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文档简介

企业停职留薪协议书一、协议背景本协议是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职工工资支付暂行规定》以及有关劳动法律法规的基础上，经企业与员工双方协商一致，就员工停职留薪事宜达成的协议。二、协议内容1.停职留薪原因根据企业经营情况，为了调整生产经营策略或处理特殊情况，企业需要组织停职留薪，以确保员工的权益和企业利益的最大化。2.停职留薪期限根据停职留薪原因的具体情况，停职留薪期限为【期限】，自协议签署之日起生效。3.留薪标准及支付方式员工停职期间，企业将按照正常工资标准的【留薪比例】支付留薪。具体支付方式为：每月底企业将停职期间的留薪支付至员工指定的银行账户。员工在停职期间享受正常工作时间内的休假福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假等。4.停职期权益在停职期间，员工享有以下权益：停职期间计入工龄、社保缴纳记录。在停职期限届满后，员工有权回归正常工作岗位，享受正常工资和福利待遇。5.其他约定停职期间，员工应遵守公司相关规章制度，并配合公司的工作安排。在停职期间，员工不得从事与公司业务相竞争的工作。如因员工在停职期间发生违纪行为，导致公司损失的，员工应承担相应的法律责任。三、协议生效与解除本协议经双方签字盖章后生效，并于停职开始之日起执行。协议期满后自动解除，未经协商一致，不得擅自解除。如有需要继续留薪的情况，双方可再行协商签订续约协议。企业：签字：_____________日期：_____________员工：签字：_____________日期：_____________四、协议变更与解释本协议的任何变更或解释，需经企业与员工双方协商一致，并以书面形式进行

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