本科生，参加工作后，因为学历背

景不优厚，因此他非常努力，做事讲究方法，领导交代的任

务总是能又快又好的完成，而旦还有超强的责任感，受到领

导的赏识，小张的这个角色在团队中属于（＞0正确答案是:

实干者

“宰相肚里能撑船”，在与团队成员合作的时候，往往在

工作上因为意见的不一致而出现争论，但是这都是工作，只

是讨论问题，对个人感情都不会造成任何影响，这说明团队

之间合作时，人们要（）。

正确答案是：宽容

下列创新能力培养中属于创新思维习惯培养的是()。

正确答案是：对事物和问题充满好奇心

平时可以随时随地的携带一本纸质的书籍，工作学习之

余，我们要抽出时间来去阅读一些有价值的书籍，有必要

的时候还要对书籍的内容进行批注，这种方式是从以下哪个

突进来养成终身学习的习惯。()

正确答案是：要素是携带一本书

()是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心

理成分的综合反映。

正确答案是：职业意识

()是岗位发展的基础，也是团队建设的要素之一。

正确答案是：岗位自我管理能力

()冲突妨碍团队绩效的提升，在团队制造相互之间的

对立态度，导致信息的湿疹，并扭曲事实真相，损害团队成

员的身心健康。

正确答案是：破坏性

很多职场人员，在工作的过程中，都会要求写日报、周

报、月报等，这其实是从哪个方面来提高职工的执行力()

0正确答案是：制定明确细致的工作计划

岗位文化的核心是()。

正确答案是：岗位员工的价值观念和价值行为

正确答案是：氛围不同，整体效能和每位个体的关系疏

密度不同，甘标不同

在社会交往中个人的主体特征有（）。

正确答案是：丰富的知识，^当的交际礼仪，恰当的交

际礼仪，似康的人格

岗位胜任的基本能力包括（）。

正确答案是：岗位专业能力，团队协作能力，岗位创新

能力，岗位沟通能力，自我管理能力

岗位劳动报酬体现的是劳动者创造的社会价值，通常由

（）组成。

正确答案是：实物报酬，货币工资，社会保险

职业外活动是指岗位职责范围内的一起工作行为，她和

特定的岗位、职责联系在一起，是工作时向范围内的劳动

活动。

正确答案是：“错”

正确答案是：“错”

职业和工作是相同的，有了工作，就等同于有了自己的

职业。

正确答案是：“错”

一个人只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专家;

学会一种技术和手艺，就可以终身受用。

正确答案是：“错”

善于学习和不断学习，是我们在社会中生存的重要保障。

正确答案是：“错”

正确答案是：生理信号

正确答案是：事业部制

正确答案是：能力匹配

正确答案是：软能力要求和硬能力要求

当你处于压力之下时，变得容易烦躁或喜怒无常，这是

压力发出的预警信号，此预警信号是（）。

正确答案是：情绪信号

小许是一名刚刚毕业的大学生，在找工作的过程中，提

出基本工资不低于6元，结果很多公司因为考虑到小徐的工

资要求而拒绝了他，小许的这种不良的择业心理属于（）。

正确答案是：盲目攀高

正确答案是：关系为中心，成果为中心，工作和任务为

中心

正确答案是：冷漠，开朗，自卑，坦诚，亲切

正确答案是：班组思想文化，班组知识文化，班组团队

文化

正确答案是：学历、专业背景要求，能力标准，素质要

求

工作、职业与事业其实就是同一个概念。

正确答案是：“错”

自我发展是客观性的人的发展，代表着个体对自」发展

道路的自由选择。

正确答案是：“错”

自我管理型团队是一种有效得多团队管理方式，它将组

织内部来自同一等级但不同工作领域的员工组织在一起共

同完成工作任务

正确答案是：“文寸”

要实现从学生团队向工作团队的顺利转化主要是实现

对团队文化、价值和行为规范的认同。

正确答案是：“对

()对职业生涯发展具有决定性作用。

正确答案是：职业素养

以下描述中，是正确的握手礼仪的是()。

正确答案是：握手时要右手握手，左手自然下垂、身体

微微向前倾

教师证、会计证、导游证等证书是证明持证人具备相应

的()以后给发放的证书。(

正确答案是：职业资格

现代社会发展迅速，我们在与人交往的时候经常使用QQ

或微信，QQ和微信是我们在社会交往中()

正确答案是：交往方式的选择

华为公司创始人任正非的学校的经历告诉我们，在职场

中我们要做到哪一点？（）

正确答案是：求知若渴

王明和李刚的成绩每次总是不相上下，一次期末考试王

明为了能够超过李刚，在考试中作弊，王明的这种竞争属

于（）。

正确答案是：非良性竞争

无论学习什么专业，将来选择什么岗位，都必须具备较

强的00

正确答案是：岗位专业能力

提升交往效果和交往质量的重要方法是（）。

正确答案是：良好的交往态度

班组长是企业最前沿的指挥官，处于（）的位置。

正确答案是：“兵头将尾”

拖拉、不负责任甚至推脱责任是员工（）不高的表现

正确答案是：岗位担当素养

以下选项属于人才技能需求发展趋势的是（）。

正确答案是：职业要求不断更新，工作碎片化，有单一

型向复合型转变，绿色就业渐成趋势

依据情感状态标准和方法，可以将社会交往的类型划分

为（）不选接触性交往

正确答案是：自卑型情感交往，自负型情感交往，结合

型情感交往，分裂型情感交往

组合创新的方法有多种多样，比较实用的组合方法有（）。

正确答案是：焦点组合，正交组合，强制组合，延展组

合

为了保证身体健康，我们有必要了解健康管理的要素，

健康管理的方法有（）。

正确答案是：养成锻炼身体的习惯，注意饮食，作息规

律，定期检查

作为职业人，良好的职业素养的养成并非一蹴而就的事

情，需要一个长期的修炼过程，因此我们在培养良好的职

业素养时，应该养成的习惯有（）。

正确答案是：守时，要培养积极的心态，对自己的选择

和行为负要做好职业定位，尊直别人

大城市有大规模的公司，因此我们要有远大的志向，毕

业以后就向着去大城市、大企业、高薪工作的目标去找求

职。正确答案是：“对”

小李同学，课外之余做了一次学校的监考工作并获得

了2元的报酬，我们可以说着这份监考工作是小李的一个职

业。正确答案是：“错”

在竞争中，我们要学会一定的技巧才能在竞争中取胜,

比如可以通过捷径或依靠他人走向成功。

正确答案是：“错”

通过职业生涯规划，人们可以确定自己的职业目标，选

择自己的职业道路。

正确答案是：“错”

团队是积极的，群体是中心的，甚至是消极的，因此一

个团队是不会向群体转变的。

正确答案是FBI”

0就是根据职业生活规划的目标有针对性地提高职业技

能，为顺利地进入职场做好准备。

正确答案是：素质准备

团队中最近新加入了两名成员，两个人在交流的时候,

发生了一些冲突，这种冲突一直没有解决，在工作中两个

人还是互相敌视，互不沟通，导致项目进行中出现了很多问

题，甚至都要中断来解决，领导没有办法，最后将其中一个

人调离了此团队，这两个人的冲突在团队中属于()

正确答案是：破坏性冲突

人们工作和生活必备的能力是()。

正确答案是：学习能力

()是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准

和要求。

正确答案是：帆业目标

0是一个民族进步的源泉和重要标志，更是一个国家创

新的动力。

正确答案是：社会文化

下午茶、弹性工作制等企业的这种福利属于（）。

正确答案是：企业文化

根据我国的职业划分，邮政和电信业务人员属于我国职

业大类中的哪一类？

正确答案是：办事人员

公司中有两个业务部门，分别负责不同的业务，但是其

中一个业务部门的业务比较好，而业务部门不太好的领导

经常到领导面前去告状，说业务搞得好的部门的领导。业务

不好的部门领导是受到了竞争的（）影响。

正确答案是：消极

刚刚大学毕业的小李，自认为自己能力非常高，在面试

的时候，告诉面试官他是无所不能的，不管在管理能力还

是在执行能力，不管在书面文采还是口头表达上，自己做的

都是特别棒，但是当面试官问及一个如何管理好本部门的员

工这样一个话题的时候，小李却回答的非常牵强，小李在面

试的时候犯了不良择业心理的哪个禁忌（）。正确答案是：过

于自信

（）是人类在社会发展进程中所创造的物质财富和精神

财富的综合。

正确答案是：文化

自我管理中的常见问题有（）。不选过度相信自己

正确答案是：没有目标或目标不明确，过度依赖，没有

计划或计划不合理，缺乏时间观念

组织文化的功能有（）

正确答案是：它是组织特征和内涵的表现，它表达了组

织成员对组织的认同感，它促使组织成员不仅关心自身利

益，还支持组织远景、组织使命、组织战略等，它增强了社会

系统的稳定性

以下选项是职业生涯的阶段是（）。

正确答案是：职业准备阶段，职业生涯中期，进入（查

看）组织阶段，职业生涯初期，职业生涯后期

不同组织内容的组织结构、职能部门的构成是不同的,

但其基本内涵是一致的，即应主要体现岗位

正确答案是：职权，职责，职能

以下描述中，属于求职简历的作用的是（）。

正确答案是：阴确表示自己求职意愿，如何反应己的基

本情况和能力特长，吸弓拥人单位的注意

虚拟团队是利用现代信息技术把实际分散的成员联系

起来，以实现一个共同目标的工作团队。

正确答案是：错

团队的效率在于成员间默契的配合，而这种默契来自于

团队成员之间的互相欣赏和熟悉。

正确答案是：对

计划不如变化大，在自我管理中，可以先做事情，不必

做好计划再去执行。

正确答案是：“错”

岗位任务是指员工应该完成的具体生产或工作目标。

正确答案是：对

在竞争中，我们要学会释放压力，所以在竞争中一旦失

利，我们可以把过错全部推给别人。

正确答案是：“对”

()是自主发展的核心能力，无此能力再好的发展目标

也是空谈。

正确答案是：坚定的执行意识

理发店的理发师服务态度好，热爱本职工作，这体现了

理发师岗位胜任方面的()能力。

正确答案是：软能力

()及职业活动的时间，指劳动者开展职业活动的时限.

正确答案是：职业目标

下列选项属于良好的竞争意识培养的方法的是()。

正确答案是：竞争后欣然接受

我们将人们在进行职业活动的过程中，一切符合职业要

求的心理意识、行为准则和行为规范的总和称之为()。

正确答案是：职业道德

()是职业外活动最重要的聂荣，直接反映职业外活动

的效果，因此在职业外活动中处于核心地位。

正确答案是：职业成长

人力资源部要招聘一名销传人员，在招聘要求中有这样

一条要求“要求活泼、开朗，为人亲善、大方。”这条要求是

职业匹配要素中应聘者与销售职位的()

正确答案是：性格匹配

()具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。

正确答案是：推进者

()是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心

理过程的行为反应，是职业目的达成的基础。

正确答案是：职业行为

()指的是强者越强，弱者越弱的现象。

正确答案是：马太效应

以下选项属于组织应该有的价值观的是()。全选

正确答案是：团队协作，效率责任，共同成长，职业历

程，关怀尊重，推己及人目标导向，创造价值，赞襄辅导，发

展提升

竞争的基本技巧有()

正确答案是：把握主体需求，充分展示自己的才华，具

备良好的创新能力

以下描述中属于求职资料的作用的是()。

正确答案是：明确表示自己的求职意愿，如实反映自己

的基本情况和能力特长，吸引用人单位的注炬

班组的特点是()

正确答案是：工作细，任务实，群众性，结构小，管理

全

以下描述属于团队的特点的是()。

止遹签案是：团队中的成员分担着各自的^任和义务,

团队有共同的目标，团队成员之间在心理上有一定的联系，

团队承诺共同的规范

团队有提高组织的运行效率和提升组织竞争力等多种

价值。

正确答案是：“对”

团队只有对他们所要达到的目标有清楚的，并坚信这一

目标的意义和价值，才能够成为高效的团队。

正确答案是：“对二

自我管理就是在做人和做事上管理好自己。

正确答案是：“错”

团队与群里之间关系密切且在一定情况下可以相互转

化,群里可以慢慢培养成团队，逐步显现出强大的生命力。

正确答案是：“错”

技能人才创新的关键是()。

正确答案是：解决岗位职责中的实际问题

按照职场礼仪，在交换名片时，谁应该先递出名片？()

正确答案是：辈份低者

全聚德的菜品被誉为“中华第一吃”，一提起“全聚德”

三个字，人们就会想到它悠久的历史、丰富的文化内涵和老

北京的服务特色，这体现了企业组织文化的什么作用()

正确答案是：辐射作用

人是社会的核心要素，具有()双重属性。

正确答案是：自然和社会

下列选项关于请示工作的描述中，属于最佳的请示工作

方式的是()。

正确答案是：把某个问题的多个解决方案告诉领导，并

自己评价这些方案的优劣

()类型的组织结构，也叫生产区域制组织结构，或者

先参谋指组织结构。其优点是保证了企业管理体系的集中统

充分发挥各专业管理机构的作用。

正确答案是：俭线职能制组织结构

沟通的关键技巧是()。

正确答案是：倾听和尊重对方

下列选项属于正确的求职择业心理的是()

正确答案是：忙式挫折

()具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征，

善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案。

正确答案是：监督者

某公司一女性员工，休完产假上班，上班后还在哺乳期

的她因为紧急的任务，接受了领导安排的山差任务，而且

带着仅仅五个月大的孩子一起到外地去出差。该女员工的这

种精神，在企业组织文化中表现的是什么精神？（）

正确答案是：敬业精神

为适应口寸代发展的趋势，我们要做到会学习，而学习管

理的方法有（）。

正确答案是：形成习惯，学会积累，学习心态清零，避

免褊狭，设定学习目标，积极行动，养成良好的学习习惯

组织文化的功能有（）

正确答案是：直线制组织结构，职能制组织结构，直线

职能制组织结构，事业部制组织结构，矩阵制组织结构

社会交往的价值是（）。全选

正确答案是：生存和发展的需要，个人身心健康发展的

需要，个人社会化的必经之路，获取知识的需要，实现个人

价值、走向成功的需要

以下选项中属于职业特征的是（）。

正确答案是：专业性，时代性，经济，相对稳定性，社

会性

职场中常见的问题有（）。

正确答案是：不会与人相处，缺少充电意识，出现职业

倦怠

在就业的时候，我们应该先考虑大公司、事业单位、国

企，对于那些小公司能不去就选择不去，因为小公司不稳

定，没有发展机会。

正确答案是：“错”

在利益用区动和利益向导下，企业不断发展壮大，是企业

持续发展的外在动力。

正确答案是：“错”

良好的职业礼仪有助于调和人际关系，使自己更快地融

入到组织中去。

正确答案是：“错”

在竞争中，我们要尽量避免产生妒忌的心理，否则会让

我们的行为失控，甚至是走极端。

正确答案是：“错”

岗位成长是否顺利取决于员工的个人素养和能力。

正确答案是：“错”

()是人的综合素养的主体和核心。

正确答案是：职业素养

由员工和管理层组成的一个共同体，能合理利用每一个

成员的知识和技能，协同工作，解决问题，达到共同的目

标，这个共同体被称之为()

正确答案是：团队

现代企业管理结构中，班组是企业的()组织。

正确答案是：基层

战略专家克尼奇•欧米说：”战略始于顾客，顾客决定产

品。成功的战略是要找到更新的、更有效的方法去满足顾客

的需求这充分体现了组织发展规律中的哪个规律()。

正确答案是：服务至上、顾客为本规律

()就是对自身的长处和短处做出实事求是的分析和判

断，以便了解自己的职业能力倾向。

正确答案是：自我评价

为适应时代发展的趋势，我们要做到会学习，而学习管

理的方法有()0

不选学会合理安排时间

我国将技能人才划分为五个等级，下列选项中，这五个

等级划分正确的是()。

正确答案是：初级工、中级工、高级工、技师、高级技

师

根据我国的职业划分，机械制造加工人员属于我国职业

大类中的哪一类？()

正确答案是：生产、运输设备操作人员及有关人员

以下招聘要求的信息中，属于应聘者要与应聘的工作能

力旧配的要求的是

正确答案是：能够熟练使用office办公软件

企业组织文化的落地可以采取的形式是()。

正确答案是：通过组织丰富的公司企业活动

以下描述中问题中，属于沟通能力方面的是（）0

正确答案是：两个部门要合作完成一个项目，因为不交

流两个部门彼此不知道对方的进度和问题，导致工作中做

了很多重复的工作，而且因为衔接的问题上没法对接，导致

项目以失败告终

交往的选择性特征有（）。

正确答案是：交往对象的选择，交往内容的选择，交往

方式的选择

职业技能包括（）。

正确答案是：人际沟通技能，专业技能，解决问题的能

力

以下描述属于企业与组织文化相关的制度建设的是（）。

全选

以下属于在工作中常用的沟通方式的是（）。

正确答案是：电话，会议面谈,E-mail

从哪儿个方面可以促使企业文化落地？（）

正确答案足：文化传承方面，传播效果方面，理念树立

方面，传播机制方面

我们在就业时，为了能够发挥自己的优势，我们应该先

规划好自己的求职目标和就业条件，然后抱着宁缺勿滥的原

则求职，直至找到负责白己意愿的岗位。

正确答案是：“错”

控制自己的情绪是自我管理的重要内容，也是一种难能

可贵的艺术。

正确答案是：“对”

工作是用来谋生的，因此在求职的时候，我们应该首先

考虑的是薪资待遇的问题。

正确答案是：“错”

应聘信是在不知道用人单位是否需要聘用人员的情况

下，向用人单位介绍自己的基本情况，表明自己就业意向的

一种书信。

正确答案是：“错”

时间是最宝贵、最稀缺的资源，在工作中如何管理利用

时间至关重要。

正确答案是：“错”

在自主发展中，（）是自己未知而他人也不知道的部分，

诸如你的签字能力或特性，或是潜意识藏有的不为意识层面

接受的欲望等。

正确答案是：未知我

（）不好的人往往在个人形象展示时会受到一定的影响,

被人们误认为气质不好。

正确答案是：心理素质

在白主发展中，（）是白己知道而他人未知的部分，通常

是我们所说的隐私、个人秘密以及不愿意或不能让别人知道

的事实或心理。

正确答案是：隐藏我

()是满足职业发展的必要条件。

正确答案是：职业生涯规划

在生活与工作中，我们要多与那些聪明的人有见识的人

多交流和交往，从而可以提升自己的职业素质，这种方式

是通过什么途径来提升自身的素质？()

正确答案是：结识更多有知识的朋友

近些年我们都特别关注身体的健康，所以出现了坚持卖

放心油条的“油条哥”，“油条哥”的这种精神充分体现了他

具备良好的()。

正确答案是：职业意识

小明在某公司做行政工作，但是他在网络技术方而有着

超强的技术，后来被人力资源发现，将其转岗，让小明做了

一名网络维护技术人员，人力资源部的的这种做法，说

明了公司组织文化中的哪一方面？()

答案：

正确答案是：工作场所积极向上良好人文环境是对员工

的有效激励合理组合团队成员人岗匹配各尽所

团队是一个协作互补的群里，它需要团队成员之间建立

相互()的关系，它是合作的基石。

正确答案是：理性信任

目前对我国儿家知名公司有这样的一个评价“最难走的

36人和最好走的腾讯人，最难挖的阿里人和最好挖的百度

人。”这种评价或说法，充分体现了一个公司的（）。

正确答案是：文化

（）是组织的核心理念，是一切身缠、活动的基本准则。

正确答案是：价值观念

面试中要掌握一定的应对技巧，下面的选项中属于面试

中的倾听技巧的是（）。

不选说话的语音、语调要适当

正确答案是：正确的身体姿势，集中注意力，不要轻易

打断招聘者的谈话，适当记录

劳动者在于用人单位签订劳动合同时应该注意的问题

有（）。

正确答案是：建成平等口愿的原则，合同内容必须合法,

不得与相关法律法规相冲突，合同条款的表述要规范，语言

表达要清楚，避免产生歧义

加强自身的执行力素质可以从哪些方面进行努力？（）

正确答案是：不抱怨，顾全大局，制定明确细致的工作

计划，注垂细节

团队成员应该具备的素质有（）。

正确答案是：宽以待人，能够尊重所有人，理性信任,

讲究诚信

团队的价值有()。没有团队具有领头羊的作用

正确答案是：团队具有激励作用，团队具有内在的吸附

力和凝聚力，团队可以提升白我价值感，团队可以促进自我

成长

竞争是把“双刃剑”，只有科学的、公平的竞争才会产生

积极的发展价值。

正确答案是：“错”

组织文化都是好的，都能催生组织的发展和创新，使组

织不断发展壮大。

正确答案是：“错”

工作就是体力或脑力劳动，是用来谋生的。

正确答案是：“对”

每个团队成员必须认同团队目标并通力合作，个人的目

标与团队目标一致，才能为实现共同目标而努力，同时也

才能在团队中创造出自己的成绩。

正确答案是：“对”

直线职能制组织结构的优点是职能部门之间的协作和

配合性较强，能够充分发挥各专业管理机构的作用。

正确答案是：“对”

(),就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企

业在不完全的市场条件下，赚取超出一般水平的利润及保持

企业长久的竞争优势。

正确答案是：以资源为本

()是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进

行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以

及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目

标。

正确答案是：职业生涯规划

美国的民主竞选，是属于哪种竞争()。

正确答案是：政治竞争

在交流中，只顾自己滔滔不绝的讲话，而不注意和在乎

对方的感受与反应，这违反了沟通中的哪个要诀？()

正确答案是：善丁•倾听

()类型的织结构的优点是能适应现代化生产技术比

较负责、管理工作比较精细化的企业。

正确答案是：职能制组织结构

高职院学生创新的重要平台是()。

正确答案是：岗位创新

()是职业匹配的唯一途径。

正确答案是：不断学习和能力提升

()是团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧，是团

队成员互敬互重，彼此包容，和谐相处。正确答案是，宽容

进入公司，首先要向公司中的前辈多请教多学习，这体

现了()。

正确答案是：当今时代是工作即学习的时代

在工作的过程中，因为沟通交往不顺畅，而常常完不成

工作任务而被领导批评，这样的压力源属于（）

正确答案是：个人因素

良好的职业意识包括（）

正确答案是：自律意识，学习意识，顾客意识，团队意

识

团队工作常用的方法有（）

正确答案是：尝试赏识别人，进行良好的沟通，站在团

队目标上定位自身发展，超越自我，挑战高端，勇敢地面对

团队责任

而对严峻的就业形势，我们应该从哪几个方面来正视现

实，优化心态？（）全

正确答案是：积极调整心态，接受职业指导，适时调整

目标，顽强耐挫，不懈追求，多观察分析当前的就业环境

良好的职业道德主要包括（）。

正确答案是：没有责任心强

创新的基本方法有（）

正确答案是：组合创新法，智力激励法，类比创新法

竞争只需要整蝉硬实力，即工作技能。

正确答案是：“错”

组织结构是组织资源整合的有机体，通常由任务、工作

流、责任关系和链接组织各部门的沟通渠道构成。它是-个

架构体系。

正确答案是：“错”

择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的

严峻就业形式与环境，都要坚持不放弃。

正确答案是：“错”

筒历是我们在找工作时推销自己的一个途径，因此简历

要做的精美、漂亮，内容越多越好，外观越花哨越好。

正确答案是：“错”

沟通是人生重要的生存和工作技能，岗位工作也需要与

各方沟通才能完成。

正确答案是：“对”

在工作中的拖延者，实际是在自我管理中没有做好（）。

正确答案是：时间管理

在组织机构上，即有暗只能划分的垂直领导系统，又有

按产品（项目）划分的横向领导关系的机构，这种类型的组织

结构称为（）。

正确答案是：矩阵制组织结构

职业内活动的主体是（）。

正确答案是：劳动者

（）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

正确答案是：制度

请上网搜索IBM的组织结构图，并进行分析，可以获知,

IBM最终比较成功的组织结构是哪种类型的？()

正确答案是：矩阵制组织结构

在中国，有个著名的故事“三个和尚”，说的是一个和尚

自己挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。这个故事

是社会交往中的什么法则()

正确答案是：华盛顿合作规律

在自主发展中，()是自己未知而他人知道的部分，此象

限的大小与自我观察、自我反省的能力有关。

正确答案是：盲目我

团队生存与工作的三大耍素是()。

正确答案是；

在抗日初期，

()o

正确答案是：企业型

()是职业人最为重要的职业素质之一，是从业人员在

生产活动中必须遵循的行为准则。

正确答案是：闵位道德素养

压力管理的目标有()。全

正确答案是：维持适当的压力力，建设高质量的健康生

活，减少压力的消极影响，创造最佳工作绩效，提高对各种

压力环境的诂应和周节能

阿里巴巴的“江湖文化”以及对入职员工的培训，充分体

现了组织文化的重要作用有（）。

正确答案是：腊诚团结的精神是企业成功的才的工作质

量

优秀的企业制度给企业无限的动力，人性化的工作环境

带来更高压力的来源有（）。

正确答案是：环境因素，组织因素，个人因素

克服交往问题可以使用的策略有（）。

正确答案是：真诚地对待他人，信任对方，不在交往中

要不卑不亢、落落大方、谈吐从容，待人热情，在沟通时,

学会有效倾听

团队的类型有（）。

正确答案是：虚拟团队，自我管理型团队，多功能型团

队

时间管理的四象限原理中，在四个象限上的时间分配,

可侧面反映时间管理的能力。

正确答案是：“错”

时间管理的“二八法则”是指在工作学习中，8%的收获

来自2%的力气，而8%的努力只带来2%的结果。

正确答案是：“错”

把握就业形势是实现优质择业的基础要素。

正确答案是：“错”

组织的产生源于人类的生产斗争和社会斗争。

正确答案是：“错”

想创新旦有能力创新，这是新时代的企业对现代员工的

客观要求，也是员工岗位发展的必然趋势。

正确答案是：“对”

正确答案是：时代性

组织的核心理念，一切生产、活动的基本准则，是组织

文化的哪个要素？(〉

正确答案是：价值观念

通过集体讨论、互相启发、互相激励产生的一种技法人

的创造性思维的创造方法是创新方法中的()。

正确答案是：延展组合

在社会交往中，()是成功交往的基础和保障。

正确答案是：尊重

()是职业活动的条件，是指劳动者从事职业活动的各

种工具和手段。

正确答案是：协动工具

()是职业活动的课题，指劳动者进行职业活动的场所。

正确答案是：怏业岗位

在团队中，如何才能超越自我，挑战高端？()

正确答案是：要拥有强烈的归属感，建立良好的人际关

系

通过竞争可以激发人们的工作、学习动力，这属于竞争

的（）。

正确答案是：积极影响

0类型的组织结构适用于规模庞大、品种繁多、技术复

杂的大型企业。

正确答案是：事业部制组织结构

组织是由哪些

正确答案是：人、财、物、信息、管理

团队与群体的差异有（）。

正确答案是：群体强调群体中每个人的绩效，团队则强

调集体绩效，群体强调责任个体化，而团队的责任即可能

是个体的，也可能是共同的，群体的技能是随机的或不同的,

而团队的技能是互补的，群体的作用是中性的，有时甚至是

消极的，而团队的作用是枳极的

创新的特征有（）。全

正确答案是：明确廿的性，综合新颖性，超前变革性,

高风险高回报性，价值取向性

具有自负型情感的人的特点有（）。全选

正确答案是：交往中带有上动性，交往中带有攻击性，乐

于和他人交往，容易引起他人的不快

影响群众的团结创新有不同的领域和类型有不同的创

新内容和创新方法以下选项属于创新类型的有（）

正确答案是：技能人才岗位创新，制度创新，管理创新,

技术创新，企业创新

在信息搜集的过程中，我们会用到很多的渠道，比如网

络、人脉、招聘会等，以下渠道中，属于通过网络的渠道获取

信息的是（）。

正确答案是：撤信企业招聘,51job网站

时间管理的四象限原理中，在四个象限上的时同分配,

可侧而反映时间管理的能力。

正确答案是：“借”

时间管理的“二八法则”是指在工作学习中，8%的收获

来自2%的力气，而8%的努力只带来2%的结果。

正确答案是：“错”

我们在就业时，为了能够发挥自己的优势，我们应该先

规划好自己的求职目标和就业条件，然后抱着宁缺勿滥的

原则求职，直至找到负责自己意愿的岗位。

正确答案是：“错”

工作就是体力或脑力劳动，是用来谋生的。

正确答案是：“对”

择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的

严峻就业形式与环境，都要坚持不放弃。

正确答案是：“错”

在职场中注意自己的穿着打扮，不穿拖鞋，穿着不过于

随意，这体现职场技能中的哪个环节？()。

正确答案是：注意细节

职业活动的主体是()

正确答案是：劳动者

在竞争中，应对外界变化的唯一方法是()

正确答案是：持续学习

在自主发展中，()是自我最基木的信息，也是了解自我、

评价自我的基本依据。

正确答案是：开放我

大学毕业不久，小米通过面试努力，进入一家公司，在

公司工作了一周以后，了领导的批评，于是小张就开始怀疑

自己的能力，想着自己是否适合这份工作，无法通过，整天

为此担心。小张的这种心理，属于不良择业心理中的哪一•种?

()

正确答案是：白卑畏缩

在进行职业选择的时候，我们会经常考虑“我是否能够

胜任这份工作？"，这个考虑在职业I兀配的关键要素中属

于

正确答案是：能力匹配

题过迪特公司对待上门讨要说法的顾客的态度和方式，

以下说法正确的是()。

正确答案是：在交往的过程中我们要真诚、宽厚待人

职场的主要规则，职场运行的核心动力是（）。

正确答案是：竞争

团队需求的角色有（）

正确答案是：实干者，协调者，推进者，创新者，完美

者

团队成员化解冲突的技巧有（）。

正确答案是：竞争，迁就，回避，合作，妥协

正确答案是：培养积极心态，提倡理性思维，提升情绪

管理能力，提升解决问题的能力，学会自我调整

创新的主要素质要求有（）。全

正确答案是：创新动机，较专注的创新情感，强烈的质

疑精神，成功的信念，良好的创新意志

自我管理的内容包括（）。全选

正确答案是：行为品德管理，行为规范管理，行为素养

管理，日常生活、工作习惯管理，自我能力管理时间是最宝

贵、最稀缺的资源，在工作中如何管理利用时间至关重要。

正确答案是：“错二

正确竞争是把“双刃剑”，只有科学的、公平的竞争才会

产生积极的发展价值。

正确答案是：“错”

正确组织结构是组织资源整合的有机体，通常由任务、

工作流、责任关系和链接组织各部门的沟通渠道构成。它

是一个架构体系

正确答案是：“错”

正确控制自己的情绪是自我管理的重要内容，也是一种

难能可贵的艺术。

正确答案是：“对”

（）是约定俗成的大家共同遵循的行为准则。

正确答案是：社会公德

正确肯德基创始人哈伦德•山德士一生的坎坷故事和成

功后的言语告诉我们（）。

正确答案是：有乐观的精神

正确美国的民主竞选，是属于哪种竞争（）。

正确答案是：政治竞争

正确洒过迪特公司对待上门讨要说法的顾客的态度和

方式，以下说法正确的是（）。

正确答案是：在交往的过程中我们要真诚、宽厚

正确在团队中，如何才能超越自我，挑战高端？（）

正确答案是：要拥有强烈的归属感，建立良好的人际关

系

大学毕业不久，小张通过面试努力，进入一家公司，在

公司工作了一周以后，小张在工作上犯了一个错误，受到了

领导的批评，于是小张就开始怀疑自己的能力，想者自己是

否适合这份工作，害怕自己还会犯错，甚至试用期都无法通

过，整天为此担心。小张的这种心理，属于不良择业心理中

的哪一种？（）

正确答案是：白卑畏缩

正确团队生存与工作的三大要素是（）。

正确答案是：理解、包容、支持

正确组织文化的核心是（）。

正确答案是：组织的价值观念

正确请上网搜索IBM的组织结构图，并进行分析，W以

获知，IBM最终比较成功的组织结构是哪种类型的？（）

正确答案是：矩阵制组织结构

正确目前对我国儿家知名公司有这样的一个评价“最难

走的36人和最好走的腾讯人，最难挖的阿里人和最好挖的

百度人这种评价或说法，充分体现了一个公司的（）。

正确答案是：文化

融入工作团队的方法有（）。

正确答案是：加强自我管理能力，提升挫折耐受能力，

积极参与社会实践，提升学习自主性，提升市场竞争意识

正确融入团队的高校素质要求有（）。全

正确答案是：清晰的目标，相关的技能，一致的承诺,

良好的沟通，恰当的领导

自我管理索养和能力包括（）。

正确答案是：学习意识和学习能力，敢于客观评价自己,

将行动落实到实处

创新有不同的领域和类型有不同的创新内容和创新方

法，以下选项属于创新类型的有（）。

正确答案是：技能人才岗位创新，制度创新，管理创新，

技术创新，企业创新

正确克服交往问题可以使用的策略有（）

正确答案是：真诚地对待他人，信任对方，不在交往中

要不卑不亢、落落大方、谈吐从容，待人热情，在沟通时，

学会有效倾听

事业不仅可以解决谋生的和发展的问题，而且增加了各

种责任。

正确答案是：“对”

能否实现择业与就业，外部因素起着决定性作用。

正确答案是：“错”

一个人的行为表现是由他的人格与所处的环境交互作

用决定的。

正确答案是嘱”

任何岗位都有潜在的发展因素，是否能够得到岗位发展

关键是是否能够发现岗位的发展因素，是否能创造性地工作。

正确答案是：“错”

职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内

在索质的外化。

正确答案是：“错”

LadyGaGa的成名曲《badromance））是LadyGaGa听到

稻田里面青蛙的叫声以后创造出来的，这种创新的方法是（）。

正确答案是：类比创新法

当你出来压力之下时，如果出现睡眠易受到打扰，比如

失眠，食欲不振，经常烦躁和坐立不安等，这是压力发出的预

警信号，此预警信号是（）。

正确答案是：行为信号

学习职业技术，提高工作能力，了解和学习组织纪律和

规范，逐步适应职业工作，这个时期是职业生涯成长的哪

个阶段（）。

正确答案是：职业生涯初期

小王在工作中，总是能与人很好的相处，当别人问到他

如何能做的这么好的时候，他说，在遇到问题的时候，他会站

在对方的角度去考虑这个问题，小王的这种社会交往能力属

于（）。

正确答案是：换位思考的能力

影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的

互动效果的因素主要是（）。

正确答案是：非专业能力或技能

工作的办公室拥挤，办公周围的噪音污染给员工带来的

压力属于（）。

正确答案是：环境因素

（）是岗位专业能力的支柱。

正确答案是：岗位学习能力

（）是员工岗位发展和成长的重要内在因素。

正确答案是：个人索质和能力

岗位文化的核心是（）。

正确答案是：岗位员工的价值观念和价值行为

“人无信则不立”、“言必信、行必果”这些话讲的是（）

0

正确答案是：诚信

下列选项的描述属于良好的职业习惯的是（）。

正确答案是：快乐的工作，做任何工作，不要找任何的

借口

建立和完善自我管理的基本规则（）。全选

正确答案是：有计划与行动，做好日标规划和发展规划,

掌握自我管理的主动权，不断自我反省和自我超越，做好

日常小事

下列选项中属于职场中较好的沟通方式的是（）

正确答案是：估计对方的自尊，用建言代替直言，诉求

共同的利益，提问题代替批评，让对方说出期望

择业者在择业前应正确认识并分析自己所处的就业环

境，以下属于择业者在就业前分析的就业环境的有（）

正确答案是：社会环境分析，组织环境分析

在择业和就业时，我们要先进行一些信息的收集，在对

收集到的就业信息进行筛选时，我们要注意哪些问题？（）

正确答案是：鉴别确认，把握重点，去粗取精，去伪存

真，互通有无

职业技能是指从业者就业所需的技术和能力。

正确答案是：“对”

自主发展是在外在推动力作用下的自主发展。

正确答案是：“对”

职业是社会分工的产物，每一种职业都体现了社会分工

的细化，不同的社会成员必须在一定的社会构成的不同职

业岗位上工作或劳动。

正确答案是：“对”

创新是企业在市场竞争中决胜的王牌，也是员工素质提

升的关键要素。

正确答案是：“错”

当你处于压力之下时，变得容易烦躁或喜怒无常，这是

压力