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文档简介

员工离职协议书(通用)1.引言本离职协议书（简称“协议书”）由[公司名称]（简称“公司”）与[员工姓名]（简称“员工”）签订，主要为了明确双方在员工离职过程中的权益和责任，并确保良好的离职交接和合作关系。2.离职原因员工离职的原因为:[在此处填写员工离职原因的简要说明。]3.工作交接为了确保工作的连续性和顺利交接，员工同意在离职前配合公司进行工作交接。具体工作交接事项包括但不限于：向接替员工职责的同事提供所需的培训和知识转移；确保必要的文件、资料的整理和交接；协助处理未完成的工作，并提供必要的解释和指导。4.离职日期员工同意自[离职日期]起正式离职。在此期间，员工将遵守对公司的保密义务，并保持高度的职业道德和工作效率。5.薪资结算根据公司相关政策和员工劳动合同约定，公司将按照约定的方式和时间结算员工的薪资以及其他相关福利和补偿。员工同意如实填写离职交接表和离职手续，并主动提供有关自己的工作经验和意见。6.离职手续6.1公司将为员工提供离职手续办理所需的相关文件和证明，并在员工离职后的[7个工作日]内将其交付给员工。6.2员工同意如实填写离职手续表格，并在员工离职前提交给公司。7.保密协议员工同意在离职后继续承担对公司商业秘密和机密信息的保密义务。离职后，员工不得向任何第三方透露或使用与公司相关的商业信息、业务机密、客户资料以及其他保密信息。8.解除合同双方确认，本协议的签署代表着员工正式解除与公司的劳动合同。双方已充分了解并确认各自的权利和义务，并同意互不追求进一步的诉讼或索赔。9.其他事项任何未尽事宜，双方可协商解决。本协议的修改和补充均需双方书面确认并签署。10.适用法律和争议解决本协议受相关国家法律的管辖，双方在履行本协议过程中产生的任何争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，双方同意提交有管辖权的法院进行仲裁。此协议书自双方签字之

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