海南自贸港人才政策相关调研

海南自贸港人才政策相关调研[复制]尊敬的企业负责人您好！我们是来自上海对外经贸大学“‘海纳百川自贸港，南来北往引人才’——探索海南企业如何从人才落户、住房保障等方面吸引人才”暑期社会实践项目的一支调研队伍。感谢您参与此次问卷调查，该问卷主要调查内容为企业对目前海南人才引进政策的解读与看法、企业的人才吸引策略、该策略的开展情况和实施效果等。希望通过此次调研，我们能更深入地了解海南人才引进政策，为促进校企双方的交流合作奠定基础，推动企业人才引进计划、拓展学生的就业选择方向。我们承诺本次问卷内容仅用于调研使用，请企业负责人放心填写。再次感谢您在百忙之中抽空参与此次调研！祝工作顺心，万事如意！请问贵公司的单位名称为？[填空题]*_________________________________贵单位所属类型为？[填空题]*_________________________________贵单位经营大类为？[填空题]*_________________________________公司规模[单选题]*○A、50人以内○B、50-150人○C、150-500人○D、500-2000人○E、2000人以上贵公司的主要年龄分布为？[单选题]*○A、20-29岁○B、30-39岁○C、40-49岁○D、50岁以上海南省人才引进政策对于贵单位的影响[单选题]*○A、积极影响○B、影响不大○C、其他（填空）_________________*请问贵公司是否有积极响应海南自贸港的人才引进政策？[单选题]*○A、有，积极响应○B、一般○C、无○D、其他（简述）_________________*疫情是否对于贵公司人才招聘造成了影响？[单选题]*○A、有，有较大影响○B、有，有一定影响○C、无，基本不影响○D、无，完全不影响您认为公司的人才队伍建设存在的主要问题是？[多选题]*□A、公司关于人才的战略和规划不明晰□B、人才流失严重□C、人才政策感知力弱□D、人才评价体系与一线工作需求脱节□E、人才整体素质能力不能满足公司战略发展需要□F、外部引入不足，缺乏高层次专业人才□G、存在人才断层的情况，人才梯队不健全□H、年轻人培养不足，年轻人成长速度慢□I、其他（填空）_________________*贵公司是否有相关的人员激励措施？（能否具体介绍一下？）[填空题]*_________________________________贵公司员工的平均资薪水平为？[单选题]*○A、3000元以下○B、3000-6000元○C、6000-8000元○D、8000-10000元○E、10000元以上○F、不方便透露贵公司员工的福利待遇有哪些？[多选题]*□A、五险一金□B、假期（法定假期、事假、病假）□C、每年身体检查□D、团建娱乐□E、弹性工作时间□F、带薪年假□C、其他（填空）_________________*您对于您目前的福利水平是否满意？[单选题]*○A、满意○B、一般○C、不满意○D、无所谓贵单位今年来主要通过哪些方式在各大院校进行人才招聘？[多选题]*□A、线上宣讲会□B、线下宣讲会□C、高校招聘会□D、其他（填空）_________________*贵单位招聘的人员的学历分布大致情况为？[单选题]*○A、以大专生为主○B、以本科生为主○C、以研究生为主贵单位目前员工籍贯分布？[单选题]*○A、以海南籍为主○B、外省籍人员居多○C、海南籍和外省籍人员较为平均贵公司是否有为外省籍人员的落户及住房保障提供帮助[多选题]*□A.优先提供宿舍□B.提供一次性住房补贴□C.提供按月住房补贴□D.没有提供特殊帮助□E.其他（填空）_________________*贵公司认为海南实施落户和住房保障政策对于吸引人才的效果如何[单选题]*○A.效果明显○B.效果一般○C.没有效果○D.其他意见（填空）_________________*贵公司在招聘应届毕业生时较为看重哪些方面？[多选题]*□A、办公软件技能□B、专业技能□C、品质□D、年龄□E、是否长期留用□F、其他（填空）_________________*贵公司目前是否存在人才缺口？（如果有，请说明一下缺乏什么类型或者专业的人才）[单选题]*○A、有_________________*○B、无引进人才的家属是否可以一同随迁？[单选题]*○可○不可人才的配偶是否享受就业等方面的福利？(如是，请简要举例)[单选题]*○是○否贵公司在人才招聘中遇到的主要问题是什么？[填空题]*_________________________________海南省目前的人才引进政策是否需要改进？如果需要，请谈一谈改进的地方与难度？[填空题]*_________________________________海南对于