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文档简介

工厂结业赔偿协议背景介绍该工厂为一家制造业公司，经营多年，由于市场需求的变化和管理困难，决定进行结业处理。为了妥善处理工厂结业的相关事宜，本协议由工厂管理方和员工代表共同草拟，旨在明确员工福利和赔偿事宜。一、协议目的本协议双方就工厂结业相关事宜达成一致意见，明确员工的赔偿和福利待遇，确保员工合法权益得到保障，平稳过渡工厂结业事务。二、赔偿范围和方式工资类赔偿：工厂结业后，工厂将按照员工最近三个月的平均工资发放赔偿金，赔偿金将在工厂结业之日起的一个月内发放至员工个人银行账户。岗位补偿：对于因工厂结业而导致失业的员工，工厂将提供一定期限的岗位补偿，以协助员工安排新工作。补偿期限为三个月，工厂将协助员工寻找新的就业机会。福利待遇：工厂将继续为员工提供基本的社保和医疗保险待遇，直到员工找到新工作或者补偿期满。员工权益转移：工厂结业后，员工的权益将根据相关法律法规进行有效转移，员工可以自行选择将法定权益进行个人保留或转移到其他公司。三、责任和义务工厂管理方的责任：保证工厂结业过程的合法合规，在法定程序内进行工厂结业的相关事宜处理；提供详细和准确的员工名单，以确保赔偿和福利待遇准确发放；协助员工顺利完成工作交接和离职手续。员工的义务：配合工厂管理方完成工作交接和离职手续；如有需要，提供相关证明和资料以便工厂管理方进行赔偿和福利待遇的准确计算和发放。四、纠纷解决和争议处理双方在履行本协议过程中如发生纠纷和争议，应通过友好协商的方式解决。如协商无法达成一致意见，则可以提交至所在地人民调解委员会进行调解。如调解仍未取得有效结果，则任何一方可以向法院提起诉讼。五、生效和终止本协议经双方签字盖章后生效，有效期为工厂结业之日起至员工赔偿事宜完全结清之日。双方同意，在本协议有效期内，双方不得擅自解除协议。签署人工厂管理方代表：___

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