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第页共页劳务派遣劳动合同的劳务派遣劳动合同是指一方（派遣单位）与另一方（受派遣单位）签订的合同，派遣单位将其招募的劳动者派遣到受派遣单位从事劳动，双方在合同中约定相关的权利和义务。以下是一份关于劳务派遣劳动合同的约定条款，共3000字。劳务派遣劳动合同的（二）甲方：（派遣单位）地址：联系电话：法定代表人：乙方：（受派遣单位）地址：联系电话：法定代表人：鉴于甲乙双方的需要和愿望，就派遣劳动事宜达成如下协议，共同遵守。第一条派遣内容1.1甲方同意将具备相关资格和能力的劳动者派遣到乙方从事以下工作（详细描述派遣工作的内容）。1.2乙方同意接受甲方派遣的劳动者，并提供必要的工作条件和保障。第二条期限与地点2.1本合同自签署之日起生效，期限为______年/月/日至______年/月/日。2.2合同期满后如双方达成一致，可续签合同。如未达成一致，本合同自动解除。2.3受派遣工作地点为乙方所在地或根据工作需要确定，双方可根据实际情况协商变更。第三条劳动者的要求3.1甲方应保证被派遣的劳动者具备所需的技能、经验与资格，并按照乙方的要求进行培训和考核。3.2劳动者应按照乙方的规章制度和工作安排进行工作，保证工作质量和工作效率。第四条工资与福利4.1劳动者的工资按照乙方的薪酬方案和相关法律法规执行，甲方应按时发放工资。4.2乙方同意向劳动者提供与乙方正式员工相同或类似的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假、带薪病假等。具体福利待遇双方可在派遣期间进行协商调整。第五条保密条款5.1乙方同意对甲方提供的劳动者的人身、工作等相关信息进行保密，不得向任何第三方透露，且禁止将其用于任何商业目的。5.2乙方应采取必要的安全措施，保护甲方劳动者在工作中和乙方获取的机密信息。如发生信息泄露等问题，乙方应承担相应的责任。第六条违约责任6.1如果任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。如造成严重后果，给对方造成巨大损失的，责任方还应承担相应的赔偿责任。6.2如因劳动者的过错或原因导致乙方遭受的损失，甲方应承担相应的赔偿责任。第七条合同解除7.1本合同期满后，如双方未达成一致续签合同的，则本合同自动解除。7.2任何一方有下列情形之一的，对方可解除本合同：（1）严重违反合同约定；（2）严重违反乙方的规章制度和工作安排；（3）严重损害乙方利益；（4）其他影响双方合作关系的原因。第八条双方之间的争议解决8.1双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决。如协商不成，应提交中国仲裁机构通过仲裁解决。8.2仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。第九条适用法律与协议生效9.1本合同适用中华人民共和国相关劳动法律法规的规定。9.2本合同一式两份，双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：乙方（受派遣单位）：法定代表人/代理人签名：

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