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第页共页外借工安全管理规定范本工安外借管理规定第一条：为了保障外借工作人员的安全和公司的正常运营，制定本规定。第二条：适用范围本规定适用于公司外借工作人员的安全管理。第三条：外借工作人员的选择和审查1.公司应当根据工作需要和外借工作人员的相关工作经验、技能、资质和背景等要求进行选择。2.公司应当对外借工作人员进行审查，包括核实其身份证明、学历证明、职业资格证书等相关证件的真实性和合法性。3.公司应当与外借工作人员签订书面劳动合同或协议，并明确双方的权利和义务。第四条：外借工作人员的培训和指导1.公司应当对外借工作人员进行必要的安全培训，包括工作场所的安全注意事项、防护措施、应急处置等内容。2.公司应当为外借工作人员指派专人进行指导和督促，确保其按照公司的安全要求进行工作。第五条：工作条件和设施保障1.公司应当为外借工作人员提供符合安全要求的工作条件和设施，包括劳动保护用具、防护设备、劳动保障设施等。2.公司应当对所提供的工作条件和设施进行定期检查和维护，确保其安全有效。第六条：事故和紧急情况处理1.公司应当建立健全应急联络机制，确保外借工作人员在发生事故或紧急情况时能及时得到救助和支持。2.公司应当制定应急预案，明确外借工作人员在紧急情况下的应对措施和行为规范。第七条：劳动保护和健康管理1.公司应当按照法律法规和相关规定，为外借工作人员购买劳动保险和工伤保险，并及时缴纳相关费用。2.公司应当定期组织外借工作人员的体检，并对其健康状况进行监测和管理。第八条：外借工作人员的权益保障1.公司应当切实保护外借工作人员的合法权益，禁止任何形式的歧视、虐待或侵犯。2.外借工作人员在遇到劳动争议或权益纠纷时，可以向公司提出申诉，公司应当及时处理并给予合理解决。第九条：违规处理1.对严重违反本规定的外借工作人员，公司有权解除劳动合同或协议，并追究其相应的法律责任。2.对违反本规定的公司相关人员，公司有权进行相应的纪律处分和追究其相应的法律责任。第十条：附则1.本规定自发布之日起生效。2.本规定的解释权归公

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