安全管理动态监管考核办法模版

第页共页安全管理动态监管考核办法模版第一章总则第一条目的和依据为了提高企事业单位的安全管理水平，保障员工的生命财产安全，促进安全生产的持续健康发展，根据国家相关法律法规的要求，制定本考核办法。第二条适用范围本考核办法适用于所有企事业单位，包括国有企业、民营企业、外资企业等各类所有制形式的企事业单位。第三条考核原则1.科学性原则：考核标准和方法应建立在科学的理论与实践基础上，具有可操作性和可测量性。2.公正公平原则：考核过程应公正公平，确保每个被考核单位都能享受平等的权利和机会。3.客观性原则：评价应客观、真实地反映被考核单位的安全管理状况。4.可持续性原则：考核结果应有助于被考核单位持续改进安全管理工作。第四条考核内容本考核办法的主要考核内容包括但不限于以下方面：1.安全管理体系的建立和运行情况；2.安全生产责任制落实情况；3.事故隐患排查和整改情况；4.安全培训和教育情况；5.安全生产设施设备的维护和检修情况；6.事故应急管理和应急预案的落实情况；7.事故案例分析和经验总结；8.其他与安全管理相关的方面。第二章考核流程第五条考核周期本考核办法实施的周期为一年，即每年进行一次考核。第六条考核组织1.考核工作由企业单位的安全管理部门负责组织和实施。2.考核组由安全管理部门的工作人员组成，应具备一定的安全管理专业知识。第七条考核方式本考核办法采用定性和定量相结合的方式进行考核。1.定性考核：根据相关标准和要求，对企事业单位的安全管理状况进行评估和判定，给予文字性的评价和建议。2.定量考核：采用指标体系和评分方法，对各项安全管理指标进行评分，通过加权计算得出最终得分。第八条考核程序1.筹备阶段：制定考核计划，成立考核组，明确考核内容和标准。2.准备阶段：收集被考核单位相关资料，组织考核前的准备工作。3.实施阶段：实地考察、座谈交流、资料审核等形式来了解被考核单位的安全管理情况。4.总结阶段：对考核结果进行总结、评价和分析，形成考核报告。5.反馈阶段：将考核结果和建议反馈给被考核单位，督促其改进安全管理工作。第三章考核标准和方法第九条考核标准1.根据国家相关法律法规的要求，结合被考核单位的特点和实际情况，制定适合的考核标准。2.考核标准应包括定性和定量指标，定性指标主要反映被考核单位的管理制度和工作流程，定量指标主要反映被考核单位的管理效能和绩效。3.考核标准应与安全生产的主要风险、现象和问题相匹配。第十条考核方法根据考核标准和被考核单位的实际情况，采用以下考核方法：1.现场检查：对被考核单位的生产现场进行实地考察，了解现场管理和操作情况。2.资料审查：对被考核单位的安全管理文件、记录、档案等进行审核，了解其安全管理制度的建立和运行情况。3.座谈交流：与被考核单位的安全管理工作人员和相关人员进行座谈交流，了解其安全管理工作的具体做法和存在的问题。4.问卷调查：通过问卷调查的方式，了解被考核单位员工对安全管理工作的满意度和意见建议。第四章考核结果和评价第十一条考核结果根据考核标准和方法，对被考核单位进行评价，给予定性和定量的考核结果。1.定性结果：根据考核内容，对被考核单位的安全管理状况作出文字性的评价和建议。2.定量结果：根据定量指标的评分，对被考核单位进行得分，并依据得分确定其安全管理水平。第十二条考核评价根据考核结果，对被考核单位的安全管理情况进行评价，包括优秀、良好、合格、较差等评价等级。1.优秀：在安全管理方面表现优秀，达到国家法律法规要求以上标准，对事故隐患排查和整改工作、安全培训和教育工作等方面取得了显著成效。2.良好：在安全管理方面表现良好，基本达到国家法律法规要求，对事故隐患排查和整改工作、安全培训和教育工作等方面取得了一定成效。3.合格：在安全管理方面表现合格，满足国家法律法规的基本要求，但在一些方面存在一定差距，需要进一步改进和提升。4.较差：在安全管理方面表现较差，未能满足国家法律法规的基本要求，存在严重的安全管理问题，需要立即采取措施整改。第五章考核奖惩第十三条考核奖励对得到优秀和良好评价的被考核单位，给予适当的奖励和表彰。奖励方式可以包括但不限于：1.奖金奖励：给予一定数量的奖金作为安全管理的奖励。2.荣誉表彰：颁发荣誉证书、奖杯、奖牌等作为安全管理的荣誉表彰。3.宣传报道：在企业刊物、网站等媒体上进行安全管理的宣传报道。第十四条考核惩罚对得到较差评价的被考核单位，给予一定的惩罚措施。惩罚方式可以包括但不限于：1.罚款：视情节轻重，给予一定数量的罚款作为安全管理的惩罚。2.责令整改：对存在严重安全隐患且拒不改正的被考核单位，责令其立即采取措施整改。3.暂停生产：对存在严重安全隐患且拒不改正的被考核单位，暂停其生产活动。第六章考核监督第十五条监督机制为了确保考核的公正公平，建立考核结果的可持续信任，对考核过程进行监督。1.内部监督：被考核单位的内部监督部门对考核过程进行监督，确保考核的客观性和真实性。2.外部监督：由政府安全监管机构或安全生产行业协会等第三方机构对考核过程进行监督，提供评价和建议。第十六条监督投诉对考核结果不满的被考核单位，可以提出申诉和投诉。1.申诉渠道：被考核单位可以通过