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文档简介

第页共页公司考勤的管理制度第一章概述第一条：为规范公司员工的出勤行为，确保公司的正常运转，制定本管理制度。第二章考勤范围第二条：本制度适用于全体公司员工，包括全职员工、兼职员工以及实习人员。第三章考勤方式第三条：公司采用电子考勤系统进行考勤管理，包括考勤机、考勤卡、指纹识别等。第四章考勤原则第四条：员工应按照公司规定的工作时间准时上班，准时下班。迟到、早退、旷工等都将影响员工的绩效评定以及其他相应制度。第五章考勤记录第五条：公司的考勤系统将记录员工的出勤时间、迟到早退情况、请假情况等信息。第六条：员工应按规定的考勤方式进行签到签退，不得擅自代签或者冒名签到签退。第七条：员工在公司办理请假手续时，应提交请假申请并经主管审批后方可请假。第八条：员工请假信息应及时记录在考勤系统中，以便于考勤管理。第九章考勤异常处理第九条：对于因特殊情况而无法使用考勤系统签到签退的员工，应向主管提前申请，并经批准后才可免签打卡。第十条：对于迟到、早退、旷工等考勤异常情况，公司将进行相应的处罚，包括扣发工资、降低评级等。第十一章绩效考核第十一条：员工的考勤情况将作为绩效考核的一项重要指标，员工出勤良好者将得到相应的奖励。第十二条：员工迟到早退次数超过规定范围的，将影响其绩效评定。第十五章奖惩制度第十六条：对于良好履行自己职责的员工，公司将予以表彰，并给予相应奖金或晋升。第十七条：对于违反考勤规定的员工，包括迟到早退、旷工等，公司将进行相应的处罚，包括扣发工资、降低评级等。第十八章其他补充第十九条：本制度的内容可以根据公司实际情况进行补充和修改，并须经公司高级行政主管部门审批。第二十条：本制度自发布之日起生效，公司全体员工均应遵守。结论公司考勤管理制度是为规范公司员工出勤行为，确保公司正常运转而制定的。本制度明确了考勤的范围、方式、原则、记录、异常处理等内容，同时还规定了绩效考核和奖惩

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