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文档简介
第页共页国际劳务合同(五)国际劳务合同一、合同当事人信息雇主:名称:地址:联系人:电话:传真:电子邮件:员工:姓名:地址:联系电话:电子邮件:二、工作描述1.雇主聘请员工在以下岗位上工作:职位标题:工作地点:工作时间:工作职责:2.薪酬和福利根据员工的工作职责和工作时间,雇主将支付员工每月工资:_______(货币单位)。其他福利待遇:1)合同期内的健康保险;2)合同期满后享受的带薪年假;3)提供合理的住宿和交通补贴;4)按照法定要求提供的其他福利待遇。3.合同期限本合同自_______年_______月_______日起生效,至_______年_______月_______日终止。4.工作条件雇主将为员工提供良好的工作条件,并确保员工的安全和健康。员工有权拒绝任何对其安全和健康有威胁的工作任务。5.工作权益雇主不得歧视或限制员工享有合同约定的权益,包括但不限于工资、健康保险、带薪年假等。6.违约责任任何一方如违反合同约定,应承担相应的责任,并赔偿对方因此而造成的损失。违约方还应负责解除合同所需要支付的违约金。7.争议解决如对本合同内容产生争议,双方应友好协商解决。协商不成的,任何一方可向合同签订地的仲裁机构申请仲裁。三、签署雇主:代表人:日期:员工:日期:四、附则1.本合同一式两份,雇主和员工各执一份,具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜,双方可以进行补充协商,并签订补充协议。3.本合同一经签署生效,任何一方不得随意解除合同。如有解除合同之需,应提前_______(合同规定的提前解除期限)以书面形式通知对方。4.本合同适用的法律是合同签订地法律。5.本合同一经签署,即表示双方对其中内容已充分理解并同意。六、附件列表(如适用)1.岗位工作说明书2.健康保险政策文件3.住宿和交通补贴规定七、合同解释本合同的解释和适用应符合签订地法律的规定。如有歧义或争议,应以雇主所在地的法律解释为准。八、机密性员工在合同期限内及合同终止后,应对雇主的商业机密和保密信息予以保密,并在解除合同后的_______年内不得与雇主从事与此合同有关的业务。如发生违反保密义务的行为,员工应赔偿雇主因此而造成的一切损失。九、生效和备案本合同一经双方签署,即对双方具有法律约束力,并向有关部门进行备案。该《国际劳务合同》一式两份,甲方和乙方各执一份,自双方签署之日起生效。雇主(盖章):
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