外派出国劳动合同_第1页
外派出国劳动合同_第2页
外派出国劳动合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

外派出国劳动合同范本一、背景和目的此外派出国劳动合同范本旨在规范和明确外派员工与雇主之间的权益和责任关系，保护双方合法权益，确保劳动合同的合法有效性。二、合同条款1.合同双方雇主：[雇主公司名称]地质：[雇主地质]法定代表人：[雇主法定代表人]方式：[雇主联系方式]外派员工：[外派员工姓名]国籍：[外派员工国籍]地质：[外派员工联系地质]护照号码：[外派员工护照号码]方式：[外派员工联系方式]2.工作描述和期限外派员工在合同期限内将被派遣到[派遣国家]工作，职位为[职位名称]。合同期限自[起始日期]开始，结束于[终止日期]。双方同意以书面形式续签合同。3.薪酬待遇雇主将按照[派遣国家]法律和合同相关规定支付外派员工的薪酬。具体薪酬标准如下：基本工资：[基本工资金额]/月奖金：根据工作表现及业绩评定情况，额外支付奖金福利待遇：包括但不限于养老保险、医疗保险、住房公积金等4.工作时间和休假外派员工将按照[派遣国家]的工时制度执行工作时间。工作时间为每周[工作小时数]小时，工作日为[工作日]，休息日为[休息日]。外派员工有权享受[派遣国家]法定的年假和带薪休假。5.期满和终止期满：合同期满后，如双方同意继续雇佣，应在合同到期前30天以书面形式通知对方，并在到期前双方签署续约协议。终止：合同期限内一方有违反合同约定的行为，危害对方利益的，另一方有权终止合同。6.保密条款外派员工在工作期间和合同终止后对于雇主的商业机密、客户资料和其他保密信息应保密，并承诺不得擅自披露给第三方。7.争议解决合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商无果，应提交至[派遣国家]的仲裁机构解决。三、其他事项本合同一式两份，雇主和外派员工各持一份，具有

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论