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文档简介

试用期劳动合同范本简单一、甲方与乙方1.甲方:单位名称:[甲方公司名称]法定代表人:[甲方法定代表人姓名]注册地质:[甲方公司注册地质]联系方式:[甲方联系方式]2.乙方:姓名:[乙方姓名]性别:[乙方性别]联系地质:[乙方联系地质]联系方式:[乙方联系方式]二、合同简介本合同由甲方与乙方签订,为明确乙方在试用期期间必须遵守的劳动纪律和义务、甲方对乙方工作进行考核评估以及考核期满后甲方与乙方之间正式劳动关系的建立,制定本劳动合同。三、工作内容和试用期时长1.工作内容:乙方将在甲方公司担任[岗位名称],具体职责为[详细描述乙方的工作内容]。2.试用期时长:乙方入职甲方公司后,将进行一个为期[试用期时长]的试用期。试用期属于双向考察阶段,旨在评估乙方的工作能力和适应性,也给乙方机会了解并适应甲方公司的组织文化。四、劳动报酬及福利待遇1.基本工资:乙方试用期期间的基本工资为人民币[基本工资金额]/月。2.绩效奖金:根据乙方试用期表现,甲方将酌情发放绩效奖金,具体金额根据甲方公司规定执行。3.福利待遇:乙方享受甲方公司提供的与职位相关的各项福利待遇,包括但不限于五险一金、带薪年假、带薪病假等。具体细则参照甲方公司规定执行。五、保密条款在试用期期间及试用期结束后,乙方需承诺并遵守保密条款:1.不得透露甲方公司的商业秘密或机密信息,包括但不限于技术信息、商业计划、客户资料等;2.对甲方公司获知的乙方个人隐私和其他机密信息予以保密;3.乙方离职后,应将与工作相关的所有文件、资料和任何其他信息交还给甲方。六、劳动纪律和考核评估1.劳动纪律:乙方应遵守甲方公司的各项劳动纪律和规章制度,包括但不限于上下班时间、工作内容、工作考勤等。2.考核评估:甲方将对乙方的工作表现进行考核评估。根据综合评估结果,决定乙方是否满足甲方公司要求,以确定是否转为正式员工。评估结果将充分考虑乙方的工作态度、能力和业绩等因素。七、解除劳动合同1.解除期限:甲方和乙方在本合同试用期期间有权随时解除本合同,应提前[提前解除期限]书面通知对方。2.免责条款:在试用期内,如乙方违反本合同的规定,甲方有权解除本合同,并不承担任何违约责任。八、其他约定事项本合同的签署、修改或补充事宜,均须由甲方和乙方共同签字并盖章生效;本合同签订后的附件与合同正文具有同等效力;本合同一式两份,甲方和乙方各执一份。是试用期劳动合同范本的简要内容,请

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