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第页共页分公司办公室管理制度模板范文公司分公司办公室管理制度第一章总则第一条为了规范和加强分公司办公室的管理，提高工作效率，保障员工权益，制定本制度。第二章组织机构和职责第二条分公司办公室是公司内设的管理机构，直接隶属于公司领导。负责协调分公司各部门的工作，处理日常行政事务。第三条分公司办公室的职责包括1.负责所属部门的人事管理工作，包括招聘、培训、考核及福利待遇等；2.负责职工入职、请假、晋升、离职等人事事务；3.负责公司内部行政管理工作，包括文档处理、资料归档、会议安排和会务管理等；4.负责办公设备、办公用品的采购、维修和管理等；5.负责接待来访客户及对外联络工作；6.负责安全、保卫和消防等工作；7.负责公司机关车辆的管理和维护；8.负责办公环境的管理和卫生清洁工作；9.负责其他公司领导交办的工作。第四条分公司办公室设有主任、副主任和管理员等职务，具体任命由公司领导决定。第三章职责分工第五条分公司办公室内设组织人事部、行政管理部和综合办公室。各部门的职责如下：组织人事部：1.负责人事管理工作，包括招聘、培训、考核等；2.负责人员编制和薪酬福利管理；3.负责职工入职、请假、晋升、离职等人事事务；4.负责员工关系的协调和处理。行政管理部：1.负责办公设备、办公用品的采购、维修和管理；2.负责文件的处理、归档和传递；3.负责会议安排和会务管理；4.负责公司机关车辆的管理和维护；5.负责办公环境的管理和卫生清洁工作。综合办公室：1.负责接待来访客户及对外联络工作；2.负责安全、保卫和消防等工作；3.负责公司内部的通讯和信息传递；4.负责其他公司领导交办的工作。第四章工作流程第六条分公司办公室要按照工作流程，高效、有序地开展工作。第七条分公司办公室的工作流程包括：1.负责公司领导交办的各项工作，按时完成任务；2.按照公司的规定，进行人事管理工作，包括招聘、离职和调配等；3.及时处理和传递文件，确保信息的及时准确；4.负责办公设备和办公用品的采购和管理，保证办公设备的正常使用；5.负责安全、保卫和消防等工作，确保员工的人身安全；6.负责接待来访客户和对外联络工作，提供良好的服务质量；7.负责公司机关车辆的管理和维护，确保公司车辆的正常运行；8.负责办公环境的管理和卫生清洁工作，保持办公环境整洁；9.及时完成领导交办的其他工作。第五章考核和奖惩第八条分公司办公室对工作进行定期和不定期的考核，考核内容包括工作质量、效率和纪律等。第九条对工作表现优秀的员工，分公司办公室给予嘉奖和奖励；对工作不称职、违反规章制度的人员，分公司办公室将视情节轻重给予批评、警告、处分甚至辞退。第六章附则第十条本制度自公布之日起

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