协会年度工作计划范文

协会年度工作计划范文【篇一：协会年度工作计划书】郑州职业技术学院2012-2013年度工作总结篮天下篮球协会会长：二〇一二年十二月十四日我是篮天下篮球协会12级会长翟雨恒。郑州职业技术学院篮天下篮球协会是一个在院团委以及院老师指导下成立的篮球运动的组织。协会以“团结广大篮球爱好者，宣传和普及篮球知识，促进同学们之间团体配合和集体荣誉感。服务同学，丰富校园文化生活，使广大学生的精神世界，得到进步和提高”为宗旨，以普及篮球知识，加强身体锻炼，提供运动平台，使广大学生认识自我，超越自我，实现自我为目标。自从2012年12月我以一名会员竞选成为会长以来，我对社团发展的工作思路总的有以下五点：1、篮天下篮球协会开展任何工作要坚持大事讲原则，小事讲风格的工作作风；在一个拥有曾经拥有三十几个个社团的学校，作为一个社团，如何在众多社团中脱颖而出，展现自己的风采？如何不被合并或者是淘汰？就必须办事讲原则。对有违反院团委、协会的规章制度的事坚决不能做，要坚持原有原则、小事则要别拘一格，做到最好。2、加强社团内部管理以及加强社团内部感情文化建设。一个社团的内部管理以及社团内部感情文化将是一个社团发展的根本。好的管理制度是打造一个优秀社团的基石，而好的社团内部感情是一个社团文化的重要组成部分，是开展活动的良好润滑剂。3、加强会员篮球知识培训与训练，全面提高会员的身体素质，根据自己社团的特殊性质，开展有实际意义的活动，不断创新、不断突破。协会的设立就是为了服务他人、服务自己，所以我们必须加强会员服务、不断创新活动，开展我们会员想要的活动，使他们学到他们想要的知识，为他们的人生打下一定的基础。开展有实际意义的活动，不断提高协会质量、使协会获得应有的荣誉。4、加强与其他社团文化交流以及与其他高校篮球协会的工作经验交流；人人都知道人与人之间的交流很重要，因为它能让人更进步、心理更开阔、看事看的更长远，那么社团与社团之间的交流也一样，所以与其他社团交流是必不可少的。5、协助好院团委、社团联合会做开展好各项工作。以上是我在我协会第六届开展各项工作结果的基础之上制定的社团发展思路，当然这只是我设想的社团工作思路，那么在实际活动中，我还会根据实际做出相应的方针。下面我就将自2012年12月上任以来对篮天下篮球协会的各项工作总结如下：上学期总结：在12年上学期的工作活动，篮天下篮球协会自2012年12月份换届，由我担任协会会长，杜孟豪、刘豫霖担任副会长。这一学期我的收获是巨大的：10月份，我们进行了篮球技术水平训练，加强会员篮球意识，为学校课外活动增加光彩。训练时间，每周一次。训练内容三阶段第一阶段1、讲解在篮球场上的正确姿势：包括有球的姿势、无球的状态、接球的姿势等。2、手正确的接触球的部位�投篮的接触部位、传球的接触部位等。3、讲解篮球的基本规则。4、培养篮球理念5、互动有球、无球的训练6、个人的身体素质训练第二阶段�1、正规运球�包括原地的体侧运球、交叉运球、高低运球等2、互动篮球3、运球对抗训练(初级)4、熟悉球性训练5、行进间的运球训练6、个人的身体素质训练第三阶段�1、正确投篮训练2、投篮方式训练3、三步上篮训练4、行进间的投篮、上篮训练5、对抗性投篮、上篮训练。6、个人的身体素质训练11月份，在院举行的社团文化艺术节中，我们拉了联通来做赞助，并且成功的打造了第一届郑州职业技术学院“联通杯”的篮球赛事。这次赛事是空前的热闹，会员们积极性非常的高，比赛一直都是如火如荼的进行着，会员们都有很高的热情。比赛十分激烈，在经历了十天的比赛，我们这届篮球赛事，也画上了圆满的句号。最终以郭剑郭辉为代表的队伍获得了团体一等奖。从会员的积极向和高昂的热情我们知道我们开展此次活动的目的达到了。负责人：xxx以上就是我这学期的工作骨干，我认为有了骨干是一切的基础，有一个清晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶，我们团体部是有信心做到让老师、让同学，让所有人看到一个有活力、有生气的部门，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，为本科评估做出我们最大的努力。某某大学xx社xxxx年xx月xx日【篇三：协会年度工作计划】协会年度工作计划西安建筑科技大学大学生实用软件协会2012—2013年度工作计划大学生实用软件协会以教会同学并熟练应用办公软件（excel,ppt,word），photoshop等为目的而成立的协会，并以此为中心开展工作计划。本年度工作计划如下：1.召开第一次大会明确协会目的，确立协会主要成员，表决通过协会章程，明确各部职责，讨论并安排下面的工作计划，全面准备纳新工作。2.纳新工作（1）进行社团招新宣传册制作，展板制作。（2）完成宣传准备后，发动本班成员及有加入社团意向的成员在校内进行社团宣传。（3）周内每天中午以及下午吃饭时间，在食堂门口广场上组织人员在全校范围内进行纳新。（4）招新注册持续三天，纳新结束后，在新成员内本着公平、公正、民主的原则，招录协会各部门的主要负责人，完善协会的领导班子。3.协会见面会纳新结束后，由秘书处安排社团成员见面会的召开，协会所有成员参加会议，由秘书处安排并组织会议，会长及个部门部长发表简短演讲，各新纳成员做自我介绍，使社员之间彼此有更多了解，融洽社团氛围。4．活动开展所有会员正式注册完毕，由技术部开展组织第一次授课（纳新后第二周）每周定期授课，与社员定期进行经验交流每月进行一次上机操作，组织技术部人员进行一对一指导在全国软件比赛前，对有兴趣的社员进行着重培训部门会议每两周召开一次全体社员大会每月举行一次邀请老师进行软件的公开讲解（第二学期中旬）召开全体会员年度总结会议（第二学期六月）5.工作重点全心全意培养和提升社员的基础软件应用水平。总之：