劳保用品发放制度范本

第页共页劳保用品发放制度范本第一章总则第一条为了保护员工的人身安全和健康，提高工作场所的劳动保护水平，本制度制定。第二条本制度适用于本公司所有员工。第三条本制度包括劳保用品的种类、申领程序、使用要求、维护保养、报废处理等内容。第四条本制度的解释权归本公司劳动力资源部。第五条受本制度约束的员工应严格遵守本制度的相关规定，如有违反，将承担相应的责任。第六条员工在使用劳保用品时，应做到安全、规范、节约使用。第七条劳保用品的申领、使用、管理应符合法律法规的相关规定。第二章劳保用品的种类第八条劳保用品是指在工作中能够预防伤病、保护员工人身安全和健康的各种设施、设备及防护用品。第九条劳保用品的种类根据不同的工作环境和岗位分为以下几种：1.头部防护用品：包括安全帽等。2.眼部防护用品：包括安全眼镜、防护眼罩等。3.呼吸系统防护用品：包括防尘口罩、防毒面具等。4.手部防护用品：包括防护手套、护腕等。5.足部防护用品：包括防静电鞋、防滑鞋等。6.身体防护用品：包括防护服、防寒保暖服装等。7.其他特种防护用品：根据工作需要而定。第三章劳保用品的申领程序第十条员工可以根据自身岗位需求，提出申领劳保用品的申请。第十一条员工应将申领劳保用品的具体种类和数量准确填写在申请表上，并提交给所属部门负责人。第十二条所属部门负责人应认真审查员工的申请表，并根据实际需求进行审核。第十三条审核通过的申请表将送交公司劳动力资源部进行办理。第十四条劳动力资源部将根据实际情况组织采购劳保用品，并将其统一交付给所属部门负责人。第十五条所属部门负责人在收到劳保用品后，应及时通知员工进行领取。员工应到指定地点按照规定的领取程序领取劳保用品。第十六条员工领取劳保用品时，应凭个人工作证明和领取单进行登记。第四章劳保用品的使用要求第十七条员工在使用劳保用品时，应按照以下要求进行操作：1.符合产品的使用说明书，正确佩戴、使用劳保用品。2.防止劳保用品与有害物品或化学品接触。3.不私自改变、拆卸劳保用品的结构和功能部件。4.定期检查劳保用品的功能和完好情况，发现异常应立即报告所属部门负责人。5.禁止将劳保用品外借给他人使用。第十八条员工在使用劳保用品过程中发现功能异常、磨损严重等情况，应及时报告所属部门负责人，并予以更换或修理。第十九条员工在使用呼吸系统防护用品时，应注意更换滤芯或过滤罐的时间，以保证其正常使用。第二十条员工在使用劳保用品时，应根据实际情况定期清洗、消毒，保持使用品质。第二十一条在工作环境中存在特别风险的岗位，员工应穿戴符合岗位要求的特种劳保用品。第五章劳保用品的维护保养第二十二条所属部门负责人应对劳保用品进行定期检查，确保其功能正常，且按要求进行保养维护工作。第二十三条劳保用品的保养维护工作包括但不限于：1.定期清洁劳保用品的表面。2.定期更换过滤芯或过滤罐。3.定期检查劳保用品的防护性能是否正常。4.发现问题时，应及时联系供应商或维修人员进行处理。第二十四条员工不得擅自拆卸劳保用品的结构和功能部件，如有需要维修或更换，应及时报告所属部门负责人。第六章劳保用品的报废处理第二十五条劳保用品的报废处理应遵循以下程序：1.劳保用品达到使用寿命或无法继续使用时，应及时报告所属部门负责人。2.所属部门负责人应将报废劳保用品进行集中处理，不能随意丢弃或私自处理。3.报废劳保用品的处理方法应根据实际情况进行选择，如需要回收利用，应与相关单位合作处理。第二十六条劳保用品在报废前应进行清洗、消毒处理，以防止传播疾病。第七章其他规定第二十七条员工在使用劳保用品时应遵守公司的其他相关规定和要求。第二十八条劳保用品的申领、更换、报废等工作应及时记录并进行文件保存，以备日后查阅。第二十九条劳保用品的管理工作应定期进行检查和评估，以确保其有效性和合规性。第三十条劳保用品的使用情况将纳入员工绩效考核范围，对于非正常使用或带不良后果的情况进行相应处罚。第八章附则第三十一条本制度的解释权归本公司劳动力资