初中教职工请假制度范本_第1页
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第页共页初中教职工请假制度范本第一章总则第一条为规范初中教职工请假行为，提高管理效能，制定本制度。第二条本制度适用范围：适用于初中的教职工请假事宜。第三条请假目的：保障教职工正当的请假权益，确保工作单位的正常运转。第四条请假原则：请假应当事先提出申请并经批准。第二章请假类型第五条病假：指因疾病无法正常上班的请假类型。第六条事假：指因个人不可抗力原因无法正常上班的请假类型，如家庭事务、重大事件等。第七条调休：指根据工作需要，经同意将节假日或非工作日的假期调至他日的请假类型。第三章请假程序第八条教职工请假应当遵循以下程序：（一）提出请假申请：教职工应当提前向上级主管部门提出请假申请，并说明请假事由、请假时间等相关信息。（二）上级审批：上级主管部门应当审核请假申请，并在三个工作日内作出批准或驳回的决定。（三）请假备案：请假批准后，教职工应当将请假申请表交由人事处备案。第四章请假期限第九条病假请假期限：一天至三天以内，需提供就医证明；超过三天的病假，需提供医院出具的病历。第十条事假请假期限：根据请假事由的不同，可根据实际情况在一个月以内。第十一条调休请假期限：控制在一个月以内，需提前与上级主管部门协商确定具体的调休时间。第五章请假权益保障第十二条请假期间，教职工享有正常薪酬待遇，不会影响工资发放。第十三条请假期间，教职工享有与正常上班员工相同的权益，如年假、福利待遇等。第十四条请假期间，教职工应当如实履行请假手续，并在请假结束后迅速返岗工作。第十五条请假期间教职工因事故造成财产损失的，由教职工自行承担。第六章违规处理第十六条教职工未经请假擅自离岗的，视为旷工，按旷工处理。第十七条教职工伪造请假申请或提供虚假情况，经核实属实的，给予相应的警告、记过等纪律处分。第十八条教职工连续三天以上未按时返岗工作的，视为自动辞职。第七章附则第十九条本制度由初中人事部门负责解释和修订。第二十条

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