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第页共页建筑施工企业用工劳动合同模板劳动合同一、合同双方雇主：[公司名称]住所地：[公司住所地]法定代表人：[法定代表人姓名]职务：[法定代表人职务]雇员：[雇员姓名]住址：[雇员住址]身份证号码：[雇员身份证号码]二、合同签订日期和有效期限本劳动合同自[合同签订日期]起生效，有效期至[合同有效期限]止。三、工作内容和工作地点1.雇员将在雇主指定的项目中从事以下工作内容：[详细描述工作内容]2.工作地点为雇主指定的项目所在地。四、工作时间和休假制度1.工作时间为每周[工作小时数]小时，具体工作时间根据项目安排。2.休息时间根据国家相关劳动法规定执行。3.休假制度按照国家相关劳动法规定执行。五、工资和待遇1.雇员在本合同期限内的工资待遇为每月人民币[工资金额]元（大写：人民币[工资金额大写]元），工资发放方式为[工资发放方式]。2.工资待遇的具体规定可根据国家有关部门的政策进行相应的调整。3.雇员在执行工作过程中所产生的相关费用由雇主承担。六、保险和福利1.雇员入职后将由雇主按照国家相关规定为雇员参加社会医疗保险、养老保险和工伤保险，缴纳比例按照国家相关规定执行。2.雇员享有法定的带薪年休假、调休、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等福利待遇。3.雇员在执行工作过程中因工作需要遭受伤害时，将按照国家相关规定享受工伤待遇。七、保密义务1.雇员在工作期间和离职后对雇主的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。2.雇员未经雇主同意，不得将雇主的保密信息告知他人或非法使用。八、劳动纪律和解除劳动合同1.雇员在工作期间需遵守雇主的规章制度和劳动纪律。2.雇主有权根据工作需要对雇员进行工作安排和变动，雇员应积极配合。3.若雇员因故不能履行劳动合同，需提前[提前通知期限]提前通知雇主，并经雇主同意方可解除合同。4.若雇员严重违反劳动纪律或者工作能力不符合雇主的要求时，雇主有权解除劳动合同。九、争议解决本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可根据国家相关法律的规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。十、其他事项1.双方签订的附件为本合同的重要组成部分，与本合同具有同等效力。2.本合同经双方签字盖章后生效。雇主（盖章）：

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