保健科主任目标管理责任书

北京市东城区东四医院保健科主任目标管理责任书1、在院长、主管院长领导下，完成本科的各项工作。2、制定本科的工作计划，组织全科人员进行实施，定期总结科内的工作情况。3、督促检查本科室人员完成好本职工作，遵守国家的法律、法规和医院的各项规章制度，严格执行各项操作常规，提高工作质量和诊疗水平，确保各项医疗指标的完成。4、重视医疗安全，确保医疗质量，确保全年不发生医疗事故。5、做好规范化达标工作中本科的工作。6、完成好社区卫生服务以奖代补工作中本科的工作。7、完成好劳动社会保障局要求完成的医保人员就医保健工作。8、注重消毒隔离、防止院内感染。9、加强学习，不断提高自身素质，讲工作方法，工作主动、敢于负责、医德高尚。9、正确传达医院及卫生行政部门的指示，做到上传下达，政令畅通。10、做好科室间的协调和沟通，互相搭台、互相帮助、加强协作。11、对科内人员的职业道德，执业行为负责，负责科内人员的思想工作。12、加强计划生育教育，对科内人员的计划生育负责。13、保证科内的医疗设备正常使用，定期进行保养和维修。14、负责科内综合治理，防火、防盗工作。15、负责科内人员的经济分配、人员管理和工作检查。16、负责科内人员晋升职称、年终评优建议权。加强科内工作目标完成《东城区社区卫生服务中心考核标准》中保健科工作的考核目标。按照《东城区预防保健工作细则》，完成保健科各项工作指标。完成卫生局布置的各项临时性工作。完成医院布置的各项工作。完成三项改革任务。尽力做好科内思想政治工作。完成社区卫生服务工作。提高科内管理水平，使保健科工作上一个新台阶。全年各项工作检查达标。为了完成以上工作任务，根据保健科工作特点及上级要求。制定具体实施办法：1、及时向主管院长汇报工作，沟通情况。每季度作一次书面工作汇报。2、制定科内岗位责任制，各项考核指标分工到人。组长负责各组日常工作检查，内勤负责各项报表及工作指标达标情况，各负其责。每月报表提前两天报科长审核，提前一天上报。科长每月抽查各项工作完成情况。3、由科长、内勤、组长组成质量检查小组，建立健全各项工作检查记录本。每月进行一次全面工作质量检查，发现问题及时解决。并做好书面记录。4、科长半年对全科各项工作进行一次深入细致的检查（到辖区所属居委会和集体单位走访）。保健科各项工作的具体要求：一、计划免疫预防工作考核：（一）目标：保持高水平免疫接种率，继续无脊灰的维持活动，不发生脊灰野病毒病例，遏止麻疹发病上升趋势，控制新生儿破伤风、白喉、百日咳、流脑、乙脑、狂犬病发病；保持风疹、腮腺炎的下降趋势。做好儿童凭证入托、入园、入学工作。（二）、达到疾病控制指标：不发生脊灰野病毒病例：本市户口麻疹8月龄-15岁以下儿童发病率≦0.5/10万；百日咳10岁以下儿童发病率≦0.5/10万新生儿破伤风发病率≦1/1000活产儿；流脑15岁以下儿童发病率≦0.5/10万；乙脑15岁以下儿童发病率≦0.1/10万；控制狂犬病。（三）、完成免疫接种的各项指标及查漏补种调查以区为单位：乡街调查覆盖率100%。村居调查覆盖率≧100%，户调查覆盖率≧90%。（四）、免疫接种率监测：执行〈北京市免疫接种监测方案〉，及时为儿童建卡、建证，按〈北京市免疫接种程序〉和卫生部〈计划免疫技术管理规程〉（1998年版）实施接种。做好预防接种报表的上报与接种率监测评价，做好学校免疫接种工作。做好查漏补种调查和，本年度的免疫接种率调查。（五）、生物制品与冷链系统管理：1、及时、准确的上报生物制品计划。2、规范生物制品管理：（六）、安全接种与接种副反应管理：按上级要求及时上报及处理。（七）、外来儿童免疫预防按常规免疫预防管理。完成强化免疫补种活动。（八）、有价疫苗按规定使用和管理。（九）、学校免疫接种达到疾控科的工作要求。（十）、按上级要求做好相关疾病的监测。（十一）、免疫接种报表及时、准确上报。档案管理规范化。（十二）、加强业务学习、人员培训与考核。争取全科通过区疾控中心考核，不合格者不得上岗。二、儿童保健工作：信息资料管理按儿保所要求进行管理。各项报表及时、准确。按时参加例会及培训。母乳喂养按要求管理。新生儿管理按管理常规规定管理。婴幼儿管理按管理常规管理。体弱儿、听力筛查、0-6岁儿童死亡按常规管理。集体儿童管理按集体儿童管理常规管理。三、妇幼保健工作：按围产保健常规管理。档案资料保存完整。各项报表及时、准确。地段基本情况、数据掌握清楚。各项登记本齐全。及时参加例会及培训。产后访视按《市围产保健规范化管理》常规管理。各项指标达标。按区女工保健工作要求做好女工保健工作。四、地段集体单位管理：按区卫生局集体单位工作细则规定进行管理。五、传染病报告、访视及防病工作按《北京市疫情管理办法》管理。做到全年无传染病漏报。六、做好慢病防治工作及35岁以上居民建立健康档案工作。七、做好健康促进工作。八、做好与社区办事处、派出所等单位的工作