保密工作年度要点

保密工作年度要点公司保密工作要点

做好保密工作，是保护企业合法利益的有效渠道，是我们全体员工对企业进展应承担的、应负的责任与义务，保密就是保企业的进展，保密就是保企业的生命，筑牢保密屏障，杜绝泄密事件，是保护与实现企业持续、有效、与谐进展的有效手段。坚持做好保密工作是一项严肃的政治任务，是各级单位一项重要的管理责任。

公司保密工作总体要求是。以邓小平理论与“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学进展观，按照上级公司关于加强保密工作的重要指示精神，认真落实各项工作部署，认真分析公司保密工作当前面临的严峻形势，深入研究保密工作中遇到的新情况、新问题，以实施新修订《保密法》为契机，加强教育培训，强化督查管理，落实保密责任，紧密围绕集团公司“十二五”进展规划，全面提升公司保密工作水平，为实现公司总体工作目标提供服务与保障。结合总部要求，制订公司年度保密工作要点如下。

一、建立公司保密制度

公司几年来在快速进展的阶段，我们对保密工作的管理及要求，还浮于表面。保密工作的开展建设还不健全，全员保密意识在思想上还不够深入。公司综合处将在本年度协调有关处室尽快出台保密范围，拟定商业秘密与工作秘密。总部有关文件，尽快建立公司保密工作规定、办法。加强保密制度体系建设，修订完善各项保密工作管理制度，使每一项工作都有规范、有标准、有要求，以制度建设推动保密工作

责任落实。并组织成立公司保密工作领导小组，扎实推进保密工作。

二、抓好保密责任落实

2011年，各部门、各单位要以贯彻落实总部保密工作会议精神为主线，按照“思想认识要到位、领导重视要到位、学习宣传要到位、工作落实要到位”要求，抓好新修订《保密法》、《总部保密工作管理办法》及公司有关保密制度的落实工作。

各单位领导干部，特别是要紧领导要切实履行保护国家安全与公司利益的重大责任，及时研究解决保密工作中的重大问题，重点推进保密机构队伍建设与技术设施建设，确保机构、人员、装备与经费的落实。同时对分管领域的保密工作要有责任划分，做到业务工作管到哪级，保密工作就管到哪级，要全面保密监督工作，及时解决出现的新情况、新问题，发挥好督察指导的工作职能。

各公司一把手作为保密工作的第一责任人，要针对保密工作的重要性与特殊性，把保密工作作为头脑中的大事放在心上，抓好工作。

公司要对各单位保密工作领导责任制落实情况进行督察。明年开始公司将与与各部门、各分公司签订保密协议。

三、做好宣传教育培训

公司要继续以贯彻《保密法》及公司保密制度为主题，深入开展各类形式的保密宣传教育活动，通过举办保密专兼职人员培训班，加快保密人员培训步伐。

今年公司要重点抓好领导干部、涉密人员对保密形势与

保密工作的教育，牢固树立保守秘密就是保国家安全、保公司利益、保家庭幸福、保个人前途的观念，真正做到知保密、懂保密、善保密，努力提升保密教育培训经常化、规范化、专业化水平，切实把保密规定转化为政治要求、工作习惯与行为准则。要强化要害部门、要害部位的岗位人员管理，把同意保密教育培训作为涉密人员上岗的必备条件，严格考核，严格把关，切实做到未经培训不得上岗、培训只是关坚决补课，离岗务必进行保密提醒，真正实现对涉密岗位的全过程监管、全方位覆盖。

四、组织开展专项检查

公司综合处将汇同企管法律处完善检查标准，规范保密检查内容、程序与方法基础上，对各部门、各单位保密工作开展情况进行专项监督检查，重点推进各单位贯彻落实总部公司保密工作会议精神、落实公司保密工作部署的情况。

五、加强技防设施建设

公司综合处要在充分调研基础上，积极协调配合企管法律处，做好总部网络保密管理升级规划部署并积极推进实施。认真落实“该投入的一定要投入，该物理隔离的（计算机）一定要物理隔离”指示精神，按照保密规范要求与技术标准，投入必要的经费，为重点涉密部门与部位配置必要的保密防护设施，切实解决“不设防、防不了”问题。

六、做好保密专项工作

一是加强涉密载体管理。各单位、各部门要认真执行国家与总部有关规定，加强与改进涉密文件资料、涉密存储介质、保密电话等的保密管理。规范涉密文件资料与信息的报

送、发放工作，加强涉密电子文件浏览、下载管理，严格操纵接触、知悉范围，杜绝网络失窃密事件发生。

二是加强计算机及网络保密工作。针对新形势下失窃密的特点，综合处将牵头组织企管法律处，对本单位网络系统与计算机终端进行一次全面检查，评估网络风险，及时更新技防设施，堵塞防护漏洞；要坚持技术与管理相结合、防护

与检查相结合方针，加强授权管理，不断增强网络抗衡能力。

三是加强涉密人员管理。公司综合处、企管法律处要深入研究、科学界定涉密人员资格条件，明确涉密岗位分类标准，落实保密承诺长效管理机制，完善涉密人员上岗、在岗、离岗与出国（境）管理制度。与重要岗位人员签订《保密责任书》。

四是严格失窃密查处。要按照总部