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文档简介

员工配车协议书1.引言本协议书旨在明确公司对员工配车的管理政策和具体细则，确保车辆资源的合理利用和公司运营的高效性。本协议适用于公司所有员工，包括全日制和兼职员工。凡使用公司车辆的员工，在使用前需仔细阅读本协议并签字确认。2.配车申请流程2.1员工需向所在部门或上级领导提交书面配车申请。2.2配车申请需提供以下信息：-姓名-部门-出行目的-预计使用日期和时间-预估里程-预计使用期限3.车辆使用条件3.1员工必须持有有效的驾驶执照，并且在配车前需向人事部门提供复印件备案。3.2员工不得将配车权限转借给他人，否则将被停止使用公司车辆的权益并承担相应的法律责任。3.3员工使用公司车辆期间，需遵守交通规则，确保行车安全，并保持良好的驾驶习惯。3.4员工在使用车辆过程中，需妥善保管车辆并避免任何损害。若发生车辆损坏或事故，员工应立即通知相关部门，并且承担相应的赔偿责任。4.车辆配备及归还4.1车辆配备根据员工的职务和出行需求进行评估确定，包括车辆类型、品牌、配备设施等。4.2员工获得配车权限后，需按时归还车辆，并确保车辆清洁整齐，油量足够，主要部件的正常工作状态。4.3员工在还车时，应当填写车辆使用反馈评论，并针对车辆的问题和建议提供具体的反馈意见。4.4若员工发生无故延迟归还车辆或损坏车辆，将被停止使用公司车辆的权益，并需承担相应的处罚和经济赔偿责任。5.保险及维修事宜5.1公司将为所有配车的员工购买适当的商业保险和交强险，以保障员工和车辆在出行过程中的安全。5.2员工在使用车辆过程中，如发生事故或车辆故障，应立即联系人事部门并报警处理。同时，员工需积极配合保险公司的相关调查和处理事宜。5.3员工在使用车辆过程中，如发现车辆存在异常或需要维修时，应及时通知相关部门，以便及时维修保养车辆。6.违规与处罚6.1员工在使用车辆过程中，若发生以下情况，将视为违规行为：-严重超速行驶-酒后驾车-违反交通规则-私自借用车辆6.2违规行为将按照公司制度进行处罚，包括但不限于：-停止使用车辆的权益-相应的经济处罚-违纪记录备案6.3员工有权对处罚决定提出申诉，申诉应向人事部门提出，并提供相应的证据材料。7.附则7.1本协议书的解释权归公司所有，公司可依照实际情况进行调整和修改。7.2员工在签署协议前，应当充分了解并理解本协议的内容，并自觉遵守协议规定。7.3本协议自签署之日起生效，并长期有效，除非公司另行通知或员工主动取消配车权限。7.4本协议的任何修改、补充均需经过公司的书面批准并签署补充协议。以上内容为员工配车协议书的具体细则，员

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