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第页共页工会劳动保护工作制度范文一、目的为了保护工会会员的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，加强工会劳动保护工作，特制定本制度。二、范围本制度适用于本工会所有会员。三、原则1.平等原则：本工会将会员的权益平等对待，不区别对待。2.公开原则：本工会将会员的权益保护工作公开透明，接受会员监督。3.全面原则：本工会将会员的权益保护工作覆盖全部工作环节和工作内容。四、权益保护措施1.工资保障：本工会将协调企业与会员签订劳动合同，明确工资待遇并按时足额支付。2.劳动时间保障：本工会将协调企业合理安排工作时间，遵循国家劳动法规定。3.劳动安全保障：本工会将督促企业为会员提供良好的工作环境，加强安全生产意识。4.合法权益保障：本工会将协助会员解决劳动纠纷，维护会员的合法权益。5.培训与晋升保障：本工会将为会员提供继续教育和培训机会，提升技能水平，促使会员得到晋升机会。6.福利保障：本工会将为会员争取相关福利待遇，提供必要的生活救助帮助。五、权益保护机制1.建立工会维权小组，负责接受和处理会员的权益保护申诉。2.组织定期和不定期的职工代表大会，接受会员投诉和建议，并对工会的权益保护工作进行评估和监督。3.与企业建立良好的沟通渠道，及时了解和反馈会员的权益保护需求，并协商解决问题。4.建立会员权益保护档案，记录会员投诉和保护情况，及时跟进解决措施，进行统计和分析，为后续工作提供参考。六、责任与义务1.本工会将按照法律法规，履行保护会员权益的职责。2.本工会会员有权享受工会提供的权益保护，并有义务遵守工会的章程和决议。3.企业应积极配合本工会的权益保护工作，及时与工会沟通合作，解决问题。七、监督与评估1.工会成立独立的监督评估小组，监督工会劳动保护工作的执行情况，对工作进行评估和改进。2.工会将听取会员的意见和建议，根据实际情况及时调整和完善劳动保护工作制度。八、附则本制度的解释权归本工会所有，如有需要，本工会有权对本制度进行修订和解释。以

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