外商投资企业集体合同范本

第页共页外商投资企业集体合同范本（本范本适用于外商投资企业与员工之间的劳动合同）第一章总则第一条为了规范外商投资企业（以下简称“公司”）与员工的劳动关系，促进公司和员工的共同发展，依据中华人民共和国相关法律法规，制定本集体合同。第二条公司是一家外商投资企业，由外国投资者与中方投资者合作设立。公司依法独立承担民事责任。第三条公司劳动合同自发出录用通知之日起成立，双方订立劳动合同，并由公司与员工签字、盖章；劳动合同一式两份，一份为公司保存，一份为员工留存。第四条本合同为固定期限劳动合同，劳动期限为（）年，自（）年（）月（）日至（）年（）月（）日。合同期满前3个月，双方应当协商续订劳动合同，如果协商不成，可提前终止劳动合同。第五条公司与员工应相互尊重、守信用、平等互利。公司不以国籍、民族、性别、宗教信仰等为由，歧视、压迫或者限制员工的权利。第六条公司与员工在平等协商的基础上，根据公司发展需要和员工个人能力、学历、工作经验等，约定了员工的工资、福利待遇，员工须按照公司要求，履行各项规定。第二章公司的权利和义务第七条公司有权根据市场变化和公司发展需求，制定、修改、补充员工的工作岗位、工作内容、工作要求等规定，员工应按照所要求履行工作职责。第八条公司有权对员工的业绩、工作表现进行考核评定，并据此决定员工晋升、待遇调整、奖励措施等。第九条公司承诺为员工提供良好的工作环境、必要的工作设备和条件，并保障员工的工作安全和健康。第十条公司有权要求员工保守公司机密，包括但不限于技术秘密、商业秘密等。第十一条公司在业务发展过程中有可能发生重组、合并、分立等情况，员工应积极配合公司工作的调整。第十二条公司有权依法采取纪律惩罚措施，对违反公司规定、损害公司利益、严重失职等的员工进行处理。第三章员工的权利和义务第十三条员工有权依法获得符合国家规定的工资和福利待遇，并按时足额支付。第十四条员工有权享受周末、法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等假期和福利。第十五条员工有权依法参加工会组织，维护自身合法权益。第十六条员工有权依法获得培训、学习的机会和条件，提升自身综合素质。第十七条员工有义务完成公司委派的任务、保守公司秘密、维护公司业务利益，不得损害公司利益。第十八条员工应遵守国家法律法规、公司规章制度，保持良好的工作纪律和操守。第十九条员工应积极配合公司的工作安排和业务发展，不得擅自离职或转岗。第四章合同的解除和终止第二十条本合同期满时，如果双方协商一致，可以续订合同。如双方协商一致不续订合同，又未达到合同解除的条件，则本合同自动终止。第二十一条本合同任何一方有权通过书面告知对方提前解除合同。如造成解除合同的一方需支付违约金，应承担相应的违约责任。第二十二条出现合同解除的情况，员工应当如实提供劳动责任、交接工作；公司应结算员工的工资、福利待遇，并及时支付。第五章争议解决第二十三条如发生合同履行争议，经双方协商处理仍无法达成一致的，提交本公司所在地人民法院。第六章附则第二十四条本合同自双方签字盖章之日起生效。第二十五条本合同未尽事宜，按照中华人民共和国相关法律法规处理。第二十六条本合同一式两份，分别由公司和员工保管。公司（盖章）：