安徽开放大学《公务员制度讲座》终结性考试复习题库（附答案）

PAGEPAGE1安徽开放大学《公务员制度讲座》终结性考试复习题库（附答案）一、单选题1.在公务员奖励中，记“二等功”的授奖主体是（）。A、省级政府工作部门B、县级政府C、市（地）级政府工作部门D、乡级政府答案：C2.公务员行使公务员的批评建议权的对象是（）。A、事业单位的工作B、机关的工作C、企业的工作D、社会组织的工作答案：B3.受撤职处分的，应当按照规定（）。A、留党察看B、停职C、降低级别D、不予录用答案：C4.下列选项中，属于公务员申诉事由的是（）。A、申请进修未予批准B、申请转任未予批准C、取消录用D、未予晋升职务答案：C5.下列公务员领导职务中，只有一个级别与其相对应的是（）。A、省部级副职B、国家级正职C、省部级正职D、国家级副职答案：B6.对晋升领导职务的公务员在任职前或任职后一年内进行的培训是（）。A、初任培训B、专门业务培训C、在职培训D、任职培训答案：C7.我国公务员录用中的平等原则属于（）。A、政治权利上的平等B、生活权利上的平等C、经济权利上的平等D、文化权利上的平等答案：A8.成为平衡比较各类公务员序列统一标尺的是（）。A、职位B、职级C、职务D、级别答案：B9.我国公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨是由（）。A、我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的。B、德才兼备的用人标准决定的C、国际上公务员制度形成的惯例决定的D、党管干部原则决定的答案：A10.在公务员的工资构成中，主要体现公务员的工作实绩和资历的是（）。A、级别工资B、补贴C、职务工资D、奖金答案：A11.某公立中学的副校长交流到所在区的教育局任副科长，这属于（）。A、调任B、转任C、挂职锻炼D、轮换答案：A12.公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需费用，应当如何保障？A、尽量节省B、机关营利保障C、列入财政预算D、机关经费自行解决答案：D13.在我国，属于国家公务员职位的是（)。A、县人民代表大会办公室秘书B、市政协机关的处长C、省政府机关司机D、区政府机关的科长答案：D14.公务员违纪的，应当由什么机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人？A、处分决定机关B、纪检机关C、上级机关D、监察机关答案：A15.西方第一个实行职位分类制度的国家是（）。A、英国B、美国C、法国D、意大利答案：B16.何种情况下公务员应当受到处分？A、意见与上级发生冲突B、执行上级的错误决定或命令C、因违法违纪应当承担纪律责任D、违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正答案：C17.领导成员职务按照国家规定实行（）。A、退休制B、轮换制C、任期制D、选举制答案：C18.中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是（）。A、全心全意为人民能服务B、坚持党的基本路线C、德才兼备D、党管干部答案：C19.我国公务员的分类制度是（）。A、品位分类为主，品位分类和职位分类相结合B、品位分类C、职位分类D、职位分类为主，职位分类和品位分类相结合答案：D20.人事争议仲裁制度的适用对象是（）。A、委任制公务员B、考任制公务员C、聘任制公务员D、选任制公务员答案：C21.作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。A、不定期考核的结果B、年终考核的结果C、平时考核的结果D、定期考核的结果答案：D22.聘任制公务员的任期，公务员法规定是（）。A、一到两年B、一到五年C、一到三年D、一到四年答案：B23.公务员的培训实行何种管理？A、职能管理B、智能管理C、任职管理D、登记管理答案：D24.下列既是公务员权利，又是公务员义务的是（）。A、批评建议B、获得报酬C、参加培训D、依法辞职答案：C25.下列属于公务员不可放弃的权利的是（）。A、辞职B、控告C、保密D、参加培训答案：D26.在人事分类中，职位分类强调的是（）。A、以学历为中心B、以资历为中心C、以事为中心D、以人为中心答案：C27.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。A、立功B、工作特殊需要C、德才兼备D、表现优秀答案：B28.公务员实行国家统一的（）相结合的工资制度。A、职务与级别B、职务与待遇C、等级与工龄D、津贴与基本工资答案：C29.我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为（）。A、这是西方文官制度的原则B、处在公务员制度的初始阶段C、历史上未曾采用这个原则D、实行共产党领导的多党合作答案：A30.在公务员奖励中，授予荣誉称号的审批机关是（）。A、县级政府B、省级政府C、市（地）级政府D、乡级政府答案：B31.不符合公务员在机关外兼职的条件是（）。A、领取兼职报酬B、不影响本职工作C、经有关机关批准D、因工作需要答案：A32.定期进行公务员和企业相当人员的工资调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是（）。A、工资调整制度B、工资调查制度C、工资制定制度D、工资评定制度答案：D33.因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由哪一级以上公务员主管部门规定？A、国务院B、省级C、市级D、县级答案：A34.对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于（）。A、工资B、福利C、保险D、奖励答案：B35.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行何种培训？A、心理B、业务C、分级分类D、素质答案：C36.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（）。A、专业技术类职位B、其他类别职位C、行政执法类职位D、综合管理类职位答案：A37.根据我国公务员法的规定，公务员交流的方式有（）。A、调任、转任、挂职锻炼B、调动、调任、挂职锻炼C、调任、转任、轮换、挂职锻炼D、调任、升任、挂职锻炼答案：A38.我国新录用公务员试用期为（）。A、一年B、6个月C、18个月D、3个月答案：A39.下列选项中，不属于公务员控告受理机关的是（）。A、所在地法院B、上级机关C、党的纪律检查机关D、行政监察机关答案：A40.下列公务员中，可以通过公务员考试录用的是（）。A、主任科员B、副科长C、调研员D、科长答案：A41.某地级市录用公务员，其主管部门是（）。A、市级公务员主管部门B、中共中央组织部C、省级公务员主管部门D、人力资源和社会保障部答案：C42.在下列机关工作人员中，参照公务员管理的是（）。A、某县党委机关科员B、某市政协机关办事员C、某县共青团机关办事员D、某县人大机关副主任科员答案：A43.西方文官制度首先建立在（）。A、美国B、英国C、法国D、日本答案：B44.下列选项中，不属于公务员处分种类的是（）。A、降级B、记过C、警告D、免职答案：D45.公务员保持操行义务的重点是（）。A、知廉耻B、遵守纪律C、遵守社会公德D、恪守职业道德答案：B46.对于机关的交流决定，公务员（）。A、应当服从B、可提出异议C、可申请复议D、可拒绝执行答案：B47.公务员工资制度贯彻什么原则？A、按劳分配B、按需分配C、平均分配D、综合考虑答案：B48.录用特殊职位的公务员，经谁批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。A、全国人大B、国务院C、省级以上公务员主管部门D、省级政府答案：C49.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是（）。A、职位B、衔级C、职务D、级别答案：B50.我国录用公务员的职位范围是（）。A、担任乡科级以下领导职务B、担任乡科级以上领导职务C、担任主任科员以下非领导职务D、担任主任科员以上非领导职务答案：C51.公务员法律责任中，最严厉的是（）。A、行政处分B、赔偿责任C、身份处分D、刑事责任答案：D52.公务员在定期考核中被定为不称职的，按照规定程序如何处理？A、不予录用B、降低一个职务层次任职C、撤职D、免职答案：B53.国家根据什么设置公务员职务序列。A、公务员津贴B、公务员等级C、公务员职位类别D、工作员工资级别答案：C54.非领导职务中的巡视员相当于A、正处级B、正厅级C、正部级D、副厅级答案：B55.定期考核的结果应当以什么方式通知公务员本人。A、公式B、口头C、谈话D、书面答案：D56.公务员在何种情况下享受国家规定的伤残待遇？A、自伤B、在家突发事件致残C、在休假途中致残D、因公致残答案：D57.负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是（）。A、机关负责人B、主管领导C、被考核公务员D、考核委员会答案：D58.我国现行公务员领导职务共有（）个层次？A、7B、10C、9D、8答案：B多选题1.公务员进行转任应当符合的规定有哪些:（）A、任何单位或部门不能因接受转任人员超编和超职数配备人员B、转任不涉及公务员身份的变化,这是转任与调任的最大区别C、转任的交流方式具有强制性,公务员有义务服从转任决定D、法条中的工作性质特殊的非领导职务是指直接经管人,财,物和有执法监督职能的职务.答案：ABCD2.公务员录用的基本原则包括（）。A、公开原则B、平等原则C、竞争原则D、择优原则答案：ABCD3.公务员的选拔坚持（）原则,依照法定的权限,条件,标准和程序进行。A、公开B、平等C、竞争D、择优答案：ABCD4.公务员交流的方式由哪几种？（）A、调任B、转任C、下派D、挂职锻炼答案：ABD5.公务员考核的基本原则有（）。A、全面考核和重点考核相结合的原则B、客观、公正、公开、民主的原则C、分类考核的原则D、考用结合的原则答案：ABCD6.公务员的考核方式是:（）。A、年度考核B、定期考核C、不定期考核D、平时考核答案：BD7.以下人员属于公务员的是()。A、人大机关的工作人员B、检查机关的工作人员C、公立大学的党委书记D、科研院所的研究人员答案：AB8.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有哪些:（）。A、思想政治体条件过硬B、具备职务要求的工作能力C、文化程度符合要求D、具备规定的任职资历答案：ABCD9.以下人员中不属于公务员法管理范围的是()。A、中国共产党机关工作人员B、民主党派机关工作人员C、政府机关里的工勤人员D、进行公共事务管理的事业单位中的工作人员答案：CD10.根据公务员法规定的几项处分,下列哪些属于处分种类:（）A、记过B、警告C、降职D、开除答案：ABD11.综合管理类岗位是机关内履行综合管理的职责的，下列属于综合管理职能的是（）。A、组织B、规划C、决策D、协调答案：ABCD12.公务员或者公务员集体有下列情形之一的,给予奖励:（）A、爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩的B、忠于职守,积极工作,成绩显著C、为增进民族团结,维护社会稳定做出突出贡献的D、同违法违纪行为作斗争有功绩的答案：ABCD13.公务员法是关于公务员（）的法律。A、义务B、权利C、权力D、管理规范答案：ABD14.对公务员管理中的各种违法情形予以处理和追究是公务员法中的明确规定,在公务员法中规定的违法主体所要承担的法律责任有:（）。A、民事责任B、行政处分C、刑事责任D、行政处罚答案：BC15.违反公务员法的行为主体要承担相应的法律责任,请问下面哪些属于违法行为的主体？（）A、公务员主管部门B、公务员主管部门的工作人员C、各个用人单位或机关D、领导成员答案：ABCD16.职位设置是指对机关职能进行逐层分解的基础上，根据编制限额等要素确定具体职位的工作，机关设置职位依据是（）。A、职能B、规格C、编制限额D、职数及结构比例答案：ABCD17.公务员的交流范围在法律中的规定是:（）A、可以在公务员队伍内部交流B、可以与企业事业单位进行外部交流C、可以与人民团体,群众团体进行外部交流D、可以与国有企业单位进行外部交流答案：ACD18.哪些属于公务员法规定的可以越级晋升的情况。（）A、表现特别优秀的公务员B、资历很高C、工作经验丰富D、工作特殊需要答案：AD19.委任制公务员遇到下列哪些情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。（）A、试用期满考核合格B、职务发生变化C、不再担任公务员职务D、其他情形需要任免职务的答案：ABCD20.定期考核公务员的结果有哪些等次？A、优秀B、称职C、不称职D、基本称职答案：ABCD21.在公务员晋升领导职务时,应当实行（)制度.A、任职前公示制度B、委任C、任职试用期制度D、任期答案：AC22.公务员制度贯彻（）的基本路线、政策和方针。A、社会主义初级阶段B、四项基本原则C、中国共产党的干部路线D、以经济建设为中心答案：AC23.本法所称公务员,是指的工作人员()。A、依法履行公职B、纳入国家行政编制C、由国家财政负担工资福利D、国家机关中除工勤人员以外的答案：ABC24.公务员被降职使用时以下说法正确的是:（）A、降职不是一种行政处分,也不是一种惩戒手段B、公务员被降职使用的,在一定期间内不得晋升职务级别C、公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职D、公务员降职一次降低一个职务层次答案：ACD25.以下符合调任的条件的是:（）A、符合拟任职位要求的学历B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力C、曾经被开除公职的人员不得调任D、符合所任职位要求的工作经历答案：ABCD26.下面属于报考公务员限制性条件的是:（）A、曾被开除公职的B、曾受刑事处罚的C、色盲不得录用为交通警察D、政治面貌非党员的答案：ABC27.下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为:（）A、旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归B、拒绝执行上级依法作出的决定和命令C、从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务D、违反财经纪律,浪费国家资财答案：ABCD28.下列职位中哪些属于公务员法规定的录用公务员范围（）。A、办事员B、科员C、综合管理类领导职务公务员D、镇长答案：AB29.公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革,是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。（）A、聘任制B、任期制C、公开选拔D、竞争上岗答案：CD30.在公务员的职位类别中，专业技术类职位主要是指从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。它的特征（）。A、纯技术性B、不可替代性C、技术权威性D、执行性答案：ABC31.不得录用为公务员的是（）。A、曾因犯罪受过刑事处罚的B、曾被开除公职的C、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的D、大专学历的答案：ABC32.职位是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托，是职权的支点，它包括（）。A、职务B、职权C、职责D、权力答案：ABC33.属于录用程序的有:（）。A、发布招考公告B、资格审查C、考试D、考察和体检答案：ABCD34.公务员录用考试的功能是（）。A、科学选拔人才B、改善人才结构C、发掘人才潜能D、保证人员素质答案：ABCD35.关于公务员职务的任免实行的是:（）。A、任期制B、选任制C、委任制D、聘任制答案：BC判断题1.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。A、正确B、错误答案：A2.受理公务员申诉的机关应当组成公务员申诉公正委员会，负责受理和审理公务员的申诉案件。A、正确B、错误答案：A3.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。A、正确B、错误答案：A4.机关根据公务员本人或者利害关系人的申请，经审查后作出是否回避的决定，也可以不经申请直接作出回避决定。A、正确B、错误答案：A5.机关因错误的人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失的，应当依法给予赔偿。A、正确B、错误答案：A6.公务员实行国家统一规定的工资制度。A、正确B、错误答案：A7.公务员主管部门的工作人员，违反本法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，给予处分或者由监察机关依法给予政务处分。A、正确B、错误答案：A8.公务员法是我国干部人事管理中第一部基础性法律，是公务员管理的基本依据，是改革开放以来党政机关干部人事制度改革成果的集中体现，反映了机关干部人事管理的基本规律和要求，具有鲜明的中国特色。A、正确B、错误答案：A9.公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。A、正确B、错误答案：A10.录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。A、正确B、错误答案：A11.公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。A、正确B、错误答案：A12.国家建立专门的公务员培训机构。机关根据需要也可以委托其他培训机构承担公务员培训任务。A、正确B、错误答案：A13.国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。A、正确B、错误答案：A14.公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。A、正确B、错误答案：A15.录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。A、正确B、错误答案：A16.省级以上公务员主管部门根据需要设立人事争议仲裁委员会，受理仲裁申请。A、正确B、错误答案：A17.公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。A、正确B、错误答案：A18.我国建立和推行职位分类制度的原则主要有兼顾原则、适用原则，渐进原则、动态原则、法制原则。A、正确B、错误答案：A19.根据工作需要，机关可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作。公务员在挂职期间，不改变与原机关的人事关系。A、正确B、错误答案：A20.公务员应当自觉接受监督，按照规定请示报告工作、报告个人有关事项。A、正确B、错误答案：A21.公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。A、正确B、错误答案：A22.国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的公务员采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准，在编制限额内按照所需职位的要求和法定程序，择优录用。A、正确B、错误答案：A23.公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上市场监管部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。A、正确B、错误答案：A24.对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并对受奖励的个人给予一次性奖金或者其他待遇。A、正确B、错误答案：A25.公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。A、正确B、错误答案：A26.公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。A、正确B、错误答案：A27.中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。A、正确B、错误答案：A28.国家建立公务员工资的正常增长机制。A、正确B、错误答案：A29.公务员应当服从机关的交流决定。A、正确B、错误答案：A30.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。A、正确B、错误答案：A31.公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。A、正确B、错误答案：A32.公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。A、正确B、错误答案：A33.因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。A、正确B、错误答案：A34.在公务员录用、聘任等工作中，有隐瞒真实信息、弄虚作假、考试作弊、扰乱考试秩序等行为的，由公务员主管部门根据情节作出考试成绩无效、取消资格、限制报考等处理；情节严重的，依法追究法律责任。A、正确B、错误答案：A35.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。A、正确B、错误答案：A36.公务员担任乡级机关、县级机关、设区的市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当按照有关规定实行地域回避。A、正确B、错误答案：A37.机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。A、正确B、错误答案：A38.国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。A、正确B、错误答案：A39.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分类分级培训。A、正确B、错误答案：A40.公务员不因申请复核、提出申诉而被加重处理。A、正确B、错误答案：A41.处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。A、正确B、错误答案：A42.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。A、正确B、错误答案：A43.公务员因违纪违法应当承担纪律责任