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文档简介

人力资源服务合作协议1.合作目的和背景甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]本协议制定的目的是明确甲乙双方在人力资源服务方面的权益和责任，建立稳定和长期的合作关系。2.合作内容乙方将根据甲方的需求，提供人力资源服务，包括但不限于员工招聘、培训、绩效评估等方面的支持。乙方负责根据甲方的需求，招聘合适的员工，并提供相关的人才评估和筛选服务。乙方负责为甲方员工提供培训和发展机会，以提升员工的技能和能力。乙方将协助甲方进行绩效评估，并提供相应的数据和建议。双方将合作进行定期的沟通和评估，以保证合作效果的持续改进。3.合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为两年。在到期前三个月，双方可以协商决定是否续签合作协议。4.合作费用甲方将按照合作协议约定的人力资源服务范围和频率支付乙方合作费用。合作费用将根据合作服务的具体需求和规模进行协商确定，双方应在签署本协议之前就费用进行充分的沟通和协商，以确保费用的合理性和透明度。5.保密条款双方同意在合作过程中保守对方的商业机密和敏感信息，不得将合作过程中获得的对方的商业机密和敏感信息泄露给任何第三方。双方约定在合作结束后的三年内，依然要保持对双方商业机密和敏感信息的保密。6.违约责任如果一方违反本协议的任何条款和约定，对方有权要求违约方承担相应的赔偿责任。如果双方有违反本协议的情况，应通过友好协商方式解决，如协商不成，可以通过法律途径解决。7.协议变更和解除在合作期限内，如果双方对协议内容或合作方式有任何修改的意愿，应通过书面形式进行协商和确认。在不违反法律法规的前提下，双方可以协商决定解除合作协议，需提前90天书面通知对方。8.争议解决对于由合作协议引起的争议，双方应通过友好协商解决。如果协商不成，双方可以提交至所在地人力资源主管部门或仲裁机构进行仲裁。9.适用法律和管辖本协议受法律管辖。对本协议的解释、执行以及由此产生的争议，应提交至北京市人民法院管辖。甲方：____________________乙方

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