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文档简介
第页共页安全生产每月考核办法范本第一章总则第一条为了加强对安全生产工作的监督检查，促进企业安全生产管理水平的提高，确保员工的生命财产安全，制定本办法。第二条所有参与生产经营的单位和个人都需要严格遵守《安全生产法》以及相关法律法规的规定，并按照本办法要求进行月度安全生产考核。第三条月度安全生产考核工作由企业安全生产管理部门负责组织实施，并建立相关档案。第四条月度安全生产考核的内容主要包括：安全生产责任制落实、安全生产管理制度健全、安全教育培训情况、事故隐患的排查及处理、安全生产设施设备运行情况等。第五条月度安全生产考核结果将作为企业对相关单位和个人进行奖惩的重要依据。第二章考核内容第六条安全生产责任制落实评价：评估企业在安全生产责任制方面的运行情况，包括责任人设置、岗位职责划分、责任明确等。第七条安全生产管理制度健全评价：评估企业安全生产管理制度的健全程度，包括各类制度的编制、业务流程的规范、制度的执行情况等。第八条安全教育培训情况评价：评估企业对员工进行的安全教育培训工作，包括培训内容、培训形式、参训人数、培训效果等。第九条事故隐患的排查及处理评价：评估企业对事故隐患的排查和处理情况，包括隐患排查的频次、检查结果、隐患上报和整改情况等。第十条安全生产设施设备运行情况评价：评估企业安全生产设施设备的运行情况，包括设备的维护情况、运行记录、设备故障处理等。第三章考核方式第十一条月度安全生产考核的方式主要包括定量评价和定性评价两种方式。第十二条定量评价：根据相关数据的统计和分析，将安全生产责任制落实、安全生产管理制度健全、安全教育培训情况、事故隐患的排查及处理、安全生产设施设备运行情况等指标进行量化评价。第十三条定性评价：通过实地检查、访谈、座谈会等方式，评价安全生产工作的质量和效果。第四章考核结果与奖惩办法第十四条月度安全生产考核将根据评价结果，对不同单位和个人进行奖惩。第十五条对于安全生产工作优秀单位和个人，可以给予表彰、奖金或其他形式的奖励。第十六条对于安全生产工作存在问题的单位和个人，将采取警告、扣减奖金、培训教育等方式进行惩处和指导。第十七条对于严重违反安全生产规定，造成重大事故或者严重后果的单位和个人，将按照相关法律法规进行追责，严肃处理。第五章监督检查与督促落实第十八条安全生产考核工作由企业安全生产管理部门负责组织实施，并委托专业人员进行评价。第十九条相关部门在考核过程中可以随时进行监督检查，发现问题及时提出整改要求。第二十条企业安全生产管理部门需要将月度安全生产考核结果进行公示，以保证考核结果的公正性和透明度。第二十一条对于考核得分较低的单位和个人，企业安全生产管理部门应加强对其的督促和指导，确保问题得到及时解决。第六章附则第二十二条本办法的解释权归企业安全生产管理部门所有。第二十三条本
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