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文档简介

第页共页博士后工作站各种制度范文第一章\t总则第一条为规范和加强博士后研究人员的管理，促进其科研工作的开展，充分发挥其在学术研究、创新创业和高层次人才培养中的作用，特制定本制度。第二条本制度适用于国内外博士后研究人员在我校博士后工作站内参与科研工作期间的相关事项。第三条博士后工作站是学校为我校聘任博士后研究人员提供必要的研究与生活保障、社交平台的机构。第四条博士后工作站负责博士后研究人员的管理、培养、科研等工作。第五条博士后工作站依托学校现有的学科专业和科研条件，为博士后研究人员开展科研工作提供必要的支持。第二章博士后研究人员的申请与聘任第六条博士后研究人员的申请条件：1.具有博士学位，并在博士学位授予后5年内申请。2.具备较高的学术水平和科研创新能力。3.有明确的研究方向和研究计划。4.本人及导师同意接受博士后工作站的管理与指导。第七条博士后研究人员的聘任程序：1.博士后研究人员应提交个人申请材料，并经过学术评审和专家评审。2.经过评审通过后，由博士后工作站负责向学校提出聘任申请。3.学校审核通过后，签订劳动合同，正式聘任为博士后研究人员。第三章博士后研究人员的权利和义务第八条博士后研究人员的权利：1.享有参与科研项目的权利，并获得相应的科研经费和研究条件。2.根据工作需要，享有在国内外学术会议上交流与报告的权利，并获得学校的支持。3.享有获得科研成果的权利，并有权申请专利或发表论文。4.享有参与学术交流、进修和培训的权利。第九条博士后研究人员的义务：1.遵守国家法律法规和学校的规章制度。2.积极开展科学研究工作，完成科研任务。3.保护学校的利益和声誉，不得从事与学术研究无关的工作。4.尊重导师和其他团队成员，发扬团队合作精神。第四章博士后研究人员的管理与培养第十条博士后研究人员的管理：1.博士后工作站负责对博士后研究人员的管理，包括人事管理、科研管理、绩效管理等。2.博士后工作站应建立健全博士后研究人员的档案系统，记录其科研工作和培养情况。3.博士后工作站应定期召开研讨会、学术报告会等，促进博士后研究人员之间的交流与合作。第十一条博士后研究人员的培养：1.博士后研究人员应按照博士后研究计划的要求，进行科研工作和学术交流。2.博士后研究人员可以选择参加学术交流、进修和培训，提高自身的学术水平。3.博士后研究人员应按时完成科研任务并提交研究报告。第五

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