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文档简介

第页共页工伤事故报告与调查处理制度模板模版工伤事故报告与调查处理制度第一章总则第一条为了保障员工的安全和健康，避免工伤事故的发生，及时做好工伤事故的报告和调查处理工作，提高工伤事故的防范和应急处置能力，制定本制度。第二章报告制度第二条在发生工伤事故后，相关人员必须立即向上级主管部门报告，并按照相关规定填写工伤事故报告表。报告内容应涵盖工伤事故的基本情况、造成工伤事故的原因、受伤员工的伤情以及现场的相关情况等。第三章调查处理制度第三条对工伤事故进行调查处理工作，由公司成立工伤事故调查小组进行，调查小组由相关部门负责人、安全管理人员、劳动保护人员等组成，并由一名负责调查的主要负责人统一领导和协调。第四章调查程序第四条在工伤事故调查前，调查小组成员应全面了解工伤事故的基本情况，熟悉现场环境，收集相关证据和资料，并进行调查目的和任务的明确。第五条工伤事故调查应当按照以下程序进行：（一）明确调查目标和任务；（二）现场勘察，收集证据和资料；（三）了解相关人员的情况，并进行询问和记录；（四）分析和研判，查明工伤事故的原因；（五）报告撰写和审核；（六）调查报告的提交和备案。第六章调查报告第六条工伤事故调查报告应包括以下内容：（一）工伤事故的基本情况，包括时间、地点、伤害程度等；（二）工伤事故的原因，包括直接原因和根本原因；（三）工伤事故的责任，包括主要责任和次要责任；（四）工伤事故的制度和管理缺陷，包括是否属于管理责任和制度不完善等；（五）工伤事故的整改措施，包括加强安全管理、落实制度规定等；（六）工伤事故的处理结果，包括行政处罚、工伤认定等。第七章处理结果第七条根据工伤事故调查报告的内容，上级主管部门应及时对相关责任人进行责任追究，并根据事故的性质严肃处理，包括行政处罚、暂停或解除相关职务等。第八章相关制度的完善第八条在工伤事故的调查处理过程中，如果发现相关制度的不完善或管理漏洞，应及时进行修订和完善，确保类似工伤事故不再发生。并将调查报告作为完善制度的重要参考。第九章宣传教育第九条公司应加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识，定期组织安全知识培训和演练，确保员工掌握安全操作的要领，并了解工伤事故报告和调查处理制度的相关内容。第十章附件第十条本制度涉及的相关表格和报告模板，可作为附件，详细列明。第十一章生效与修改第十一条本制度自颁布之日起生效，如需修改，应经公司上级主管部门的批准。修改后的版本应重新制定，并通知全体员工和相关

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