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第页共页劳动防护用品发放和管理制度范文一、总则为了保障员工的工作安全，合理分配和使用劳动防护用品，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司内所有员工。三、劳动防护用品的种类劳动防护用品包括但不限于以下几种：1.头部防护用品：安全帽、头盔等；2.眼部防护用品：护目镜、眼镜、面屏等；3.听力防护用品：耳塞、耳罩等；4.呼吸防护用品：口罩、防毒面具、呼吸防护器等；5.手部防护用品：手套、防护手套等；6.足部防护用品：防静电鞋、安全鞋、防穿刺鞋等；7.身体防护用品：防护服、反光衣、防寒衣等。四、劳动防护用品的发放和管理1.劳动防护用品的发放：(1)公司建立劳动防护用品库，并设立专门的人员负责库存管理；(2)员工申请劳动防护用品时需填写申请表，并在申请表上注明自己的需求和理由；(3)申请表需由员工所在部门主管签字同意后，方可交给负责库存管理的人员；(4)负责库存管理的人员会根据员工的需求和工作环境，合理判断并发放劳动防护用品；(5)劳动防护用品的发放以公平、合理、节约的原则进行，不得滥用或浪费。2.劳动防护用品的验收和保管：(1)员工在领取劳动防护用品时需进行验收，确保用品的完好无损；(2)使用完毕的劳动防护用品需归还给负责库存管理的人员，并办理归还手续；(3)劳动防护用品需在指定的地方进行保管，避免丢失或损坏。3.劳动防护用品的检查和维护：(1)劳动防护用品需定期进行检查，确保使用时的安全性；(2)负责库存管理的人员需制定检查计划，并督促员工按时进行检查；(3)发现劳动防护用品存在磨损、裂纹、损坏等情况时，需及时更换或修复；(4)员工在使用劳动防护用品时需妥善保管，禁止私自拆卸或更改用品的结构和功能。4.劳动防护用品的更新和报废：(1)公司需定期对劳动防护用品进行更新，确保使用的是符合最新标准的用品；(2)负责库存管理的人员需掌握最新的劳动防护用品标准和技术要求，并及时更新用品；(3)发现劳动防护用品已达到报废标准的，需进行报废处理，并做好相应的记录。五、员工的责任员工在使用劳动防护用品时需遵守以下几点：(1)正确佩戴和使用劳动防护用品，不得私自拆卸或更改用品的结构和功能；(2)定期检查和维护劳动防护用品，确保使用时的安全性；(3)及时向负责库存管理的人员报告用品的损坏情况，及时更换或修复；(4)禁止将劳动防护用品私自带离公司，不得随意丢弃或转借他人；(5)劳动防护用品的使用不得影响工作效率和工作质量。六、违纪处罚对于违反本制度的员工，公司将按照公司的相关管理规定予以处理，并根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、降职、开除等。七、附则本制度自颁布之日起实施，如

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