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第页共页劳动合同书(综合性)劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方为公司的员工，为保障双方的权益，特制定本劳动合同。双方遵循诚实、平等、自愿的原则，经友好协商达成如下协议：第一条工作内容和职责乙方将按照甲方的工作安排和要求，担任职位（职位名称），具体工作职责如下：（详细列举乙方的工作内容和职责）第二条工作地点和工作时间乙方的工作地点为甲方所在地（详细地址），工作时间为每周（或每日）从（具体时间）至（具体时间）。第三条员工待遇1.乙方的基本工资为每月（具体金额）元（大写），以人民币计算。2.乙方的工资将于每月的（具体日）以转账方式发放至乙方的个人银行账户中。3.乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇，具体按照相关法律法规执行。第四条工作期限本合同为固定期限劳动合同，开始日期为（具体日期），结束日期为（具体日期）。合同期限依法不得超过三年。第五条试用期1.乙方应在开始工作之日起享受一个（或多个）月的试用期，试用期期间的工资和福利待遇按照本合同规定执行。2.试用期期间，双方有权终止劳动合同，但须提前（具体天数）书面通知对方。试用期满后，双方满意的情况下，劳动合同自动转为正式合同。第六条保密条款乙方应对甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等保密内容予以保密，不得擅自外泄或利用该信息牟利。第七条工作纪律和行为规范乙方应遵守甲方的工作纪律和行为规范，如违反规定造成经济损失或影响公司声誉的，乙方需承担相应的法律责任或经济赔偿。第八条离职处理1.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或公司规章制度的；（2）严重失职，对公司利益造成重大损害的；（3）被司法机关依法追究刑事责任的；（4）与他人私自谋取利益，损害甲方利益的。2.乙方提前30天以书面形式通知甲方解除劳动合同的，甲方有权扣除乙方一个月工资做为违约金。第九条争议解决双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他事项（列举其他需要约定的事项，如调薪、加班、年休假等）第十一条合同生效和终止1.本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。2.乙方在劳动关系终止后应如实归还甲方的财物，并办理离职手续。第十二条合同解释本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共

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