劳动防护用品的选用原则及发放要求模版_第1页
劳动防护用品的选用原则及发放要求模版_第2页
劳动防护用品的选用原则及发放要求模版_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页劳动防护用品的选用原则及发放要求模版一、选用原则：1.科学性原则：选用的劳动防护用品应符合国家、行业和企业相关标准，具备科学性和有效性。应根据工种的特点和工作环境，结合职业病危害因素的特点，综合考虑使用的效果、舒适性、耐用性等因素，确保选用的劳动防护用品能够有效防护劳动者的健康安全。2.适合性原则：选用的劳动防护用品应与劳动者的身体特征相匹配，能够达到良好的适合性。如手套、鞋子等用品应有多种规格与尺码可供选择，以适应不同劳动者的需求。3.通用性原则：选用的劳动防护用品应具备通用性，能够适用于多种工种和多种工作环境。这样可以减少采购品种和库存数量，提高劳动防护用品的利用率和经济效益。4.经济性原则：选用的劳动防护用品，除具备良好的保护效果外，还应具备经济性。企业应结合实际情况，在满足保护要求的前提下，选择价格合理、质量可靠的劳动防护用品。5.可替代性原则：在可能的条件下，应优先选用无国内生产或有进口限制的劳动防护用品的替代品，以避免因进口限制或供应不稳定等因素导致劳动防护用品缺乏。二、发放要求模板：1.发放时机：根据工作需要和劳动者的需求，在新员工入职时或职业健康管理检查合格时，发放相应的劳动防护用品。对于现有员工，需要根据劳动防护用品的质量状况、使用寿命等因素进行定期更换。2.发放范围：根据不同岗位的风险等级和职业病危害因素，确定需要发放的劳动防护用品的种类和数量。一般包括头部防护、视觉防护、听力防护、呼吸道防护、手部防护、足部防护等。3.发放程序：发放劳动防护用品前，应先进行必要的培训，告知劳动者有关使用方法、保养方法、存放要求等。发放时应由专人负责，核对并登记劳动者的基本信息及发放数量，确保发放的劳动防护用品与实际需求相符。4.使用责任：劳动者在接收到劳动防护用品后应按照要求使用，遵守有关使用规定和安全操作规程，确保劳动防护用品的有效使用。如有发现劳动防护用品有质量问题或破损失效的情况，应及时向上级领导或专职安全员报告，并予以更换。5.追溯管理：对发放的劳动防护用品应建立档案管理制度，记录劳动防护用品的发放时间、规格、型号、数量等信息，以方便进行追溯管理。对于某些特殊工种或特殊环境下使用的劳动防护用品，需要进行更加详细的记录，并定期进行检查和评估。如发现需要更换或升级的情况，应及时进行调整。总结：劳动防护用品的选用原则和发放要求对于保护劳动者的身体健康安全至关重要。选择合适的劳动防护用品能够减少职业病和意外伤害的发生，提高劳动者的工作安全感和满意度，进而促进企业的发展和持续健康。因此，企业应严格按照相关规定和标准进行劳动防护用

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论