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文档简介

第页共页公司安全生产管理规定范本第一章总则第一条为了保障公司员工的人身安全和财产安全，提高公司的生产经营效益，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本管理规定。第二条公司安全生产管理规定适用于公司内所有人员、设备、设施和生产经营活动的安全管理。第三条公司安全管理原则：预防为主、安全第一、综合治理、责任落实。第四条公司安全生产管理的目标：实现零事故、零伤亡、零投诉。第二章组织机构第五条公司设立安全生产管理委员会，由总经理担任主任，安全生产相关部门负责人担任委员，负责公司安全生产工作的协调与监督。第六条公司设立安全管理部门，负责公司的安全管理工作，包括制定安全管理制度和规范、组织实施安全培训和演练、开展安全生产检查等。第七条公司设立安全生产监督机构，负责对生产现场进行监督检查，及时发现安全隐患并采取措施进行整改。第三章安全生产责任第八条公司总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作负最终责任。第九条各部门负责人是本部门的安全生产责任人，负责本部门的安全生产组织、管理和监督。第十条安全生产责任落实到岗位，各岗位负责人负责本岗位的安全生产管理和安全操作。第四章安全生产管理制度第十一条公司制定安全生产管理制度，包括安全生产责任制度、安全生产操作规程、应急预案等。第十二条公司举行安全例会，定期组织员工进行安全知识培训，提高员工安全意识和安全技能。第十三条公司建立安全事故隐患排查制度，定期对生产设备、安全设施和作业环境进行检查和排查，并及时整改。第十四条公司建立安全生产事故报告制度，发生安全事故或者安全生产隐患时，及时向主管部门报告，并进行调查和处理。第五章安全生产防控措施第十五条公司要求员工进行必要的安全防护，如佩戴防护用品、使用安全装置等。第十六条公司对危险物品和危险作业实施严格的管理措施，确保作业人员安全。第十七条公司建立安全生产设施和设备管理制度，确保设施和设备的正常运行和安全使用。第六章应急救援管理第十八条公司建立应急救援管理制度，确保在发生紧急情况时能够做出恰当的应对和处置。第十九条公司组织员工进行应急演练，提高应急处置能力和反应速度。第二十条公司建立应急救援队伍，确保在紧急情况下能够快速展开应急救援工作。第七章安全生产考核与奖惩第二十一条公司对各部门和岗位进行安全生产考核，根据考核结果对表现好和存在安全问题的部门和个人进行奖惩。第二十二条公司建立安全生产奖励制度，对在安全生产工作中表现突出的个人和部门进行奖励。第二十三条公司对安全生产问题严重、拒不整改或者导致安全事故的单位和个人进行严肃处理，包括警告、罚款、停产整顿等措施。第八章附则第二十四条本规定自发布之日起执行，对以前存在的安全隐患，应立即整改。第二十五

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