工伤保险协议VIP

第页共页工伤保险协议第一章总则第一条【协议目的】为了保障职工的健康与权益，规范工伤保险的实施，制定本协议。第二条【法律依据】本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规制定，并参照劳动人事争议仲裁与劳动争议仲裁办法、劳动保障监察申诉与反映处理办法等相关制度。第三条【适用范围】本协议适用于参加工伤保险的劳动者和用人单位。第四条【定义】1.工伤保险指用人单位根据法律规定，为其职工购买工伤保险，以弥补职工在工作过程中因意外事故或职业病而导致的医疗费用、伤残津贴、生活补助费等费用的一项保险。2.工伤是指在用人单位工作期间，职工因意外事故或因职业病受到的身体伤害。3.工伤保险费是指用人单位按照规定缴纳给保险公司的费用。第五条【责任与义务】1.用人单位的责任与义务：（1）按照规定及时、足额缴纳工伤保险费；（2）及时向保险公司报告发生的工伤事故；（3）协助职工申请工伤待遇，提供必要的证明文件；（4）参与有关工伤事故调查，并按实情配合保险公司工作；（5）依法协助保险公司提起追偿。2.职工的责任与义务：（1）按时向用人单位报告工伤事故，提供必要的证明文件；（2）参与有关工伤事故的调查工作；（3）依法协助保险公司追偿。第二章工伤待遇第六条【工伤待遇范围】工伤待遇包括医疗费用、伤残津贴、生活补助费等三项。第七条【医疗费用】1.工伤人员的医疗费用按照国家医疗保险基金支付范围执行；2.用人单位按照规定协助工伤人员进行门诊、住院手续，并提供医院、医生选择的自由。第八条【伤残津贴】1.伤残津贴是指工伤人员因工伤造成身体伤残后，从其工资基数中按一定比例发给其作为生活费的一项待遇；2.伤残津贴的发放标准按照相关法律法规执行。第九条【生活补助费】1.工伤人员因工伤致人死亡的，其供养人员可领取生活补助费；2.生活补助费的发放标准按照相关法律法规执行。第十条【特殊情况下的工伤待遇】对于特殊情况下的工伤，包括但不限于紧急救助、安全风险高等特殊工种，可根据实际情况提供相应的特殊工伤待遇，具体由用人单位根据法律法规和政策规定制定。第三章工伤认定与赔偿第十一条【工伤认定】1.工伤认定是指对工伤事故的发生、损伤程度、治疗原因等进行鉴定的过程；2.工伤认定由用人单位负责向保险公司提供有关材料，保险公司根据相关法律法规进行认定。第十二条【工伤赔偿】1.工伤人员因工伤遭受的损失，应由用人单位和保险公司共同承担；2.工伤赔偿金额按照相关法律法规执行。第十三条【赔偿支付方式】保险公司根据工伤认定结果和赔偿金额，按照法律法规的规定，直接向工伤人员或其指定的账户支付赔偿金。第四章工伤保险费第十四条【工伤保险费支付方】1.工伤保险费由用人单位支付；2.用人单位可在员工工资发放时适当扣除。第十五条【工伤保险费率】工伤保险费率按照国家规定进行调整，并根据用人单位的行业类别、规模和风险等级进行区分。第十六条【工伤保险费缴纳方式】工伤保险费应按月、按时缴纳，并按期提供缴费凭证。第十七条【工伤保险费追偿】保险公司依法对用人单位的工伤赔偿费用进行追偿。第五章其他第十八条【保险责任】保险公司按照国家法律法规的要求承担工伤保险责任，因合同约定的除外。第十九条【协议解除和变更】1.本协议解除前，一方一方应提前三个月通知对方，并与对方协商解决有关问题；2.本协议解除和变更后，需要及时办理工伤保险的追偿工作。第二十条【协议争议解决】双方协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请