医院感染管理科岗位责任制范本

第页共页医院感染管理科岗位责任制范本第一章总则第一条为规范医院感染管理科岗位的职责和权利，加强感染控制和预防工作，提高患者和医护人员的安全保障水平，特制定本责任制。第二条本责任制适用于医院感染管理科的所有工作人员，包括科室主任、医生、护士、药师等相关人员。第三条医院感染管理科的主要职责为制定和推广感染控制和预防的标准及操作规范，组织和开展感染监测和调查，指导和培训医护人员进行感染控制和预防工作。第二章岗位职责第四条科室主任是医院感染管理科的负责人，具体职责如下：（一）负责制定和实施医院感染控制和预防工作的规划和目标；（二）组织并参与感染监测和调查工作，及时发现和报告感染事件；（三）指导和培训科室内的医护人员，加强其感染控制和预防的知识和技能；（四）协调各科室之间的感染控制工作，提供技术支持和咨询服务；（五）与医院其他部门和相关单位进行沟通和合作，推动感染控制和预防工作的开展；（六）协助医院相关部门开展感染调查和处理工作；（七）定期汇报工作进展和问题，并提出改进建议。第五条医生是医院感染管理科的核心岗位，具体职责如下：（一）参与制定和实施医院感染控制和预防工作的标准和操作规范；（二）负责感染监测和调查工作，及时发现和报告感染事件；（三）参与指导和培训医院内的医护人员，提高其感染控制和预防的知识和技能；（四）负责与各科室之间的感染控制工作的沟通和协调；（五）协助科室主任进行感染控制和预防工作的管理和评估；（六）参与感染调查和处理工作，提供专业技术支持。第六条护士是医院感染管理科的重要力量，具体职责如下：（一）落实医院感染控制和预防工作的标准和操作规范；（二）负责感染监测和调查工作，及时发现和报告感染事件；（三）参与指导和培训科室内的护理人员，提高其感染控制和预防的知识和技能；（四）负责与医生之间的感染控制工作的协调；（五）参与感染调查和处理工作，提供专业技术支持。第七条药师是医院感染管理科的重要支持，具体职责如下：（一）参与制定和实施医院感染控制和预防工作的标准和操作规范；（二）负责感染监测和调查工作，及时发现和报告感染事件；（三）参与指导和培训医院内的医护人员，提高其感染控制和预防的知识和技能；（四）负责与药房之间的感染控制工作的协调；（五）参与感染调查和处理工作，提供专业技术支持。第三章工作规范第八条医院感染管理科的工作应遵循以下规范：（一）严格落实相关法律法规和政策制度，保障患者和医护人员的安全；（二）积极宣传和推广感染控制和预防的知识，加强医护人员的培训；（三）加强与各科室之间的沟通和合作，形成合力推动感染控制和预防工作；（四）及时报告和处理感染事件，保障患者和医护人员的权益；（五）建立和完善感染监测体系，提供科学依据和决策支持。第四章工作要求第九条医院感染管理科的工作要求如下：（一）具备扎实的医学和感染控制理论知识；（二）具备良好的团队合作和沟通能力；（三）具备较强的组织和管理能力；（四）具备良好的分析和判断能力；（五）具备较强的抗压能力和应变能力。第五章违纪违法处罚第十条违反本责任制的人员，将按照相关法律法规和医院制度进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、追究责任、解聘等。第十一条违反相关法律法规和政策制度的人员，将按照相关法律法规和医院制度进行追究责任，包括但不限于纪律处分、行政处罚、刑事责任等。第六章附则第十二条本责任制由医院感染管理科制定和更新，经医院相关部门审核通过后生效。第十三条医院感染管理科在工作中发现问题和改