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文档简介

XXX市XXX有限公司安全生产标准化文件保安员违规处罚管理制度一、总则为加强保安队伍的管理，规范保安员的行为，提高保安服务质量，特制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于本公司所有保安员。三、违规处罚细则1.违反国家法律法规，触及刑事、行政处罚的，交由国家机关处理，公司予以解除劳动合同。2.违反公司规章制度、岗位职责、工作流程的，按照下列细则进行处罚：（1）迟到、早退、旷工①迟到、早退：每月累计超过3次，每次扣发工资20元；超过10次，每次扣发工资50元；超过15次，每次扣发工资100元。②旷工：每次扣发工资200元；连续旷工3天或全年累计旷工5天，予以解除劳动合同。（2）仪容仪表不整、着装不规范①违反公司仪容仪表规定，责令整改；拒不整改的，每次扣发工资20元。②违反着装规定，责令整改；拒不整改的，每次扣发工资20元。（3）岗位职责履行不到位①违反岗位职责、工作流程的，责令整改；拒不整改的，每次扣发工资50元。②因工作失职导致公司财产损失的，按照损失金额的10%进行赔偿，最高不超过当月工资总额。（4）保安室及岗位卫生不合格①保安室及岗位卫生不符合标准，责令整改；拒不整改的，每次扣发工资20元。②因卫生问题影响公司形象的，每次扣发工资50元。（5）违反保密规定①泄露公司商业机密，按照损失金额的10%进行赔偿，最高不超过当月工资总额。②泄露客户信息的，按照损失金额的10%进行赔偿，最高不超过当月工资总额。（6）语言行为不当①对同事、客户言语不礼貌，每次扣发工资20元。②对同事、客户行为不尊重，每次扣发工资50元。（7）其他违反公司规章制度的行为①在工作时间内睡觉、玩手机、看视频等与工作无关的事情，每次扣发工资20元。②在工作时间内吸烟、喝酒等违反公司规定的行为，每次扣发工资50元。四、处罚程序1.保安员违规行为由保安队长或上级领导进行检查、发现。2.违规行为一经发现，由保安队长或上级领导进行核实，确认违规事实。3.保安队长或上级领导根据违规事实和本制度规定的处罚细则，确定处罚金额。4.保安队长或上级领导向被处罚的保安员开具《保安员违规处罚单》，写明违规事实、处罚依据、处罚金额等信息。5.被处罚的保安员在《保安员违规处罚单》上签字确认，并缴纳罚款。6.罚款统一由公司财务部收取，纳入公司收入管理。五、申诉与复审1.被处罚的保安员对处罚决定有异议的，可在收到《保安员违规处罚单》之日起3个工作日内，以书面形式向保安队长或上级领导提出申诉。2.保安队长或上级领导在收到申诉后3个工作日内，对申诉事项进行复审，并作出复审决定。3.复审决定应当以书面形式通知申诉人，复审决定为最终决定。六、附则1.本制度由人力资源部和保安部门共同制定、解释和修订。2.本制度自颁布之日起实施，原有相关制度与本制度不符的，以本制度为准。

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