工伤事故报告、调查处理和统计制度模板范本

第页共页工伤事故报告、调查处理和统计制度模板范本第一章总则第一条为了做好工伤事故的报告、调查处理和统计工作，防止工伤事故的发生，保护员工的合法权益，提高劳动保护的水平，规范工伤事故的报告、调查处理和统计工作，根据《劳动法》等相关法律、法规的规定，制定本制度。第二条本制度适用于公司的全体员工，包括正式员工、临时员工和劳务派遣人员。第三条工伤事故是指在工作过程中，因发生突发事件或突发状况，导致员工受伤、致残或死亡的事件。第四条公司各级管理人员要时刻关注员工的工伤事故情况，建立健全工伤防护措施，及时报告和处理工伤事故。第五条公司举办各种培训，加强员工对劳动保护和安全生产的知识普及，提高员工对工伤事故的防范意识和应急处理能力。第二章工伤事故报告第六条发生工伤事故后，受伤员工或亲属应立即报告事故发生的单位，并尽快就医。第七条公司各级管理人员接到工伤事故报告后，要立即组织相关人员前往事故现场进行调查，并尽快将调查结果上报公司主管部门。第八条工伤事故报告要包括以下内容：1.事故发生地点、时间、起因和经过。2.受伤员工的基本情况，包括姓名、性别、年龄、工龄等。3.受伤部位和程度。4.相关证据和目击证人证言。5.其他需要说明的事项。第九条受伤员工和证人的证言应尽可能真实可靠，如有可能，还应提供相关证据和材料，以便公司进行调查和处理。第十条公司收到工伤事故报告后，要及时向受伤员工和家属提供必要的救助和安抚，并尽快向相关部门报告事故情况。第三章工伤事故调查处理第十一条公司主管部门收到工伤事故报告后，要立即组织专门人员进行调查处理。第十二条工伤事故调查处理应涵盖以下内容：1.工伤事故的原因、起因和经过。2.受伤员工的责任和公司的责任。3.公司是否存在违法违规行为。4.受伤员工是否符合工伤认定条件。5.其他需要说明的事项。第十三条工伤事故调查处理应及时进行，结果要准确客观，确保受伤员工的合法权益不受损害。第十四条对于公司存在违法违规行为的工伤事故，公司应承担相应的法律责任，并采取有效措施消除安全隐患，防止工伤事故的再次发生。第十五条对于符合工伤认定条件的员工，公司应及时办理工伤认定手续，并按照国家有关规定支付相应的工伤保险金。第四章工伤事故统计第十六条公司要建立健全工伤事故统计制度，及时掌握和分析工伤事故的发生情况和原因。第十七条每月底，各部门应向公司主管部门报送工伤事故统计表，详细记录本部门的工伤事故情况，包括事故发生地点、时间、起因、经过和受伤员工的基本情况等。第十八条公司主管部门应对各部门的工伤事故统计进行汇总和分析，形成工伤事故统计报告，并及时向公司高层汇报。第十九条公司高层要重视工伤事故统计工作，对发生频次较高或严重的工伤事故进行深入分析，制定相应的预防和改进措施。第五章其他规定第二十条公司要加强员工的劳动保护宣传教育，提高员工对工伤事故的防范意识和自我保护能力。第二十一条公司要及时向全体员工发布工伤事故的报告和处理情况，保障员工的知情权和参与权。第二十二条公司要加强与相关部门的沟通配合，共同做好工伤事故的预防和处理工作。第二十三条对于主管部门违反工伤事故报告、调