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第页共页企业劳动合同范本(三)劳动合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（员工姓名）地址：身份证号码：电话：鉴于甲方需要招募一名员工从事某项工作，并与乙方达成劳动合同，双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，达成以下合同条款：第一条合同目的及内容1.甲方同意聘用乙方，乙方同意为甲方工作，并履行本合同约定的义务。2.乙方的工作内容、工作地点等以《职位描述及岗位职责》为准。第二条试用期1.乙方的试用期为（三个月），从本合同生效日起计算。2.在试用期内，双方任何一方均可以解除劳动合同，无需支付任何赔偿金。解除劳动合同的一方应提前三日书面通知另一方。3.试用期满，且甲方未书面提出解除劳动合同的，则本合同自动转为正式合同，其期限为一年。第三条工资和福利待遇1.乙方的基本工资为（具体金额）元/月。2.乙方还享受甲方提供的其他福利待遇，具体以甲方现行规定为准。3.工资以银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每天（具体小时）。2.乙方享有法定假期，具体以国家法律法规为准。3.乙方如需请假，应提前提出书面申请，并经甲方批准。第五条保密和竞业禁止条款1.乙方在任职期间和离职后，对甲方的商业秘密和商业信息应保密，不得向任何第三方泄露或利用。2.离职后的（具体年限）内，乙方不得从事与甲方业务类似的工作或加盟竞争对手，否则应承担违约责任。第六条违约责任1.乙方如未按照合同约定履行义务，甲方有权终止劳动合同，并要求乙方赔偿相应的经济损失。2.乙方如窃取、泄露或利用甲方商业秘密和商业信息，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方支付违约金。第七条解除和终止劳动合同1.乙方如有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规定，严重失职或滥用职权；（2）在试用期内无故不到岗的；（3）严重违反法律、法规的。2.甲方如有下列情形之一，乙方有权解除劳动合同：（1）未按照合同约定支付工资和福利待遇；（2）提前通知乙方解除劳动合同，无正当理由；（3）不提供必要的工作条件和保护。3.其他情形下解除劳动合同，按照国家法律法规执行。第八条争议解决方式本合同如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向当地劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。第九条其他约定事项1.本合同自双方签署之日起生效

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