外来人员安全管理制度范文

第页共页外来人员安全管理制度范文第一章总则第一条为了做好外来人员的安全管理工作，维护企事业单位的正常秩序和安全稳定，保障外来人员的合法权益，特制定本制度。第二条本制度适用于本单位接纳外来人员的安全管理工作。第三条外来人员包括但不限于以下范围：1.临时工；2.劳务派遣人员；3.服务外包人员；4.合同工；5.其他雇员。第四条外来人员安全管理工作以预防为主，综合管理为基础，依法执法为保障，科学管理为手段。第五条外来人员安全管理工作贯彻“谁接纳、谁负责”的原则，由接纳单位负责具体实施。第二章安全管理职责第六条接纳单位负责建立并完善外来人员安全管理制度，明确责任分工和安全管理措施，确保制度的落实和效果。第七条人力资源部门负责协助接纳单位开展外来人员安全管理工作，包括但不限于以下职责：1.制定相关政策和制度；2.监督外来人员的合法用工；3.组织开展安全培训和教育；4.开展安全巡查和检查；5.处理安全事件和纠纷。第八条安保部门负责协助接纳单位做好外来人员的安全管理工作，包括但不限于以下职责：1.依法保障外来人员的人身安全；2.控制外来人员进出门禁点；3.防范和处理突发事件；4.协助开展安全培训和演练。第九条外来人员本人负责遵守公司的相关规定和制度，自觉接受管理，保障自身的安全和他人的安全。第三章安全管理措施第十条接纳单位应加强外来人员的招聘和培训工作，确保外来人员具备相应的业务知识和安全意识。第十一条外来人员进入单位前，必须接受公司的安全培训并通过考核，了解公司的安全规定和紧急应急措施。第十二条针对不同部门和工种的外来人员，接纳单位应制定相应的安全操作规程，明确操作程序和安全注意事项。第十三条接纳单位应加强对外来人员的安全监督和考核，建立健全相应的考核机制，对不合格的外来人员进行必要的处罚和纠正。第十四条接纳单位应建立健全外来人员的出勤记录和管理制度，及时统计外来人员的出勤情况和工时，确保外来人员的合法用工。第四章安全事件处理第十五条发生安全事件时，外来人员要及时向接收单位报告，配合接受调查和处理。第十六条接受单位应迅速组织人员赶到事发地，做好事故现场的封锁、保护、处置等工作，确保现场的安全稳定。第十七条针对不同类型的安全事件，接受单位应制定相应的应急预案，做好事故应急处置措施，及时制止和消除安全隐患。第十八条外来人员在工作中不得故意或过失造成安全事故，否则将依法承担相应的法律责任。第十九条对于故意或过失造成安全事故的外来人员，接受单位有权终止其工作合同，追究其相应法律责任。第五章法律责任第二十条对于违反本制度的接纳单位，将依法给予警告、罚款、责令整改、注销许可证等行政处罚。第二十一条对于故意或过失造成安全事故的外来人员，将依法追究其刑事责任或民事责任，并予以相应的经济赔偿。第六章附则第二十二条本制度于公告之日起生效，由接纳单位负责解释。第二十三条本制度未涉及的其他事项，由接纳单位根据实际情况制定相应的管理规定和工作细则。附:外来人员安全管理制度签订记录表单位名称:签订日期:签订人:本制度自签订之日起正式生效，接纳单位和外来人员应