高中外籍教师工作制度范文

第页共页高中外籍教师工作制度范文第一章总则第一条为了规范和落实我校外籍教师工作，提高教育教学质量，建立合理的外籍教师管理机制，制定本工作制度。第二条本工作制度适用于我校所有外籍教师，外籍教师包括长期外籍教师和短期外籍教师。第三条外籍教师在校期间，应遵守中华人民共和国法律法规，尊重中国教育制度，严格遵守学校规章制度，承担教学工作。第二章外籍教师的聘任和退出第四条外籍教师的聘任方式分为正式聘任和临时聘任：（一）正式聘任外籍教师的条件包括拥有相关学科的本科以上学历，持有有效教师资格证书，具备相关工作经验。（二）临时聘任外籍教师的条件包括拥有相关学科的本科以上学历，具备相关工作经验，持有有效工作签证。第五条外籍教师的聘任程序：（一）申请：外籍教师向学校递交个人简历、教学经验以及有效教师资格证书等相关证明材料。（二）面试：学校组织面试，对申请外籍教师进行专业能力及教育教学理念的考察。（三）审批：经过面试合格的外籍教师，学校按照相关程序办理聘用手续。（四）签订劳动合同：学校与外籍教师签订劳动合同，明确双方的权利和义务。第六条外籍教师的退出：（一）正式聘任外籍教师，依照劳动合同约定执行，合同期满后可以续签或者不续签。（二）临时聘任外籍教师，在签订的劳动合同期满后，可按照学校要求退出。第三章外籍教师的管理第七条学校应当为外籍教师提供良好的教学环境和工作条件，并及时解决外籍教师在教学和生活方面的困难和问题。第八条外籍教师必须遵守中国国内的法律法规，尊重中国的教育制度，维护学校的声誉和形象。不得参与任何有损我校声誉和形象的活动。第九条外籍教师应严格按照学校的教学计划和教学要求完成教学任务，按时提交教学报告和教学反思。第十条外籍教师应积极参加学校组织的各类教学培训和教研活动，不得擅自缺席或逃避。第十一条外籍教师应与学校建立有效的沟通渠道，解决教学和生活方面的问题。如果涉及到教学方面的争议或者纠纷，应通过协商解决。第十二条外籍教师应按照学校规定的时间和方式，参加学校的日常教师会议和教务会议，积极参与学校的教育教学活动。第四章外籍教师的教学工作第十三条外籍教师必须具备相关学科的教学知识和教育教学理念，熟悉中国的教育教学规范和要求。第十四条外籍教师应按照学校规定的教学计划安排教学进度，保质保量地完成教学任务。第十五条外籍教师应合理编写教学大纲，详细制定教学计划，根据学科特点和学生水平确定教学内容和教学方法。第十六条外籍教师应及时传授知识，注重培养学生的学习能力和创新精神，激发学生的学习兴趣和自主学习能力。第十七条外籍教师应及时反馈学生的学习情况和表现，与学生和家长保持良好的沟通和联系。第十八条外籍教师应指导学生参加学科竞赛和各类学术活动，帮助学生提高学习成绩和学术能力。第十九条外籍教师应遵守学校的教学纪律，不得迟到早退或者随意取消课程。第五章外籍教师的考勤和评估第二十条外籍教师应严格按照学校规定的时间和地点上下班，不得提前离校或者迟到。第二十一条外籍教师的请假事宜必须提前请示学校，并按照学校规定的程序办理请假手续，不得擅自请假。第二十二条学校会对外籍教师进行考勤管理，外籍教师的考勤记录将作为教师绩效评估的依据之一。第二十三条学校定期对外籍教师进行绩效评估，根据教学质量和表现情况，对外籍教师进行奖励或者处罚。第二十四条外籍教师应对学校的考勤和绩效评估工作提供积极支持和配合，不得擅自拒绝，否则将按照学校规定进行相应的处罚。第六章外籍教师的权益保障第二十五条学校应为外籍教师提供工作签证和工作许可，保障其合法的工作权益。第二十六条外籍教师在校期间享有与中国籍教师相同的待遇和福利，包括薪资待遇、休假制度等。第二十七条外籍教师如有工资待遇或者其他权益方面的问题，应及时向学校提出申诉，学校应及时处理并给予解决。第二十八条外籍教师如违反学校的规章制度，影响教学质量和学校的声誉，学校有权依法解除与其的劳动合同。第七章附则第二十九条对于本工作制度中未涉及的情况，学校将根据实际情况和相关法律法规进行处理。第三十条本工作制度自颁布之日起