大学 2020 年专业技术职务（岗位）评聘工作实施办法

大学2020年专业技术职务（岗位）评聘工作实施办法单击此处添加副标题YOURLOGO汇报人：XXX目录03.评聘组织机构和职责04.申报条件和要求05.评审程序和方法06.公示和异议处理01.单击添加标题02.评聘工作总体要求添加章节标题01评聘工作总体要求02明确评聘目的和意义目的：提高大学教师队伍整体素质意义：促进大学教育教学质量的提升评聘工作的指导思想：公平、公正、公开评聘工作的基本原则：科学设岗、按需设岗、竞争择优、兼顾公平确定评聘范围和对象评聘范围：高校教师、科研人员、管理人员等专业技术人才评聘程序：包括个人申请、单位推荐、专家评审、公示等环节评聘条件：包括学历、职称、业绩、能力等方面的要求评聘对象：符合评聘条件的人员，包括在职人员和离退休人员制定评聘标准和程序评聘标准：根据学科特点、岗位职责和任职条件，制定科学合理的评聘标准评聘程序：明确评聘流程，包括申报、评审、公示等环节，确保评聘工作的公正性和透明度评聘条件：明确申报人员应具备的学术水平、教学业绩、科研成果等条件，确保评聘工作的客观性和公正性评聘组织：成立专门的评聘委员会，负责具体评聘工作的组织和实施，确保评聘工作的专业性和权威性评聘组织机构和职责03成立评聘工作领导小组领导小组组成：由学校领导、相关部门负责人组成职责：负责制定评聘工作实施办法，组织开展评聘工作，监督评聘过程，确保评聘结果公正、公平成立评聘工作领导小组成立评聘工作领导小组领导小组组成：由学校领导、相关部门负责人组成职责：负责制定评聘工作实施办法，组织开展评聘工作，监督评聘过程，确保评聘结果公正、公平成立评聘工作领导小组成立评聘工作领导小组领导小组组成：由学校领导、相关部门负责人组成职责：负责制定评聘工作实施办法，组织开展评聘工作，监督评聘过程，确保评聘结果公正、公平成立评聘工作领导小组成立评聘工作领导小组领导小组组成：由学校领导、相关部门负责人组成职责：负责制定评聘工作实施办法，组织开展评聘工作，监督评聘过程，确保评聘结果公正、公平设立评审委员会添加标题添加标题添加标题添加标题评审委员会的职责：负责评审专业技术职务（岗位）评聘申请人的材料，提出评审意见和建议评审委员会的组成：由校内、外同行专家组成评审委员会的设立程序：按照学校有关规定设立，并报上级主管部门备案评审委员会的评审方式：采用会议评审或通讯评审等方式进行明确各机构职责和工作流程评聘组织机构：评审委员会、评聘办公室、监督机构等各机构职责：评审委员会负责评审工作，评聘办公室负责具体实施，监督机构负责监督评聘过程工作流程：制定评聘计划、发布评聘通知、组织申报、审核申报材料、组织评审、公示结果等明确职责和工作流程的意义：确保评聘工作的公正、公平、公开，提高评聘效率和质量。申报条件和要求04申报人员基本条件符合有关法律规定的资格要求。符合有关法律规定的资格要求。遵守国家宪法、法律、法规，遵守社会公德，具有良好的职业道德和敬业精神。具备正常履行职责的身体条件，符合有关法律规定的资格要求。申报岗位基本要求遵守国家法律法规和学校规章制度具有良好的职业道德和敬业精神具备相应的专业知识和技能水平符合申报岗位的其他基本要求申报材料要求和提交方式申报材料要求：申报材料必须真实、准确、完整，按照规定的格式和要求填写，并加盖公章或签名。提交方式：申报材料可以通过学校人事系统或纸质材料提交，具体提交方式和时间请关注学校通知。申报条件和要求申报条件和要求申报条件：申报人员必须具备相应的专业技术职务（岗位）任职条件，包括学历、工作经历、业绩成果等方面。申报要求：申报人员需要按照规定的程序和要求进行申报，提供真实、准确的个人信息和材料，遵守申报纪律和规定。评审程序和要求评审程序和要求评审程序：专业技术职务（岗位）评聘工作按照学校规定的程序进行，包括个人申报、资格审查、专家评审、学校审定等环节。评审要求：评审专家需要按照学校规定的评审标准和要求进行评审，确保评审结果的公正、客观、准确。其他注意事项其他注意事项申报人员需要认真阅读学校发布的通知和要求，了解具体的申报条件、程序和要求。申报人员需要按照规定的格式和要求填写申报材料，确保材料的真实、准确、完整。申报人员需要遵守申报纪律和规定，不得弄虚作假或违反规定。评审程序和方法05建立评审专家库评审专家库的建立目的：确保评审工作的公正、客观和准确评审专家的选聘标准：具有较高的学术水平、丰富的教学经验和实践经验，良好的职业道德和职业素养评审专家的职责：对申报人员的专业技术职务（岗位）进行评审，提出评审意见和建议评审专家库的组成：包括校内专家和校外专家，涵盖不同学科领域制定评审程序和流程确定评审方法和流程制定评审标准和程序确定评审范围和对象明确评审目的和原则采用综合评价方法进行评审定性评价：通过同行专家评审、学术委员会评审等方式，对申报人的学术水平、创新能力、团队协作能力等进行主观评价评审流程：包括申报、审核、评审、公示等环节，确保评审过程公开、公正、公平综合评价方法：结合定量和定性评价，全面评估申报人的学术水平、工作业绩和职业道德定量评价：依据申报人的论文发表数量、影响因子、科研项目经费等客观数据进行评估公示和异议处理06公示评聘结果公示时间：公示期为5个工作日公示方式：在学校网站、人事处网站等渠道进行公示异议处理：对公示结果有异议的，可在公示期内向学校人事处提出书面异议监督机制：学校纪检监察部门对评聘工作进行全程监督，确保评聘结果的公正性和透明度接受异议和处理流程公示期间接受异议：在公示期间，任何单位或个人均可对评聘结果提出异议异议处理流程：收到异议后，评聘委员会应对异议进行调查核实，并及时作出处理决定处理方式：根据调查结果，评聘委员会可以决定对相关人员进行重新评审或调整岗位等级公示期满无异议：如果公示期满后无异议，评聘委员会将正式公布评聘结果聘任和待遇落实07签订聘任合同聘任合同的内容：明确聘任岗位、职责、期限、待遇等聘任合同的签订程序：双方协商、签订合同、报批等聘任合同的变更和解除：规定合同变更和解除的条件和程序聘任合同的法律效力和纠纷处理：明确合同的法律效力和纠纷处理方式落实相关待遇和政策支持添加标题添加标题添加标题添加标题制定并实施相应的政策支持措施明确聘任和待遇落实的具体要求和标准确保聘任和待遇落实的公平、公正和透明加强监督和管理，确保聘任和待遇落实的有效实施监督和纪律要求08加强监督检查力度严肃处理违规行为：对违反评聘规定的行为，一经查实，严肃处理建立反馈机制：接受评聘人员和社会的反馈意见，及时改进评聘工作建立监督机制：设立专门的监督机构，对评聘工作进行全程监督加