《2020创新创业教育与职业规划》试卷

《2020创新创业教育与职业规划》试卷1.职业生涯规划管理，是对计划的()，高效率地完成既定目标。A.实行.组织B.指挥C.协调.控制D.实行/组织/指挥/协调和控制(正确答案)2.()是职业生涯规划管理的重要手段。A.善于请人督促B.和老师搞好关系C.定期自我检查规划落实的情况(正确答案)D.每天饭后.睡前，闭目反思3.要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从()做起，尽早规划人生。A.入学B.就业C.现在(正确答案)D.积蓄一定实力时4.学生职业生涯发展外部条件的第一个变化，很可能是()的变化。A.经济形势.产业结构的调整B.行业发展趋势变化和技术.工艺更新C.就业市场需求(正确答案)D.所在单位人际关系等情况的变化5.调整职业生涯规划的关键是()。A.我为什么干B.我干得怎么样C.放弃原有规划D.选择更适合自己的发展方向和发展目标(正确答案)6.要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑()因素A.个人/家庭因素B.企业评价和社会评价C.自我评价/家庭评价D.个人/家庭/企业/社会等各方面(正确答案)7.学生在评价自己的职业生涯规划时，要始终围绕规划能否促进职业生涯的()进行。A.可持续发展(正确答案)B.目前利益C.目的性D.落实8.如果本专业在学校开设不久，那么需要()A.主动研究本专业的体系与结构(正确答案)B.需要考虑本专业的基础性C.更认真的投入学习D.说明本专业有发展前景9.企业在发展过程中，必然会产生招人需求，那么有效的求职时机在()A.有内部关系B.尽早去实习C.尽早了解需求(正确答案)D.充分的能力磨炼10.什么是“内部招聘”？()A.从内部招人B.由内部提出需求C.内部推荐的招聘(正确答案)D.有关系的招聘11.如何才能让我们更有动力去实现一个宏大的目标？()A.可以将其分解成一小段一小段(正确答案)B.可以指定非常详细的计划C.可以将目标变小D.只有努力就可以12.职业生涯规划可以()A.帮人找到好工作B.提升就业率C.促人增加收入D.让未来发展目标更为明确(正确答案)13.保守谨慎.按部就班.注意细节.有责任感，工作仔细.有效率，尽职尽责.值得信赖的人.相对更适合哪类职业？()A.销售类B.文秘类(正确答案)C.建筑类D.艺术创造类14.崇尚自由自在，富有创意.自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？()A.艺术创造类(正确答案)B.工程类C.财务会计类D.计算机操作类15.小微企业的主要类型不包括()A.生产企业B.制造企业C.服务企业D.邮储企业(正确答案)16.小微企业的成功要素不包括()A.志向要大B.规模宜小C.发展要快(正确答案)D.计算要精17.SWOT分析中，S代表()A.优势(正确答案)B.劣势C.机会D.威胁18.能力是指()A.能够指导事情怎么运作，并有效使其运作B.由遗传决定的完成事情的特征C.哪些稳定的，独立环境与当前条件的行为系统D.顺利完成任务以达到预期目标的行为(正确答案)19.生涯发展的过程就是发现，坚持自己的生涯认同的过程。以下表述不正确的是()A.只要条件具备，生涯满意感就越强(正确答案)B.生涯认同是生涯规划的核心主题C.体验.反思有助于生涯认同的建立D.生涯不是把自己塑造成工具20.职业就是满足