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文档简介

伯恩离职协议1.背景本协议（以下简称“协议”）是由伯恩公司（以下简称“公司”）与员工姓名（以下简称“离职员工”）就离职事宜达成的一致意见。本协议旨在明确离职员工离职后需遵守的义务，并为双方提供权益保障。2.双方权益保障在离职员工依法提出辞职申请后，公司将按照相关法律法规以及公司政策，保障离职员工的权益，包括但不限于：-合理的经济赔偿和离职补偿金（根据员工入职时间、岗位级别、工作表现等综合因素确定）；-依法享受的离职补偿金和社会保险福利；-完全领取剩余的工资及福利待遇；-协助办理相关离职手续。3.离职员工的义务离职员工在享受公司提供的离职权益的同时，也有一些义务需要遵守，包括但不限于：-必须遵守国家和地方的法律法规，不得从事任何违反法律法规的活动；-必须严守与本公司相关的商业机密和保密协议，不得泄露、盗用或滥用公司的商业机密；-不得在离职后与公司存在竞业禁止协议的情况下，从事与公司业务相冲突的工作或与公司竞争的行为；-应妥善处理个人与公司之间的财务关系，如还清公司的贷款、赔偿公司因离职而产生的损失等。4.违约责任和纠纷解决如离职员工违反了协议中的义务，并给公司造成了经济或声誉上的损失，公司将有权采取法律手段向其追偿，并保留进一步追责的权利。双方同意，如因解释和履行本协议而发生争议时，应协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.协议解除和生效本协议经离职员工和公司代表双方签字后生效。如因其他原因导致本协议无法履行或需要变更，双方应通过协商达成一致意见并签署变更协议。离职员工：（员工姓名）

签字日期：伯恩公司：

代表姓名：

签字日期：6.附则本协议为离职员工与公司之间关于离职事宜的完整协议，并取代双方先前就此事项所作的口头或书面承诺。除非经双方书面同意，本协议

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