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最新聘用协议书范本(通用)一、背景介绍本聘用协议书（下称“协议书”）由双方于制定和签署：雇主:地质:法定代表人:联系方式:称为“雇主”雇员:地质:联系号码:联系方式:称为“雇员”本协议书旨在详细规定双方的权利和义务，确保双方的合法权益，并为双方的就业关系提供法律保障。二、聘用条款职位和职责:雇员聘用为【职位名称】，其职责和权责由雇主指派和安排。雇员同意并遵守雇主对职位和职责的合理要求。薪资和福利待遇:雇员将按照雇主规定的薪资标准享受相应的薪资和福利待遇。具体薪资和福利待遇将在另行提供的薪酬说明中详细列出。工作时间:雇员将按照雇主规定的工作时间工作，并根据工作需要适时加班。工作时间可以根据实际情况灵活调整，双方需经过协商一致。工作地点:雇员的工作地点将为雇主所在地或双方另行约定的地点。试用期:雇员的聘用将首先进入试用期为【试用期时长，一般为1至3个月】。试用期期间，双方有权随时终止协议书。试用期满后，若无异议，协议自动转为长期聘用。保密责任:雇员在服务期间及聘用结束后，对所知悉的雇主商业机密和其他保密信息负有保密责任。未获得雇主书面许可，雇员不得向任何第三方透露相关信息。知识产权:雇员在雇主服务期间创作或参与创作的任何作品（包括但不限于文字、图片、软件、设计等），均为雇主的知识产权。雇员无权将其用于任何商业目的或未经雇主许可进行传播。三、协议变更和终止协议变更:本协议书任何条款的变更、修改或补充均需双方协商一致并以书面形式进行。终止协议:任何一方可以通过书面通知另一方终止本协议，但应提前提供【提前终止通知期限，一般为30天】通知。双方同意，在协议终止之前履行协议项下的义务，除非双方另行约定。违约责任:若任何一方违反本协议的任何条款，守约方有权向违约方提起法律诉讼并要求追究责任，违约方应承担由此造成的一切法律责任和经济损失。四、其他约定法律管辖:本协议应遵循相关法律法规，并受法律管辖和解释。附加约定:双方可在协议签署之前或协议期间另行起草并签署附加约定。附加约定与本协议具有同等法律效力。效力和可分性:如本协议的任何条款被裁定为无效或不可执行，不应影响本协议的其他条款的有效性和可执行性。协议解释:对于本协议的任何疑义或争议，双方应友好协商解决。如协商无果，双方同意将争议提交至有管辖权的法院解决。五、协议签署本协议书采用电子签名方式签署，双方同意以电子签名的方式进行协议书的签署，并具有同等法律效力。为双方电子签名：雇主签名:日期:雇员签名:日期:提示：此文档仅为范本，具

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